تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804235799
جزییات آیین نامه استفاده از ظرفیت بیمارستان های دولتی و خصوصی در تربیت کارشناسان پرستاری
واضح آرشیو وب فارسی:آریا نیوز: خبرگزاری آریا-دبیر شورای آموزش علوم پایه پزشکی ، بهداشت و تخصصی گفت: آیین نامه استفاده از ظرفیت بیمارستان های دولتی و خصوصی در تربیت کارشناسان پرستاری را بسیار دقیق است و دغدغه های علمی همکارانی که به پرستاری دقیق و علمی می اندیشند، در نظر گرفته شده است. به گزارش خبرگزاری آریا،دکتر جمشید حاجتی در نشست معاونین آموزشی دانشگاه های علوم پزشکی و روسای دانشکده های پرستاری که در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، تأکید کرد: کمبود پرستار مورد پذیرش همه همکاران نظام سلامت است اما در مورد تأمین این نیروها ممکن است اختلاف نظرهایی وجود داشته باشد. وی تصریح کرد: یکی از مکانیسم ها برای تأمین کمبود نیروی پرستاری، استفاده از ظرفیت های موجود در کشور است. دکتر حاجتی تأکید کرد: در آیین نامه چندین بار به صراحت ذکر شده که کارشناسان پرستاری در همان بیمارستانی که تربیت می شوند، به کار گرفته می شوند بنابراین تأمین این نیروها برای بیمارستان های تربیت کننده صورت می گیرد که خود یک عامل محدود کننده برای پذیرش است. دبیر شورای آموزش علوم پایه پزشکی ، بهداشت و تخصصی گفت: چون بیمارستان ها نیروهای پرستاری را جذب خواهند کرد، پذیرش باید دو مرحله ای(نیمه متمرکز) باشد و پذیرش از طریق تفاهم نامه بین دانشکده های پرستاری و بیمارستان های دارای ظرفیت و شرایط، انجام می شود. وی افزود: دانشکده پرستاری، مسوولیت آموزشی و علمی دوره های تربیت کارشناسان پرستاری را به عهده خواهند داشت و در این آیین نامه آموزش های آکادمیک نیز مورد توجه است. دکتر حاجتی در ادامه خاطر نشان کرد: کلیه الزامات و پیش نیازهای آموزش کارشناسان پرستاری، ضوابط گزینش دانشجو، گزینش اعضای هیات علمی، استانداردهای کالبدی مراکز، استانداردهای اعتبار بخشی، پایبندی کامل به کریکولوم های مصوب و سایر موارد لازم باید توسط مراکز مجری رعایت گردد. وی گفت: نظارت بر برنامه ریزی ها، اجرا، پایش و اعتبار سنجی مراکز مجری، بر عهده دانشکده های پرستاری و یا پرستاری مامایی مسوول می باشد. دکتر حاجتی در بخش دیگری از سخنان خود، تصریح کرد: این ظرفیت ها که از طریق تفاهم نامه ها به دانشکده و دانشگاه ها و سپس به وزارت بهداشت اعلام می شود از مسیر شورای گسترش، گذر می کنند چرا که در شورای گسترش از پایش تخصصی برای هیچ دوره ای غفلت نمی شود. وی با بیان اینکه پذیرش کارشناسان پرستاری از طریق سازمان سنجش آموزش کشور صورت می گیرد، یاداور شد: مرکز سنجش پزشکی تنها به عنوان هماهنگ کننده کار خواهد کرد و پذیرش فقط توسط سازمان سنجش کشور انجام می شود.
دوشنبه ، ۱۶آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آریا نیوز]
[مشاهده در: www.aryanews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها