تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805644076
جای خالی سیستم آموزش پزشکی در کشور
واضح آرشیو وب فارسی:ذاکرنیوز: متأسفانه جای خالی مدیریت در سیستم آموزش پزشکی به شدت احساس می شود که در این بین ضرورت آن در متخصصین طب اورژانس بیشتر است.مرتضی غریبی عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اراک در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی ذاکرنیوز گفت: در خصوص آموزش های پزشکی و آموزش های نوین در بحث طب اورژانس متأسفانه آن چیزی که در کشور ما وجود دارد با چیزی که در دنیا هست، تفاوت وجود دارد. بعد از دوره رنسانس که بحث صنعتی شدن پیش آمد ما با یک سیستم مدیریتی بسته مواجه شدیم که با یک ارزیابی خشک همراه بود. وی گفت: متأسفانه این سیستم بسته در سلسله مراتب آموزشی در دانشگاه ها نیز دقیقاً پیاده شد، نمونه آن در برخوردهای خشک و زننده و تحقیر آمیز با رزیدنت های سال پایین و نهایت انترن های که در بخش های درمانی مشغول هستند می بینیم. وی بیان کرد: مسأله ای که در رشته طب اورژانس مطرح است، این می باشد که با وجود که این رشته بیشتر از مباحث صرف تئوری، مهارت های قابل توجه بالینی را می طلبد اما باید در کنار این مهارت ها بحث مدیریتی را نیز به دانشجویان آموزش دهیم تا زمانی که فردی با تخصص طب اورژانس از یک مرکز دانشگاهی خارج می شود، توانایی مدیریت و رهبری یک سازمان (محلی که خدمت می کند) را داشته باشد. غریبی در پایان با اشاره به سیستم مدیریتی کایزن در ژاپن گفت: ژاپنی ها یک سیستم مدیریتی کایزن بعد از جنگ جهانی دوم راه اندازی کردند که در آن از تمام اعضای مجموعه خواستند تا ایده هایی که به ذهنشان می رسد را به صورت پیشنهاد هفتگی به سیستمی که در آن مشغول هستند، بدهند هر کدام از این ایده ها نیز که برنده می شد جوایزی به صاحبان ایده ها تعلق می گرفت این کار باعث شد که خلاقیت ها و ایده ها شکوفا شود. به تدریج ژاپن را تبدیل به بزرگترین قطب علمی نماید، ژاپنی ها در حال تولید علم و فروش آن هستند، ما نیز باید سعی کنیم جایی برای بحث مدیریت در سیستم آموزشی باز کنیم و غیر این صورت با رزیدنت هایی روبرو خواهیم شد که به دلیل این که آموزش مدیریتی ندیده اند توانایی اداره سازمان خود را نخواهند داد.
دوشنبه ، ۲۳آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ذاکرنیوز]
[مشاهده در: www.zakernews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها