تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1848683000
کار حفاظت ارشادی است، نه مچ گیری
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: هفتمین همایش سراسری مسئولان حفاظت و اطلاعات سازمان بازرسی کل کشور با حضور حجت الاسلام و المسلمین خطیب رئیس مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه و رئیس سازمان بازرسی کل کشور برگزار شد. به گزارش ایلنا، ناصر سراج در ابتدای این همایش ضمن تبریک فرارسیدن ماه ربیع الاول و سالروز هجرت پیامبر اکرم (ص) از مکه به مدینه، از زحمات همکاران سازمانی در بخش های مربوط به حفاظت در مرکز و استان ها که کار تأمین امنیت در درون سازمان را بر عهده دارند، تشکر و قدردانی کرد. وی در ادامه گفت: یکی از مسایلی که امروزه در بحث های مدیریتی و سازمانی بویژه در مورد سازمان های متوسط و بزرگ در جهان مطرح است، پیدا کردن روش های اثربخش برای افزایش میزان کارامدی این سازمان هاست. کارآمدی یک سازمان یعنی بخش های مختلف سازمان، وظایف محوله را با کمترین هزینه در کوتاه ترین زمان و بیشترین تطابق با استانداردها به انجام برسانند. بنابراین سه عنصر هزینه، زمان و استاندارد کار، عناصری هستند که هم در بحث های علمی و هم در بحث های تجربی، به عنوان عناصر اصلی دستیابی به موفقیت تلقی می شوند. رئیس سازمان بازرسی افزود: بحث هزینه ها در کار شامل هزینه های مادی و معنوی، اولین بحث مهم در این زمینه است. سازمان ها را نباید گران اداره کرد و این گرانی شامل گرانی مادی و غیر مادی است. سازمان هایی که در آنها کارهای کوچک با هزینه زیاد انجام می گیرد یا افراد در آن احساس نگرانی و عدم اطمینان می کنند یعنی هزینه غیرمادی بالاست، سازمان های موفقی نیستند. زمانی که سازمان ها گران اداره شدند، کشور هم گران اداره می شود و این یک آفت بزرگ بر سر راه پیشرفت است. وی با بیان اینکه عنصر زمان دومین عنصر سنجش موفقیت سازمانی است، افزود: انجام کارها در محدوده های زمانی با اندکی بالا و پایین شدن معقول، نه تنها رضایت مندی را به دنبال می آورد، بلکه در تعدیل هزینه ها هم نقش بسزایی دارد. همچنین سازمان ها نباید وقت خود را صرف امور کم ارزش و با بازدهی اندک کنند. بالاخره، تطابق با استانداردها، کلید طلایی دستیابی به نتایج مطلوب است. رئیس سازمان بازرسی تصریح کرد: امروزه، سازمان های پیشرفته در جهان دنبال رسیدن به بالاترین میزان استانداردهای تعریف شده هستند بنابراین، سازمان هایی که این عناصر سه گانه را رعایت کنند، سازمان هایی هستند که می توانند به باقی ماندن و تأمین اهداف خود امیدوار باشند. سراج افزود: بخش حفاظت سازمان به عنوان مسئول تأمین امنیت سازمانی، یعنی ایجاد بستر مناسب برای انجام فعالیت ایمن به وسیله دیگر بخش ها از قاعده یاد شده مستثنی نیست. حفاظت هم باید کارها را از نظر هزینه بویژه هزینه های معنوی و روانی در حد پایین و مطلوب به انجام برساند. وی گفت: کار حفاظت، کار مچ گیری نیست بلکه کار حفاظت یک کار حمایتی ارشادی است. حمایتی بدین معنی که اعضای سازمان، همواره اطمینان داشته باشند یک مجموعه مقتدر از آنها برابر انواع آسیب های فیزیکی، روحی و ذهنی، حمایت موثر خواهد کرد. ارشاد به معنای آگاهی بخشی و حفاظت در برابر سهوها، خطاها و اشتباهات است و دست آخر هم تنبیه در پیش گرفته می شود. رئیس سازمان بازرسی کل کشور با بیان اینکه در اطمینان بخشی حفاظت به اعضای سازمان، زمان هم نقش مهمی را ایفا می کند، افزود: حفاظت ها باید مسایل را با حساسیت و در زمان کوتاه به انجام برسانند تا ضریب تکیه کردن اعضای سازمان به بخش حفاظت، افزایش پیدا کند. طولانی شدن بیش از اندازه کارهای مرتبط با حفاظت، کارآمدی این بخش را زیر سوال می برد. به علاوه اینکه حفاظت نباید خود را درگیر مسایل کم اهمیت و جزیی کند. وی گفت: سرانجام اینکه حفاظت باید همواره در راه ارتقاء استانداردهای کاری خود قدم بردارد. این کار مستلزم آن است که کارکنان حفاظت در یک روند دایمی به روز شدن قرار داشته باشند و با اطلاع از استانداردهای کاری جدید در بخش ها و سازمان های حفاظتی موفق در جهان، خود را در مسیر ارتقاء دایمی علمی و تجربی قرار دهند.
دوشنبه ، ۲۳آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها