پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848688049
سمینار آموزشی نظام پیشنهادها در توزیع برق استان مركزی برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: سمینار آموزشی نظام پیشنهادها در توزیع برق استان مركزی برگزار شد سمینار آموزشی نظام پیشنهادها با حضور ۱۰۴ نفر از کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی به مدت 2 روز و در مجموع با۴۱۶ نفر ساعت آموزش برگزار شد.
۱۳۹۴ دوشنبه ۲۳ آذر ساعت 13:02
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش پانا استان مرکزی، معاون منابع انسانی شركت توزیع نیروی برق استان مركزی در این سمینار گفت: افزایش آگاهی مدیران و كاركنان در خصوص اهمیت مشاركت كاركنان، افزایش دانش مدیران و كاركنان در استقرار و نگهداشت نظام پیشنهادها، افزایش آگاهی در خصوص مكانیزم اجرایی نظام پیشنهادها، شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های استقرار نظام پیشنهادها در سازمان و جلب اعتماد مدیران ارشد سازمان جهت اجرای هر چه موفق‌تر نظام پیشنهادها از اهداف برگزاری این سمینار است.
سید مهدی مجیدی افزود: نظام پیشنهادات یكی از موثرترین شیوه هایی است كه مدیران و مسئولان هر سازمان با بهره گیری صحیح و مستمر از آن می توانند در راستای ارتقا و بهبود كیفیت تولیدات، خدمات، ایجاد انگیزه مشاركت كاركنان همچنین پویا نمودن مجموعه تحت مدیریت خود گام بردارند.
وی بیان كرد:در سیستم پیشنهادات فقط مواردی مورد تایید قرار می گیرد كه باعث ایجاد تغییرات كلان در عملكرد سیستم شود، بازده كل مجموعه را افزایش داده و سود كلانی به همراه داشته باشد.
معاون منابع انسانی شركت توزیع نیروی برق استان مركزی با بیان روش ها و راهكارهای موثر جهت نهادینه كردن فرهنگ مشاركت و مشورت در قالب سیستم نظام پیشنهادات اظهار داشت: دعوت از كاركنان شركت و تشویق جهت ارائه پیشنهاد منجر به افزایش رضایتمندی، خلاقیت، نوآوری، احساس تعهد و تعلق سازمانی می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-