تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804932720
ارتقاء حس تعلق و هویت سازمانی با جشنوارهمن محل کارم را دوست دارم
واضح آرشیو وب فارسی:شهردارآنلاین: شهردارآنلاین: معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تاکید کرد:جشنواره هویت سازمانی با هدف ارتقاء و تقویت حس تعلق سازمانی برای کارکانان شهرداری پایتخت برگزارشد.به گزارش شهردار آنلاین و به نقل از شهرنوشت ،داریانی ضمن ابراز خشنودی از استقبال بی نظیر از این جشنواره گفت: تعداد بالای شرکت کنندگان در مسابقه "من محل کارم را دوست دارم " که با محوریت نظردهی درباره نوع، محل و محیط کار افراد برگزار شده، نشان حساسیت و دلبستگی کارکنان شهرداری تهران به محل کارشان است. وی افزود: این که همکاران ما در شهرداری تهران، احساس و علاقه خود نسبت به محل کارشان را در قالب کلمات و جملات دلنشین به گوش مدیران سازمان رساندند، انگیزه و امید ما را به موفقیت در خدمت رسانی به کارکنان خدوم شهرداری تهران دو چندان کرده است. داریانی تصریح کرد: همکاران ما در شهرداری تهران، چنان صمیمی و خالصانه درباره کار و محل خدمتشان نوشته بودند که حقیقتا کار انتخاب برترین ها و برگزیده ها را برای هیات داوران بسیار دشوار کرد. معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ارتقاء حس تعلق و هویت سازمانی را مهمترین هدف برگزاری جشنواره هویت سازمانی بر شمرد و گفت: هدف ما در معاونت توسعه منابع انسانی این است که کارکنان خدوم و زحمتکش شهرداری تهران، به شغل و سازمان خود افتخار کنند. وی خاطرنشان کرد: بی تردید، رضایتمندی و دلبستگی به سازمان، موجب بالندگی پرسنل خواهد بود. کارکنان راضی و دلبسته به محل کار، کارآمدتر و پویاترند و همین علاقمندی و پویایی موجب می شود آنچه در توان دارند برای خدمت رسانی به کار ببرند و هر گاه نقصی در ارائه خدماتشان به وجود بیاید در صدد رفع و اصلاح آن برآیند. در نتیجه سازمان به سمت یادگیرندگی و بالندگی صعود خواهد کرد و نفع آن به همه ذی نفعان شهرداری تهران، اعم از کارکنان و شهروندان خواهد رسید. داریانی درپایان افزود: معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، نقش مهمی در ایجاد رضایتمندی و ارتقاء کیفی علمی و عملی کارکنان شهرداری دارد و مدیران و مشاوران این حوزه می کوشند با استفاده از دانش روز در حوزه مدیریت سازمان و منابع انسانی، بهترین تصمیمات را اتخاذ کنند تا به فلسفه وجودی معاونت تحقق ببخشند.
شنبه ، ۱۲دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شهردارآنلاین]
[مشاهده در: www.shahrdaronline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 91]
-
گوناگون
پربازدیدترینها