محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830816844
راز مردانه تر شدن مایکروسافت چیست؟
واضح آرشیو وب فارسی:صدای ایران: ریزش قابل توجه شمار نیروها در سال گذشته مایکروسافت را به خصوص از ناحیه حضور کارمندان زن دچار لطمه جدی است؟ به گزارش اقتصاد نیوز، کمپانی مشهور مایکروسافت، در آخرین گزارش تنوع و گوناگونی خود اعلام کرده که کارکنان زن تنها 26.8 درصد از سهم نیروهای این کمپانی را تشکیل می دهند که این رقم در مقایسه با سهم سال گذشته که 29 درصد اعلام شده بود، 2.2 درصد کاهش نشان می دهد. بااین حال، مایکروسافت این تغییر قابل توجه در سهم کارکنان زن نسبت به کارکنان مرد را به گرایش بخشی از حوزه فعالیت های این شرکت به سمت سخت افزار تلفن های همراه مرتبط می داند. به عبارت ساده تر، خرید شرکت نوکیای فنلاند به مبلغ 7.5 میلیارد دلار توسط مایکروسافت، موجب بیکار شدن تعداد بسیاری از کارکنان آن شد که بسیاری از آنها را کارمندان زن تشکیل می دادند. «گیون هیوستون»، مدیر بخش تنوع و گستره نفوذ جهانی مایکروسافت می گوید: کاهش نیروهای مایکروسافت به دلیل دگرگونی بخش تجارت تلفن های همراه ما صورت گرفته و بخش تولید کارخانجات خارج از آمریکا را که ساخت تلفن های همراه و سخت افزاری را برعهده دارند، تحت تاثیر قرار داده است. به گفته هیوستون، این مهم ترین دلیل کاهش شمار نیروهای زن شاغل در مایکروسافت است. به گزارش بخش مالی سی ان ان، کمپانی مایکروسافت در ماه جولای اعلام کرده که به دلیل شکست خوردن این کمپانی در بخش تولید تلفن های همراه، به همکاری با بیش از 7800 نفر از کارکنان کارخانجات و دفاتر خود، پایان خواهد داد. این تعداد حدود 7 درصد از نیروی کاری مایکروسافت و بیشترین سهم را در تعدیل نیروی 18 هزار نفری این کمپانی در سال 2014 به خود اختصاص می دهد. هیوستون در عین حال تاکید کرد: حتی با وجود این توجیه، باید تصریح کنم که از نظر سهم پایین کارکنان زن، امروز شرایط راضی کننده ای نداریم و مسئولان رده بالای مایکروسافت عمیقا خود را متعهد می دانند تا در حد امکان این آمار را بهبود بخشند. از جمله برنامه های مایکروسافت برای کاهش نابرابری میان کارمندان زن و مرد می توان به بهبود شرایط استخدام، آموزش و ارتقای کارمندان زن اشاره کرد. به گفته هیوستون، در سطح جهان، از مجموع استخدام های مایکروسافت از فارغ التحصیلان دانشگاهی، 30.6 درصد را زنان تشکیل می دهند که این رقم نسبت به سال قبل (27.7 درصد) رشد کرده است و نشان از آینده نگری ما دارد. به گفته وی، همچنین شمار فارغ التحصیلان زن که راهی مشاغل فنی و مهندسی می شوند نیز افزایش یافته و از 23.6 درصد به 26.1 درصد رسیده است. هیوستون افزود: ما تمامی سرچشمه ها را زیر نظر گرفته ایم و هم اکنون درحال مشاهده نتایج آن هستیم. قطعا این اتفاق با همان سرعتی که ما دوست داریم نخواهد افتاد ولی ما راه درستی را در پیش گرفته ایم. هیوستون در عین حال تاکید کرد: تعداد زنان در راس پست های مدیریتی مهم هم اکنون با 27.2 درصد، در بالاترین سطح خود قرار دارد.
پنجشنبه ، ۵آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صدای ایران]
[مشاهده در: www.sedayiran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها