آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870590974
شعارهای حضور زنان در مجلس نباید رنگ و بوی فمینیستی داشته باشد
واضح آرشیو وب فارسی:شاخه طوبی: یک نماینده مجلس با بیان اینکه جایگاه مجلس شورای اسلامی جایگاه رفیعی است، گفت: شعارهای حضور زنان در مجلس نباید رنگ و بوی فمینیستی داشته باشد و افرادی باید حضور پیدا کنند که بر قانونگذاری و امور اجرایی کشور مسلط باشند.به گزارش شاخه طوبی، زهره طبیب زاده نوری در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری فارس ، گفت: گاهی دیدگاه های فمینیستی در شعارهای مربوط به حضور زنان در مجلس غالب می شود و حضور واقعی زنان مدنظر قرار نمی گیرد. جایگاه واقعی مجلس جایگاه رفیعی است و افرادی باید حضور پیدا کنند که افراد مسلطی بر قانونگذاری و امور اجرایی کشور باشند و دارای سابقه در عرصه های سیاسی و مدیریتی باشد یا تخصصی خاص در یک رشته خاص داشته باشد و در این زمینه کار اجرایی کرده باشد این فرد در این زمینه می تواند مفید باشد. وی ادامه داد: اگر فردی دارای این سوابق باشد به سرعت شناسایی می شود و اگر مهارت خود را در عرصه های اجرایی، علمی یا سیاسی بروز داده باشد به راحتی از طرف فعالان اجرایی کشور شناخته می شود و در لیست ها قرار می گیرد اگر می بینیم که گاهی اقبالی به معرفی خانم ها نیست می تواند یکی از دلایل آن این موضوع باشد. این نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: علت دوم عدم تسلط بر آن زمینه هاست چون مشاغل اجرایی و نوعا عرصه های مدیریت میانی و کلان نیازمند وقت گذاشتن زیاد است و بسیاری از خانم ها به دلیل سایر مشغله هایی که دارند معمولاً امکان تصدی این پست ها را ندارند وقتی فرزندان آنها بزرگ می شود وقت آنها آزاد می شود بنابراین سابقه و تجربه امور اجرایی ندارند و این موردی است که مجلس به شدت برای قانونگذاری به آن نیاز دارد. مجلس به افرادی نیاز دارد که مشکلات اجرایی کشور را بشناسد به همین دلیل ضعف عمده خانم ها این است که نمی توانند در این مراکز کلان حضور داشته باشند. طبیب زاده نوری اظهار داشت: اگر خانم ها در رابطه با تخصص خاص خود اشراف عمیق تخصصی داشته باشند می توانند در عرصه های تصمیم ساز کشور به خوبی انجام وظیفه کنند. وی افزود: اگر خانمی بتواند این خصوصیات را کسب کند خود به خود شناسایی می شود و در لیست ها قرار می گیرد و آنهایی که در شهرهای کوچک قرار دارند به خوبی و از طریق چهره به چهره از سوی مردم شناسایی می شوند بنابراین این موضوع نیازی ندارد که با قراردادن حدنصاب های اجباری قانونی زنان بخواهند حضور خود را به اجبار به جامعه تحمیل کنند بلکه اگر توانایی داشته باشند حضورشان قطعا به پیشرفت جامعه کمک می کند.
چهارشنبه ، ۱۸آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-