تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1838063157
استاندار کرمانشاه:در روند واگذاری پست های مدیریتی، به جوانان اعتماد کنیم
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار کرمانشاه:در روند واگذاری پست های مدیریتی، به جوانان اعتماد کنیم کرمانشاه - ایرنا - استاندار کرمانشاه گفت: در روند واگذاری پست های مدیریتی در سطوح مختلف اداری باید به جوانان اعتماد کنیم.
به گزارش ایرنا روابط عمومی استانداری روز دوشنبه به نقل از اسدالله رازانی در جمع مشاوران جوان شهرستان های استان؛ یکی از مشکلات فعلی مجموعه مدیریتی را اعتماد نکردن در زمینه سپردن پست های مدیریتی به جوانان دانست و گفت: این رویه امروزه کشور را با مشکلی به نام پیر سنی و کهولت در مدیریت ها مواجه کرده که مشکلات زیادی را پدید آورده است. وی در ادامه به تشریح روند جوان گرایی در سطوح مختلف مدیریتی در سال هایی ابتدایی پیروزی انقلاب پرداخت و افزود: در آن سال ها کشور با مشکلی به نام جوانی مدیریت مواجه بود زیرا آن زمان اغلب مدیران وابسته به رژیم سابق یا فراری بودند و یا اینکه در زندان به سر می بردند. استاندار کرمانشاه اظهار کرد: این خلاء مدیریتی باعث شد بسیاری از پست های مدیریتی به جوانان - که نقش بسیار پررنگی در پیروزی انقلاب داشتند - سپرده شود و این رویه تا سال های بعد ادامه داشت.این مدیر ارشد در ادامه افزود: برخلاف آن سال ها، امروزه در زمینه سپردن پست های مدیریتی حتی به جوانان تحصیل کرده و با دانشی که به مرز 40 سالگی رسیده اند نیز اعتماد نمی شود.دکتر رازانی همچنین اظهار کرد: در دولت قبلی بسیاری از نیروهای کارآمد از سیستم مدیریتی کنار گذاشته شده و نیروهای مستعد جوان نیز در بدنه مدیریتی دولت کمتر به کارگیری شده اند که این خلاء در دوران دولت تدبیر و امید به خوبی حس می شود.** جوانی یک شاخص برای انتخاب مدیرانوی با تأکید بر این نکته که این خلاء باید به طریقی جبران شود اظهار کرد: مدیریت ارشد استان این مسئولیت را بر دوش خویش احساس می کند که برای فراهم کردن زمینه به کارگیری جوانان در سطوح مختلف مدیریتی تلاش کند.استاندار کرمانشاه در ادامه ملاک جوانی را یکی از شاخص های انتخاب مدیران دانست و گفت: در این زمینه ساز و کاری طراحی خواهیم کرد که عرصه برای ورود جوانان به سطوح مختلف مدیریتی مهیا شود.رازانی در ادامه خاطرنشان کرد: باید این روند را از بخشداری ها، فرمانداری ها و مدیریت های میانی آغاز کرد و به دیگر سطوح تسری داد. وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه مدیریت ارشد استان مشتاق است از دیدگاه های جوانان پیرامون مسایل مختلف آگاه شود گفت: جوانان به دلیل مشغله کمتر می توانند با آسودگی خاطر بیشتری به آسیب شناسی مشکلات در حوزه های مختلف بپردازند و در دیدارها، نشست ها و همایش های این چنینی آن را ارائه دهند تا در برنامه ریزی های کلان استان به کار گرفته شوند.استاندار کرمانشاه ضمن تأیید روندی که در حوزه مشاوران جوان صورت گرفته وعده داد به زودی در نشست دیگری با حضور جوانان به منظور آگاهی از دیدگاه ها و افکار این قشر اثرگذار از جامعه حضور یابد.گفتنی است در ادامه این نشست که با حضور استاندار کرمانشاه و سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری برگزار شد، مشاور استاندار در امور جوانان و مشاوران جوان فرمانداران شهرستان های مختلف استان به بیان دیدگاه های خویش در باره موضوعات مختلف پرداختند.8066
09/09/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
سیاسی
پربازدیدترینها