تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837432897
اگر می خواهید استخدام شوید موارد زیر را هرگز در رزومه کاری تان ننویسید!!
واضح آرشیو وب فارسی:اکباتان آنلاین: در واقع نکته هایی وجود دارد که حتی با وجود حقیقی بودن شان، نباید در رزومه نوشته بشوند؛ چون یا ذکر کردن شان لزومی ندارد یا کارها را خراب می کنند. در ادامه به ۲۹ موردی اشاره خواهیم کرد که نباید در رزومه ی تان درج کنید.29 موردی که نباید در رزومه ی کاری تان ذکر کنید موفقیت افراد در تصاحب یک شغل خوب تا حد زیادی به رزومه ای بستگی دارد که درباره ی خودشان می نویسند و ارایه می دهند. این برگه ی شناسایی، اولین قدم در معرفی فرد به کسانی است که قرار است با او مصاحبه یا در ادامه استخدام اش کنند. زمانی که یک شرکت برای سمتی جذب نیرو می کند، سیل رزومه هاست که برای اش ارسال می شود. تمام این رزومه ها از طرف افرادی هستند که می خواهند این شغل را به دست بیاورند. رزومه ها به دست مسوولان استخدام و منابع انسانی شرکت ها می رسند تا در موردشان تصمیم بگیرند. واضح است که مطالعه ی کامل تمام آن ها ممکن نیست و در بار اول به طور میانگین، هر رزومه به مدت ۶ ثانیه بررسی می شود. پس رزومه ها باید تاثیر اولیه ی قوی داشته باشند و حاوی نکته های جالبی باشند که نظر کارشناس جذب نیرو را جلب کنند. هدف مشخص برخی موارد نیاز به توضیح دارند و برخی، نه. اگر رزومه فرستاده اید، واضح است که تقاضای کار در پستی مشخص را دارید؛ پس لازم نیست در این مورد توضیح بدهید. اما اگر می خواهید کاملا حوزه ی کاری تان را عوض کنید، این را خیلی مختصر برای مخاطب توضیح بدهید. تجربه های کاری نامربوط شاید شما در کاری استاد باشید، ولی هیچ ربطی به پست فعلی که برای آن درخواست داده اید، نداشته باشد. در این صورت لزومی ندارد حرفی از آن به زبان بیاورید. اگر با کار فعلی مغایرت دارد که اصلا حرف اش را نزنید. اما اگر فکر می کنید وجهی از شما را نشان می دهد که به طور مفهومی گویای توانایی، دقت یا مهارت خاصه ی شماست که می تواند در انجام این کار هم به عنوان یک نقطه ی قوت تلقی شود، آن را بنویسید. مسایل شخصی در مورد دیدگاه اجتماعی، ترجیحات شخصی یا نظرات مذهبی تان چیزی ننویسید. شاید ذکر این ها در گذشته مهم بوده؛ ولی امروزه این چیزها جزو موارد بسیار خصوصی محسوب می شوند و مصاحبه گر شما حتی اجازه ندارد که درباره ی آن ها از شما سوالی بپرسد. سرگرمی ها اگر کارهایی که در وقت فراغت انجام می دهید سنخیتی با شغل تان ندارد، توضیح آن ها فقط سیاه کردن صفحه و اتلاف وقت است. دروغ شاخ دار یکی از موارد خیلی پوچ و ناشیانه که باعث شکست یک متقاضی می شود، ذکر دروغ های شاخ دار یا به اصطلاح «تابلو» هست. گفتن این دروغ ها ناشی از ضعف و ناآگاهی است. حتی دیده شده که فرد ادعا کرده سابقا رییس شرکتی بوده که حالا برای کار در آن جا رزومه فرستاده یا گفته که در فلان المپیاد اول شده است. وقتی کسی دروغ هایی از این دست می گوید، یعنی 100 درصد، خودش و توانایی های خودش را قبول ندارد. باور کنید لازم نیست تمام انتظارات کارفرما را برآورده کنید؛ اگر 70 درصد ویژگی های مورد نظر او را داشته باشید، شانس موفقیت شما بالاست. سن و سال در این مورد هم دروغ نگویید. اگر نگران هستید که به خاطر سن تان فرصت گرفتن این شغل را از دست بدهید، تاریخ تولد و تاریخ اخذ دیپلم را اصلا ننویسید. بمباران اطلاعات وقتی کسی حاشیه نیم سانتیمتری می گذارد و متن رزومه را با فونت 8 می نویسد که تمام اطلاعات در یک صفحه جا شوند، این یک شکست قطعی است. باید حاشیه ی استاندارد را رعایت کنید و حتما فضاهایی را سفید و خالی بگذارید. مرخصی نسبتا طولانی اگر در فکر هستید که بعدا یک مرخصی حسابی بگیرید تا مثلا مسافرتی بروید یا به فرزندان تان برسید، الآن زمان گفتن اش نیست. صحبت با کارفرمای اخیر شاید شرکت جدید بخواهد با کارفرمای قبلی شما گفت وگویی داشته باشد. در این صورت از شما (متقاضی) نظرخواهی می شود؛ پس لازم نیست بنویسید: "تماس با کارفرما در صورت هماهنگی”. هم چنین بهتر است از قبل با کارفرمای قبلی هماهنگ کنید و به او اطلاع بدهید که قرار است با او تماس گرفته بشود. قالب نادرست قالب رزومه به اندازه ی خود محتوا مهم است. بهترین قالب، آن است که مطالعه و فهمیدن سابقه ی شما را تا حد ممکن آسان کند؛ ضمن این که قابلیت های ویژه ی شما و اهداف شغلی تان متمایز دیده شوند. وقتی یک قالب را برای نوشتن جزییات انتخاب می کنید، آن را حفظ کنید. تمامی موارد باید پیرو یک قالب ثابت درج شوند. استفاده از ضمیرهای شخصی از به کار بردن انواع ضمیرهای شخصی مانند «من، من را، او، ام،…» پرهیز کنید. رزومه را به زبان اول یا سوم شخص هم ننویسید. واضح است که این رزومه درباره ی شما و ویژگی ها و تجارب شما است. زمان حال برای شغل های قدیمی فقط شغل اخیر را در قالب زمان حال بنویسید. سایر شغل های قبلی با جمله هایی به زمان گذشته درج می شوند. آدرس پست الکترونیکی غیرحرفه ای آدرس پست الکترونیکی نباید حروف بچگانه، خیلی خودمانی یا خنده دار باشد. ایمیلی با یک عنوان رسمی یا ترجیحا نام و نام خانوادگی خودتان در یک سایت معتبر داشته باشید و همان را در رزومه بنویسید. توضیح واضحات از نوشتن هرگونه توضیحات اضافه پرهیز کنید. لازم نیست جلوی مشخصاتی مانند شماره ی تلفن بنویسید «تلفن» یا جلوی آدرس بنویسید «آدرس». محتوای اطلاعات این ها خودشان گویای همه چیز هستند. تیتر، پاورقی، جدول، تصویر، نمودار درج این ها فقط و فقط در صورت ضرورت، مجاز است. باید دقت کنید تا قالب بسیار مناسب و حرفه ای داشته باشید تا به رزومه ی شما اعتبار بدهد؛ نه این که خواننده را گیج کند. حقیقت این است که معمولا اصلا نمودار و پاورقی ها را نگاه نمی کنند. پس ترجیحا رزومه را بدون این ها بنویسید تا مصاحبه گر با سیستمی که همیشه بر اساس آن کار می کند، خیلی سریع بتواند اطلاعات شما را ارزیابی کند. اطلاعات تماس با محل کار فعلی این کار اصلا منطقی نیست. فرض کنید شما در محل کارتان نشسته اید و شرکتی که برای کار در آن جا تقاضا داده اید زنگ می زند. جواب دادن به این تلفن و توجیه کردن خودتان در مقابل رییس فعلی، به هر صورتی که انجام شود، موقعیت بسیار ناخوشایندی ایجاد می کند. حتی ممکن است باعث اخراج شما شود یا به استفاده ی شخصی از اموال دفتر متهم شوید. نام و هویت کارفرمای فعلی فقط در صورتی نام کامل کارفرمای اخیرتان را بنویسید که مشکلی نداشته باشید شرکت جدید با او تماس بگیرد. توصیه می شود حتی اگر با این قضیه مشکلی ندارید، باز هم فقط در صورتی نام او را بنویسید که فرد مهمی باشد و گفتن اسم و رسم اش تاثیر خوبی روی مصاحبه کننده ی شما ایجاد کند. اصطلاحات خاص شرکت معمولا هر شرکت برای جزییات کار، سیستم پردازش، روند کار، تکنولوژی و نرم افزارهایی که دارد، عنوان های خاصی را در نظر می گیرد که فقط برای کارمندان همان شرکت، آشنا و قابل فهم است. کسانی که خارج از این محیط هستند، هیچ گونه دریافت و درکی از این اصطلاحات ندارند. حواس تان باشد که در پر کردن رزومه، این اصطلاحات خاص و نامعمول را به کار نبرید. آدرس شبکه های اجتماعی باور کنید بعضی ها فکر می کنند که صفحه های شان در سایت های اجتماعی (مثل فیسبوک، اینستاگرام، وبلاگ ها و غیره) برای همه و حتی کارفرمای جدید هم جالب است. با این کار تنها احتمال از دست دادن شغل جدید را افزایش می دهید. صفحه های شخصی در اینترنت و سایت های اجتماعی را فقط در صورتی ذکر کنید که محتوای آن ها با شغل جدید مرتبط باشد. مثلا اگر قصد کار در بخش عکاسی را دارید و صفحه ی شما در اینستاگرام حاوی عکس های بسیار خوب شماست، بد نیست که آدرس آن را هم در رزومه تان بنویسید. توضیح سوابق کاری بیش تر از 15 سال برای نوشتن سوابق کاری گذشته، حد و مرزی را در نظر بگیرید. معمولا نوشتن 15 سال آخر منطقی است. بیش تر از آن، حوصله ی مخاطب را سر می برد. ضمن این که کارهایی که تا همین ده، پانزده سال به آن ها مشغول بوده اید، شخصیت حرفه ای شما را به حد کافی تعریف می کند. سال های قبل از آن اهمیت چندانی ندارند. حقوق و مزایا در مورد درآمدهای گذشته، مواردی مانند دستمزدهای ساعتی یا موقتی را ننویسید. همچنین میزان حقوق مد نظرتان برای شغل تازه را. رزومه ای که برای تقاضای کار می فرستید، برای شناساندن شما، مهارت ها و سابقه ی کاری تان کاربرد دارد؛ حقوق و مزایا از آن دست مواردی است که بعدا در مصاحبه ی حضوری مطرح می شود. تایپ با فونت های قدیمی رزومه را با فونت های قدیمی و از مد افتاده تایپ نکنید. اندازه ی فونت هم بسیار مهم است. متن باید ظاهری ساده، تمیز، خوانا، یکدست، امروزی و حرفه ای داشته باشد. فونت های فانتزی دست خط های فانتزی، کلاسیک و هنری شاید زیبا باشند، اما خوانایی متن را سخت می کنند. در واقع مخاطبی که باید در آن روز ده ها رزومه ی دیگر را هم بررسی کند، خیلی زود این برگه را کنار می گذارد. پس این کار حرفه ای نیست. تعریف از خود با اغراق و کلمات نادرست ویژگی های خودتان را با کلمات خودمانی و عامیانه (مانند بچسب به کار، همه فن حریف و مانند این ها) بیان نکنید. سعی کنید اغراق به خرج ندهید. «دستاورد، مدیریت، موفقیت و اراده» تعدادی از مفاهیمی هستند که برای مصاحبه کننده جذابیت دارند و روی آن ها متمرکز می شود. دلیل ترک محل کار قبلی برخی افراد فکر می کنند توضیح این که چرا محل کار قبلی شان را ترک کرده اند، شانس آن ها را در به دست آوردن شغل جدید افزایش می دهد. این صحت ندارد؛ شما نباید در رزومه بنویسید که چرا هر بار تغییر شغل دادید و ماجرای احتمالی چه بوده است. در روز مصاحبه پیرامون این جزییات صحبت کنید. نمره و معدل نمره ها و معدل فقط در مدرسه اهمیت داشتند. مگر این که به تازگی با معدل خوب فارغ التحصیل شده باشید. ولی اگر بیش تر از سه سال گذشته، بی خیال نوشتن نمره ها و معدل ها شوید. ارسال عکس از خودتان شاید به زودی گذاشتن عکس در رزومه هم به یک کار رایج و ضروری تبدیل بشود؛ ولی این کار در حال حاضر عجیب و نامتعارف است و شاید باعث مزاحت شود. نظرات شخصی به جای بیان واقعیت اصلا کار جالبی نیست که کسی بخواهد با توضیح جوانب مختلف شخصیت و عقایدش خودش را نشان بدهد. این کار بیش تر شبیه به تبلیغات غیرحرفه ای کالاست. عبارت هایی مانند «من روابط عمومی بسیار بالایی دارم» یا« من باانگیزه و فعال هستم» یک جور نظر و قضاوت شخصی است و نظر شما برای کارفرما مهم نیست. او از شما مدرک می خواهد؛ پس به جای این ها وقایع و دستاوردهایی که داشته اید را ذکر کنید. شغل های کوتاه مدت بهتر است برخی تجربه های کاری را ننویسید. مثلا شغل هایی که برای مدت خیلی کوتاه به آن ها پرداخته اید را فاکتور بگیرید. شغل هایی که رها کرده اید یا دوست نداشتید را هم به همین ترتیب.
پنجشنبه ، ۱۲آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اکباتان آنلاین]
[مشاهده در: www.ekbatanonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها