محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846558982
بسیاری از تخلفات اداری ناشی از ضعف ایمان و تقواست/ لزوم توجه به گزینش
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی: بسیاری از تخلفات اداری ناشی از ضعف ایمان و تقواست/ لزوم توجه به گزینش معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی گفت: بسیاری از پرونده‌های تخلف اداری ناشی از نبود ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی همچون ایمان و تقوا در بین کارگزاران و کارکنان سیستم اداری است.
۱۳۹۴ سه شنبه ۱۵ دي ساعت 09:03
به گزارش پانا از آذربایجان شرقی، علی نواداد در نشست مدیران و اعضای هسته‌های گزینش استان به مناسبت 15 دی، سالروز صدور فرمان تاریخی امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل گزینش، با اشاره به اهمیت انتخاب اصلح از دیدگاه قرآن و روایات، اظهار داشت: این موضوع ارتباط مستقیم با کار گزینش دارد و بسته به اهمیت و حساسیت پست‌های شغلی باید مورد توجه قرار گیرد. وی با تاکید بر این که امانت‌ها باید به اهل آن سپرده شوند، افزود: این مسوولیت مهم و سنگین بر عهده هسته‌های گزینش است. معاون استاندار آذربایجان شرقی توجه به موضوع تخصص و مهارت را در کنار مسایل اخلاقی و اعتقادی کارکنان نظام اداری ضروری دانست و گفت: متاسفانه سیستم جذب نیروی انسانی در شرایطی است که موضوع تخصص در آن لحاظ نمی‌شود. وی افزود: ایمان، تقوا و تعهد افراد در وهله اول مورد توجه گزینش است، اما همان‌طور که رهبر انقلاب هم تاکید کرده‌اند این ویژگی‌ها کافی نیست و تخصص در ماموریت نیز لازم است. نواداد خاطرنشان کرد: امروز به بهانه خالی بودن برخی پست‌های اداری، افراد غیرمتخصص در آن پست‌ها قرار می‌گیرند و همه دستگاه‌های اجرایی به این مشکل مبتلا هستند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها