تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820995512
آموزش پرستار در بیمارستان ها لغو شود/ پرستاران دغدغه سلامت مردم را دارند
واضح آرشیو وب فارسی:دیار آذربایجان: هیئت مدیره نطام پرستاری شهرستان های مرند وجلفا در انتقاد از طرح پذیرش دانشجوی پرستاری توسط بیمارستان های خصوصی و دولتی بیانیه داد .به گزارش دیار آذربایجان ، در بیانیه هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان های مرند و جلفا در مورد طرح پذیرش دانشجوی پرستاری توسط بیمارستانهای خصوصی و دولتی آمده است : مسؤولان ذیربط مسائل مدیریتى کشور بایستى براى این شغل(پرستاری) یک باب جداگانه و تازه اى باز کنند. (مقام معظم رهبری). صاحبان حرفه پرستاری، مجهز به زیور علم و دانش هستند و مدتی از دوران حیات خود را در تحصیل علوم به شکل تئوری و علمی سپری می نمایند. لذا به سبب دارا بودن علم، جزو میراث داران انبیاء و پیروان راستین امامان معصوم می توانند قرار گیرند، زیرا پیامبر اسلام(ص) فرموده اند:”العلم میراثی و میراث الانبیاء من قبلی: علم میراث من و میراث پیغمبران پیش از من است.” پرستار یکی از مهمترین اعضای تاثیر گدار در تیم سلامت چه در محیطهای بیمارستانی و درسطح جامعه می باشد. حرفه پرستاری در پاسخ به نیاز جامعه به وجود آمده است و در رابطه با سلامت انسان در طول زندگی ایده آ لهایی را مد نظر دارد. آگاهی از تاریخ آموزش پرستاری، سطح درک و فهم نسبت به این رشته را افزایش می دهد. در سالیان اخیر علوم مراقبتی و پرستاری در کشورهای مختلف و کشور ما رشد بسیار سریعی داشته و به تبع آن کیفیت مراقبت های پرستاری و درمانی نیز ارتقاء یافته است. در حال حاضر آموزش نظری در دانشکده های پرستاری ایران قابل رقابت با دانشکده های پرستاری پیشرفته بهترین کشورهای جهان است. نتایج همه ی پژوهش های علمی و شواهد تجربی نشان داده اند ارتقای آموزش پرستاری و نقشهای آن بطور مستقیم با ارتقای سلامت جامعه در ارتباط است. در کشور ما نیز بیش از پنجاه سال از شروع آموزش آکادمیک پرستاری می گذرد و در تمام این سنوات همیشه شاهد ارتقای آموزش پرستاری از جمله مقاطع و سرفصل های آن بوده ایم و نتایج ان را نیز مردم عزیز کشور در دریافت خدمات سلامت شاهد بوده اند. در حالی که قشر پرستاری از این همه پیشرفت در پرستاری به خود می بالید، متاسفانه در یک برنامه غیر کارشناسی که همه¬ی جامعه بزرگ پرستاری کشور را در بهت و نگرانی غیر قابل وصف قرار داده است، شاهد صدور آئین نامه ای هستیم که به یک باره همه ی گذشته ی پرافتخار پرستاری کشور را زیر سوال برده و آن را به نیم قرن قبل بازگردانده است. آئین نامه “استفاده از ظرفیت بیمارستانهای دولتی و خصوصی در تربیت کارشناس پرستاری” به شماره ۸۷۰/۵۰۰ که توسط معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تاریخ بیستم آبان ماه ۹۴ ابلاغ گردیده و بیمارستانهای دولتی و خصوصی را مجاز به پذیرش و آموزش دانشجوی پرستاری در مقطع کارشناسی کرده تا جبران کمبود نیروی پرستاری خود را بنمایند. لذا طبق این آئین انحصار پذیرش دانشجوی پرستاری توسط دانشکده های پرستاری کشور شکسته شده و برخلاف همه ی رشته های دیگر علوم پزشکی و غیر علوم پزشکی، نهادی غیر آموزشی یعنی بیمارستان مسوولیت پذیرش و آموزش دانشجو در مقطع کارشناسی را پیدا می کند. در این آئین نامه دو دلیل برای این طرح ذکر شده که اولی “کمبود شدید نیروی پرستاری” و دومی “بهره برداری از امکانات گسترده بیمارستانها برای آموزش پرستار” است. حال آنکه با وجود تایید کمبود شدید پرستار در بالین، علت کمبود پرستار را می توان درکمبود استخدام و نبود پست های سازمانی برای این استخدام دانست. آمارها و شواهد میدانی حاکی از وجود حداقل ۴۰ هزار پرستار آماده به کار در کشور است که با بهبود شرایط کاری و ارتقای منزلت اجتماعی پرستاری، پرستاران بیشتری تمایل به کار پیدا کرده و از خروج از کشور برای کار در سایر کشورها منصرف خواهد کرد که این، تعداد پرستاران آماده کار را بیشتر از این هم خواهد کرد. و همچنین با توجه به افزایش ظرفیت پذیرش در رشته پرستاری و با توجه به گسترش پذیرش پرستاری در دانشگاه ازاد، در دو سال اینده با خیل عظیم فارغ التحصیلان پرستاری مواجه خواهیم شد که وارد بازار کار خواهند شد و در صورت وجود شرایط مناسب کاری می توانند کمبود پرستار را جبران کنند. در حال سوال اینجاست برای حل مشکل کمبود پرستار در بیمارستانها، آیا راه حل درست استفاده از نیروهای آموزش دیده دانشگاهی موجود است، یعنی آن دسته از جوانان و سرمایه های کشورکه چهار سال از عمر خود را به تحصیل و کسب مهارت گذارانده اند، یا صرف هزینه کلان برای آموزش غیر استاندارد پرستار در بیمارستانها؟ با توجه به آمار که به خوبی نشان می دهد مشکل کمبود پرستار به عدم مجوز استخدامی بر می گردد، آیا باید برای اخذ مجوز اقدام عاجل کرد یا برای اضافه کردن گروهی دیگر از جوانان این کشور به خیل بیکاران؟ و در مورد علت دوم که استفاده از ظرفیت بیمارستان ها برای آموزش پرستاری با توجه به شرایط نامناسب بیمارستان ها برای آموزش پرستاری و نبود حداقل امکانات(رختکن،اتاق استراحت،اتاق برای مربیان بالینی و اتاق کنفرانس) برای دانشجویان پرستاری حتی در بیمارستان ها ی بزرگ و عطف به این که بی عدالتی ها ی فراوانی که در ارائه امکانات به دانشجویان پرستاری و دانشجویان سایر رشته های علوم پژشکی در بالین وجود دارد، لذا بیمارستان ها توان جذب دانشجو برای پرستاری را نداشته و باید عزم جدی برای بهبود امکانات موجود بیمارستان ها برای دانشجویان پرستاری پذیرش شده در دانشکده های پرستاری را به کار برد. نه اینکه مسوولیت آموزش را بر خلاف همه ی قوانین کشوری از جمله مصوبات مجلس شورای اسلامی و شورای عالی انقلاب فرهنگی به نهادی که برای چنین کاری تاسیس نشده و شرایط لازم را برای آموزش ندارد بسپاریم یکی از مسوولیت های مهم پرستاری که همه ی پرستاران برای انجام آن سوگند یاد کرده اند، حفظ و ارتقای سلامت مردم وجلوگیری از هر گونه تهدید سلامت مردم و جامعه است. سپردن آموزش پرستاری به بیمارستانها و پذیرش دانشجو خارج از آزمون سراسری، مسلما با افت شدید کیفیت آموزش و ورود افرادی که شایستگی های لازم را برای این حرفه ندارند همراه است و اینها به معنی تهدید سلامت مردم عزیز کشور اسلامی مان است. لذا هیئت مدیره نطام پرستاری مرند از مسوولین محترم می خواهد ضمن توقف فوری این آئین نامه که با مخالفت همه جانبه تمام مراجع صاحب نظر، و دلسوز پرستاری کشور همراه است، اجازه دهند برنامه ریزی و تصمیم سازی در حوزه تخصصی پرستاری و در بالاترین نهاد تصمیم گیری برای پرستاری یعنی شورای عالی نطام پرستاری کشور به دست نمایندگان قانونی پرستاران و گرفتن مشورت از اساتید ونخبه های پرستاری انجام شود. والسلام هیئت مدیره نطام پرستاری مرند وجلفا
یکشنبه ، ۸آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دیار آذربایجان]
[مشاهده در: www.diyareazarbaijan.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها