محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830530759
درخواست نظام پرستاری برای لغو «تربیت پرستار توسط بیمارستان ها»
واضح آرشیو وب فارسی:ایرانا: ایرانا :قائم مقام سازمان نظام پرستاری در نخستین نشست خبری دوره جدید این سازمان، لغو فوری طرح تربیت پرستار از سوی بیمارستان ها را خواستار شد.به گزارش خبرنگار ایرانا،محمد شریفی مقدم در نشست خبری سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به مسائل روز پرستاری، به طرح کمک پرستاری نیز اشاره کرد و با بیان اینکه مراقبت های اولیه جزو شرح وظایف کمک بهیاران است، افزود: کارهای اولیه مراقبت از بیمار کاملا در شرح وظایف کمک بهیار که یک سمت تعریف شده و قانونی است، وجود دارد. در حال حاضر ما 30 هزار نفر کمک بهیار تربیت شده و آماده به کار داریم. وی با ابراز نگرانی از اینکه کمک پرستاران به تدریج جایگزین پرستاران شود و بساط کمک پرستاری باید برچیده شود، گفت: ما از قبل هم موافق این طرح نبودیم؛ چراکه بیمار در اختیار فردی قرار می گیرد که مهارت و دانش لازم را ندارد. شریفی مقدم ادامه داد: ما در سایت نظام پرستاری فراخوانی برای جذب نیرو دادیم و در عرض 48 ساعت 700 نفر از استان های مختلف ثبت نام کردند. ما کمبود پرستار داریم ولی مشکل این است که وزارت بهداشت پست خالی برای جذب پرستار ندارد و باید آنرا ایجاد کند تا پرستاران جذب شوند. وی با اشاره به وجود 60 هزار نیروی مازاد غیرپرستاری در وزارت بهداشت، گفت: سازمان مدیریت پست پرستاری ایجاد نمی کند؛ چون وزارت بهداشت بالغ بر 60هزار نفر نیروی مازاد دارد که غیر پرستاران هستند. توجیه سازمان مدیریت این است که این 60 هزار نیروی مازاد باید تبدیل به پست پرستاری شوند و اگر در این صورت کمبود نیرو حل نشد از راه های دیگر اقدام کنند. درخواست برای لغو فوری طرح تربیت پرستار در بیمارستان ها وی همچنین به تصویب طرح تربیت پرستار توسط بیمارستان ها اشاره کرد گفت: تربیت پرستار توسط بیمارستان های دولتی و غیردولتی 20 روز پیش توسط معاونت آموزشی وزارت بهداشت به بهانه کمبود نیروی پرستاری ابلاغ شد. وی با بیان اینکه بیمارستان ها از صلاحیت لازم برای تربیت نیروهای پرستاری برخوردار نیستند، این طرح را باعث آسیب دیدن رشته پرستاری دانست و افزود: پرستار باید طبق استانداردهای خاصی تربیت شود. بیمارستان ها در امورات خود مشکل دارند و توان رسیدگی به پرستاران فعلی خود را ندارند. ضمن اینکه تعداد هیئت علمی ما نسبت به پرستاران کم است. الان دانشکده های پرستاری دولتی و غیردولتی توان اداره و آموزش کیفی دانشجویان را ندارند؛ چگونه می خواهند به بحث تربیت پرستاران در بیمارستان ها نظارت کنند. شریفی مقدم ادامه داد: با این کار رشته ای که 100 سال قدمت آکادمیک دارد از حالت آکادمیک خارج می شود. پرستاری اولین رشته ای است که از میان رشته های علوم پزشکی از کنکور خارج می شود. این کار باعث می شود دانشجویان انگیزه خود را از دست دهند و دانش لازم را کسب نکنند. با این طرح، تربیت پرستاران به یک فضای غیر آموزشی محول می شود. وی با اشاره به اختصاص مربی حق التدریسی برای دانشجویان کارآموز، آنرا نادرست دانست و گفت: حق دانشجو، داشتن یک مربی هیئت علمی است. هیچ نظارتی بر این بخش در بیمارستان ها صورت نمی گیرد . چرایی مخالفت با جذب شرکتی پرستاران رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در ادامه ضمن ابراز مخالفت با جذب شرکتی نیروهای پرستاری، آنرا در تضاد با امنیت شغلی آنها دانست و گفت: ما خواستار ایجاد پست برای پرستاران هستیم که از طریق استخدام رسمی و پیمانی حاشیه امن بیشتری برای آنها ایجاد شود. وزارت بهداشت اعلام کرده است که سیاست ما این است که دولت کوچک شود و استخدامی نداشته باشیم و بکارگیری نیروها نیز از طریق شرکت ها انجام شود. وی همچنین بااشاره به آمار خشونت های کلامی و فیزیکی که نسبت به پرستاران صورت می گیرد گفت: 80 درصد پرستاران در شش ماهه اول خدمت خود مورد خشونت کلامی و 30 درصد آنها مورد خشونت فیزیکی قرار می گیرند. چون پرستاران در صف اول پاسخگویی هستند و باید ضعف مدیریتی بیمارستان ها را جواب دهند؛ چون فرد دیگری در دسترس مردم نیست پرستار مورد حمله قرار می گیرد. ما حق را به مردم می دهیم چون می خواهند خدمت بگیرند. شریفی مقدم همچنین در خصوص علت برخی برخوردهای نادرست که از سوی پرستاران نیز صورت می گیرد، گفت: ما حق را به بیمار می دهیم و پرستار حق ندارد بد اخلاقی کند البته مشکلات پرستاران را هم باید در نظر گرفت. اما و اگرهای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد قائم مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: چرا ساختار طرح کارانه ای که 50 سال است در دنیا جمع شده، در ایران اجرا می شود. وی با انتقاد از اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که در سال 86 تصویب شد، انتقاد کرد. وی ضمن اشاره به استاندارد تعداد پرستار به ازای جمعیت گفت: سالانه 9000 فارغ التحصیل پرستاری داریم، ظرفیت رشته پرستاری نیز در کنکور 40 درصد افزایش پیدا کرده است. وزارت بهداشت می تواند همین آمار را جذب کند. شریفی مقدم در ادامه با اشاره به تصویب نشدن 250 خدمت پرستاری در کتاب ارزشگذاری نسبی، اجرای قانون تعرفه گذاری را به نفع مردم، نظام سلامت و بیمه ها دانست و گفت: در طرح تحول 7000 خدمت پزشکی در کتاب ارزشگذاری نسبی تعریف شده است. جامعه پرستاری نیز انتظار دارد 250 خدمتش در این کتاب آورده شود چون به نفع مردم، بیمه ها و نظام سلامت است. اگر خدمتی را پرستاری انجام دهد و با مهر خودش ثبت شود هزینه کمتری خواهد داشت و انگیزه پرستار نیز بیشتر می شود
یکشنبه ، ۱آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرانا]
[مشاهده در: www.irananews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها