تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821235741
عضو شورای شهر قم: طرح تحول نیروی انسانی در شهرداری قم پیگیری می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو شورای شهر قم:
طرح تحول نیروی انسانی در شهرداری قم پیگیری می‌شود
ناظر شورای اسلامی شهر در کمیته منابع انسانی شهرداری قم گفت: طرح تحول نیروی انسانی دارای چند بعد بوده که از جمله آنها آموزش، ارزشیابی و برنامه‌های هوشمندسازی، کنترل پروژه، سیستم حقوق و دستمزد است.
به گزارش خبرگزاری فارس از قم به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، مصطفی ملایی با بیان اینکه حضور، مشارکت و فعالیت نیروی انسانی توانمند یکی از الزامات و ضرورت‌های تحقق یک سند و نگاه راهبردی است اظهار کرد: حرکت راهبردی برای شهرداری و بازبینی اسناد قبلی جزو اولویت‌های شهرداری قم قرار گرفته است. وی خاطرنشان کرد: در این زمینه اتاق فکری تشکیل شد و با شورای اسلامی شهر تعاملاتی صورت گرفت تا سندی برای این منظور تنظیم شود، البته برای تحقق آن چشم‌انداز، اهداف و راهبردها نیاز است که نیروی انسانی حاضر در شهرداری در تمام سطوح مدیریتی و کارشناسی هماهنگ، همنوا و مسلط بر سند به برنامه‌های شهرداری بپردازند. ناظر شورای اسلامی شهر در کمیته منابع انسانی شهرداری قم با بیان اینکه لازمه این هماهنگی و همنوایی تسلط و آشنایی مسئولان شهرداری بر نگاه راهبردی به معنای توانمندسازی است، گفت: آموزش از جمله ابزارهای توانمندسازی بوده که این امر به معنای یادگیری و تغییر رفتار بر اساس نگاه راهبردی شهرداری است، تا سرمایه‌های انسانی حاضر در شهرداری توانمند شوند. وی تصریح کرد: وجود نیروی انسانی توانمند یکی از ابعاد سند راهبردی است، برای اینکه این توانمندی اتفاق افتد، بحث انتقال تجربیات از شهرهای مختلف و انجام الگوبندی تطبیقی به ویژه از کلان‌شهرهایی که در این امور موفق بوده‌اند نیز صورت می‌گیرد تا از ظرفیت‌های بالای قم به صورت بالقوه و بالفعل استفاده شود. ملایی با بیان اینکه توانمندی در راستای سند راهبردی از جمله نیازها است که شهرداری و شورا به این موضوع عنایت دارند، گفت: به این ترتیب هماهنگی اتفاق می‌افتد و سرمایه‌های انسانی شهرداری بر حرکت‌ها مسلط می‌شوند. وی طرح تحول نیروی انسانی را دارای چند بعد ذکر کرد و افزود: این طرح شامل آموزش، ارزشیابی، برنامه‌های هوشمندسازی، کنترل پروژه و سیستم حقوق و دستمزد است، که به دلیل پراکندگی در نحوه پرداخت‌ها و قراردادها و برای هماهنگی و همنوایی برنامه‌های مختلف با سند راهبردی اجرا می‌شود. عضو شورای اسلامی شهر قم خاطرنشان کرد: طرح تحول نیروی انسانی حرکت‌ها را نظام‌مند و توانمند می‌کند تا از سویی انگیزه حرکتی پیدا کرده و دستگاهی نظام‌مند داشته باشند. انتهای پیام/2258
http://fna.ir/2CEKJ
94/09/26 - 10:42
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها