تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819522181
همایش یکپارچگی در فرآیندها و چابکی در عملیات در بانک دی برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایران اکونومیست: همایش یکپارچگی در فرآیندها و چابکی در عملیات در بانک دی با هدف آشنایی مدیران و نمایندگان معاونت ها با اقدامات انجام شده در مسیر تعالی و مرور اظهار نامه ای که در همین زمینه تدوین شده است برگزار شد.
ایران اکونومیست -
به گزارش اداره کل روبط عمومی بانک دی در این همایش یک روزه معاونان و روسای ادارات کل به همراه تسهیلگران تیم های تعالی و کارشناسان به بررسی دقیق اظهارنامه، طرح مسائل و نکات کلیدی در هریک از معیارها و زیرمعیارها و تشریح آن به مخاطبان پرداختند.
دکتر احمد شفیع زاده مدیر عامل بانک دی نیز در این مراسم با بیان اینکه مدل تعالی سازمانی به ما می گوید مدیریت خود را بهبود دهیم، اظهار کرد: بهره گیری از این مدل نه برای دریافت جایزه و تندیس بلکه برای این است که ادبیات مدیریتی خودمان را به هم نزدیک کنیم و با هماهنگی لازم یکپارچگی را به شکل عملی در سازمان جاری کنیم.
وی با اشاره به اینکه معیارها و زیر معیارهای مدل به ما قدرت اندازه گیری و سنجش می دهد، افزود: وقتی قدرت سنجش پیدا کردیم آن وقت می توانیم برای نقاط قابل بهبود برنامه ریزی کنیم.
مدیر عامل بانک دی گفت: حرکت در مسیر تعالی و سرآمدی برای سازمان های امروزی یک نیاز و ضرورت اجتناب ناپذیر بوده و حرکت در این مسیر نیز مستلزم تغییر مثبت سازنده در همه ابعاد سازمانی است.
شفیع زاده تصریح کرد: مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب ... [ مشاهده متن کامل خبر در پایگاه خبری ایران اکونومیست ]
شنبه ، ۱۲دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایران اکونومیست]
[مشاهده در: www.iraneconomist.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 115]
-
گوناگون
پربازدیدترینها