پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850016779
عضو شورای شهر قم: طرح تحول نیروی انسانی در شهرداری قم پیگیری می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: عضو شورای شهر قم:
طرح تحول نیروی انسانی در شهرداری قم پیگیری می‌شود
ناظر شورای اسلامی شهر در کمیته منابع انسانی شهرداری قم گفت: طرح تحول نیروی انسانی دارای چند بعد بوده که از جمله آنها آموزش، ارزشیابی و برنامه‌های هوشمندسازی، کنترل پروژه، سیستم حقوق و دستمزد است.
به گزارش خبرگزاری فارس از قم به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، مصطفی ملایی با بیان اینکه حضور، مشارکت و فعالیت نیروی انسانی توانمند یکی از الزامات و ضرورت‌های تحقق یک سند و نگاه راهبردی است اظهار کرد: حرکت راهبردی برای شهرداری و بازبینی اسناد قبلی جزو اولویت‌های شهرداری قم قرار گرفته است. وی خاطرنشان کرد: در این زمینه اتاق فکری تشکیل شد و با شورای اسلامی شهر تعاملاتی صورت گرفت تا سندی برای این منظور تنظیم شود، البته برای تحقق آن چشم‌انداز، اهداف و راهبردها نیاز است که نیروی انسانی حاضر در شهرداری در تمام سطوح مدیریتی و کارشناسی هماهنگ، همنوا و مسلط بر سند به برنامه‌های شهرداری بپردازند. ناظر شورای اسلامی شهر در کمیته منابع انسانی شهرداری قم با بیان اینکه لازمه این هماهنگی و همنوایی تسلط و آشنایی مسئولان شهرداری بر نگاه راهبردی به معنای توانمندسازی است، گفت: آموزش از جمله ابزارهای توانمندسازی بوده که این امر به معنای یادگیری و تغییر رفتار بر اساس نگاه راهبردی شهرداری است، تا سرمایه‌های انسانی حاضر در شهرداری توانمند شوند. وی تصریح کرد: وجود نیروی انسانی توانمند یکی از ابعاد سند راهبردی است، برای اینکه این توانمندی اتفاق افتد، بحث انتقال تجربیات از شهرهای مختلف و انجام الگوبندی تطبیقی به ویژه از کلان‌شهرهایی که در این امور موفق بوده‌اند نیز صورت می‌گیرد تا از ظرفیت‌های بالای قم به صورت بالقوه و بالفعل استفاده شود. ملایی با بیان اینکه توانمندی در راستای سند راهبردی از جمله نیازها است که شهرداری و شورا به این موضوع عنایت دارند، گفت: به این ترتیب هماهنگی اتفاق می‌افتد و سرمایه‌های انسانی شهرداری بر حرکت‌ها مسلط می‌شوند. وی طرح تحول نیروی انسانی را دارای چند بعد ذکر کرد و افزود: این طرح شامل آموزش، ارزشیابی، برنامه‌های هوشمندسازی، کنترل پروژه و سیستم حقوق و دستمزد است، که به دلیل پراکندگی در نحوه پرداخت‌ها و قراردادها و برای هماهنگی و همنوایی برنامه‌های مختلف با سند راهبردی اجرا می‌شود. عضو شورای اسلامی شهر قم خاطرنشان کرد: طرح تحول نیروی انسانی حرکت‌ها را نظام‌مند و توانمند می‌کند تا از سویی انگیزه حرکتی پیدا کرده و دستگاهی نظام‌مند داشته باشند. انتهای پیام/2258
http://fna.ir/2CEKJ
94/09/26 - 10:42
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-