تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805211160
میانگین زمان رسیدگی به پرونده های کارگری و کارفرمایی شش ماه است
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: مشهد-ایرنا- رئیس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری گفت: میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده های کارگری و کارفرمایی در دیوان عدالت اداری شش ماه است.حجت الاسلام نبی الله کرمی روز پنجشنبه در حاشیه برگزاری نخستین همایش آموزشی نمایندگان هیات های حل اختلاف خراسان رضوی در مشهد به خبرنگار ایرنا گفت:زمان رسیدگی به هر پرونده با توجه به موضوع و موارد مربوط به آن متفاوت است اما تلاش بر رسیدگی به این موارد در کوتاه ترین زمان ممکن است. وی یادآورشد: سالانه 150 هزار پرونده در حوزه مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی در دیوان مورد رسیدگی قرار می گیرد. حجت الاسلام کرمی با بیان اینکه تعداد هفت شعبه در دادگاه بدوی و چهار شعبه در دادگاه تجدید نظر پرونده های مربوط به روابط کار و اختلافات کارگری و کارفرمایی را بررسی می کند، بیان کرد:به طورمعمول شکایات مربوط به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزو پر شکایت ترین ادارات در دیوان عدالت اداری هستند به طوری که 80 درصد پرونده ها مربوط به روابط کار و مسائل کارگری و کارفرمایی است و 20 درصد مربوط به روابط استخدامی ومسائل مبتلا به آن است. وی افزود: این امر نشان از اهمیت و گستردگی روابط کار میان افراد جامعه دارد و اگر همت وزارت تعاون باشد شاهد کاهش چشمگیر حجم شکایات خواهیم بود. رئیس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در خصوص این همایش نیز گفت:با حکم رئیس دیوان عدالت اداری با تقاضای ادارات کار و تشکل ها برای آموزش هیات های حل اختلاف کار، تشخیص، کمیته های مشاغل سخت و زیان آور و مدیران ادارات تعاون در استانها موافقت گردید و در راستای آن قواعد ، حقوق و آیین دادرسی و برخی مسائل دیگر به این گروه آموزش داده می شود. وی افزود:هدف از برگزاری این دوره آموزشی جلوگیری از انتقال غیر ضرور پرونده های اختلافات کارگری و کارفرمایی و روابط کار به دیوان عدالت اداری و جلوگیری از هدر رفت زمان و سرمایه کارگر و کارفرما و تضییع حقوق آنانست. مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی نیز گفت: تعداد 280 نفر از کارگران، کارفرمایان، نمایندگان مراجع حل اختلاف استان و تشکل های کارگری و کارفرمایی و شماری از نمایندگان دولت، دادگستری استان خراسان رضوی و فرمانداری مشهد در این همایش یک روزه شرکت دارند. محمود احمدی اظهار کرد: در 9 ماه گذشته از سال جاری تعداد پنج هزار و 666 پرونده شکایات کارگری و کارفرمایی در استان ثبت شده است . وی بیان کرد:معمولا بین 10 تا15 درصد پرونده های مربوط به اختلافات و شکایات روابط کاربه دیوان عدالت اداری می رود که از این میزان 85 درصد احکام صادره در استان در دیوان عدالت اداری تائید می شود. 7496/1211
پنجشنبه ، ۱۰دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها