تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820416570
کارفرمای « آب و خاک» به تعهد ۱۲ میلیاردی‌اش نکرد
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: با وجود تعهدی که در زمان خصوصی سازی داده شده بود؛ کارفرمای « آب و خاک» به تعهد ۱۲ میلیاردی‌اش نکرد ایلنا: شرکت مهندسی آب و خاک که در سال ۹۲ به بخش خصوصی واگذار شده است، از عمل به تعهداتی که هنگام واگذاری در قبال کارکنان قدیمی‌اش پذیرفته بود سرباز زده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، مالک فعلی شرکت آب و خاک در سال ۹۲ هنگام خریداری این مجموعه متعهد شده بود به کارکنان‌اش هنگام بازخرید خدمت یا بازنشستگی، به ازای هر سال ۳ ماه سنوات خدمکت پرداخت کند. به همین دلیل سازمان خصوصی‌سازی مطابق بند ۱۶ قراردادی که تصویرش در انتهای خبر منتشر می‌شود، ۱۲ میلیارد تومان به مالک فعلی بابت این تعهد کارفرما به ۴۰۰ تن از کارکنان تخفیف داده بود. حال پس از ۲ سال از آن تعهد، ایلنا سندی به دست آورده است که نشان می‌دهد دست کم در یک مورد این شرکت به تعهد مذکور پایبند نبوده و قصد پرداخت تنها یک ماه سنوات را به یکی از کارکنانش دارد. نکته تامل برانگیز بعدی برخورد مسئولان اداره کار زنجان با این ماجراست چراکه با وجود اطلاع از تعهد نامه کتبی کارفرما به ۴۰۰ تن از کارکنانش مبنی بر پرداخت ۳ ماه سنوات خدمت به ازای هر سال سابقه کاری و دریافت ۱۲ میلیارد تومان تخفیف، اینک پرداخت یک ماه سنوات به این نیروی کار سابق شرکت آب و خاک را پذیرفته است. در این مورد مشخص، یکی از کارکنان سابق این شرکت که نتوانسته بود سنوات خود را به اندازه ه تعهد شده توسط کارفرما دریافت کند به هیات تشخیص اداره کار استان زنجان شکایت کرده است و اعضای هیات مذکور نیز بدون توجه به قرارداد واگذاری شرکت حکم به پرداخت یک ماه سنوات به ازای هر سال سابقه کاری صادر کرده است.
در ماده ۱۶ قراردادی که در سال ۹۲ برای فروش شرکت مهندسی آب و خاک به بخش خصوصی تنظیم شده بود، آمده است: «برای تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت (نیروهای شاغل استخدامی قبل از سال ۱۳۸۶) که در صورت مالی شرکت ذخیره مزایای پایان خدمت آن‌ها معادل یک ماه حقوق منظور شده است پس از طرح موضوع تصویب قیمت و شرایط واگذاری در جلسه مورخ ۱۰/۱۲/۱۳۹۲) هیات واگذاری بنا به پیشنهاد نمایندگان وزارت جهاد کشاورزی مبنی بر منظور نمودن معادل سه ماه حقوق برای ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان یاد شده (بدهی‌های شرکت افزایش یافته است). هیات واگذاری ضمن موافقت با موضوع مذکور، قیمت کل ۱۰۰درصد سهام شرکت را به مبلغ ۱۲۷۷۹۷۲۳۳۲۰۰ ریال کاهش (از مبلغ ۴۰۴۷۷۹۷۲۳۳۰۰۰ ریال به مبلغ ۳۹۲۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال) داده و فیمت کل واگذاری را ۳۹۲۰میلیارد ریال تصویب نمود. لذا خریدار سهام در مقطع بازخریدی مکلف به پرداخت مبلغ بازخریدی کارکنان یادشده معادل سه ماه حقوق خواهد بود.»
۱۳۹۴/۰۹/۳۰ ۰۹:۵۱:۳۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها