پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850412818
اجرای 1700 نفر ساعت آموزش شناخت انواع کنتورها جهت مأمورین تشخیص
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس اعلام کرد: اجرای 1700 نفر ساعت آموزش شناخت انواع کنتورها جهت مأمورین تشخیص معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس از اجرای 1700 نفر ساعت آموزش شناخت انواع کنتورها جهت مأمورین تشخیص با همکاری دفتر مدیریت مصرف و کاهش تلفات و دفتر آموزش وبرنامه ریزی نیروی انسانی خبر داد.
۱۳۹۴ دوشنبه ۹ آذر ساعت 17:59
به گزارش پانا از فارس، رامین قاسمی نژاد با اعلام این خبر گفت : دوره شناخت انواع کنتورها جهت 216 نفر از کارکنان پیمانکاران طرف قرارداد با شرکت از 21 مدیریت توزیع نیروی برقشهرستان های تابعه به مدت 8 ساعت و در 8 گروه برگزار گردید. وی نقش سرمایه های انسانی در سازمان هارا به عنوان ارزشمندترین دارایی های نامشهود در عرصه خدمت رسانی به جامعه، بسیارحائز اهمیت توصیف کرد و افزود: برگزاری دوره های آموزش ویژه مشاغل استراتژیک به عنوان یکی از راهکارهای تحقق توسعه و توانمندسازی سرمایه انسان مدنظربودهودر نقشه استراتژی شرکت لحاظ گردیده است که همواره این مهم مورد رصد قرار می گیرد .قاسمی نژاد تصریح کرد : توانمندسازی نیروی انسانی با توجه به استراتژی سازمان و با بکارگیری تدابیر و تعهدات لازم شرایطی را فراهم می نماید تا شایستگی ها و استعدادهای بالقوه کارکنان را به فعلیت رسانده و آن رادر خدمت تحقق اهداف و اجرای برنامه های سازمان بکار گیرند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-