تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 28 تیر 1403    احادیث و روایات:  امام حسن عسکری (ع):هر كس برادر (دينى) خود را پنهانى نصيحت كند، او را آراسته و اگر آشكارا نصيحتش نماي...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید ووچر پرفکت مانی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

سرور اختصاصی ایران

تور دبی

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

دانلود کتاب صوتی

تعمیرات مک بوک

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

قیمت فرش

آموزش کیک پزی در تهران

لوله بازکنی تهران

میز جلو مبلی

آراد برندینگ

سایبان ماشین

مبل استیل

بهترین وکیل تهران

کی شاپ

خرید دانه قهوه

دانلود رمان

وکیل کرج

آمپول بیوتین بپانتین

پرس برک

بهترین پکیج کنکور

خرید تیشرت مردانه

خرید نشادر

خرید یخچال خارجی

وکیل تبریز

اجاره سند

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ووچر پرفکت مانی

خرید سی پی ارزان

خرید ابزار دقیق

بهترین جراح بینی خانم

تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی

خرید ریبون

ثبت نام کلاسینو

خرید نهال سیب سبز

خرید اقساطی خودرو

امداد خودرو ارومیه

ایمپلنت دندان سعادت آباد

موسسه خیریه

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1806904894




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

ساماندهي قراردادها منوط به اجراي برجام است


واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:


۲۹ آبان ۱۳۹۴ (۱۲:۲۳ب.ظ)
معاون روابط کار وزير کار: ساماندهي قراردادها منوط به اجراي برجام است موج-معاون روابط کار وزير کار درباره مدل دولت براي دائمي شدن قراردادها گفت: با اجراي برجام، کارفرمايان آمادگي زياد براي اين کار دارند و اگر رشد اقتصادي بهبود يابد آمادگي داريم اين مدل را اجرا کنيم ولي اگر برجام به نتيجه نرسد، اين قراردادها ساماندهي نمي‌شود.
به گزارش خبرگزاري موج، سيدحسن هفده تن گفت: در حوزه روابط کار در ابتداي دولت يازدهم اقدامات جديدي انجام داديم که يکي از آن‌ها طراحي مدلي است که به صورت همزمان امنيت شغلي و امنيت کارفرمايان را تأمين کنيم.
معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي افزود: تعادل عرضه و تقاضاي نيروي کار متأثر از رشد اقتصادي است و اگر رشد اقتصادي بالا برود تقاضاي کار افزايش مي‌يابد و انگيزه براي قرارداد دائمي بيشتر مي‌شود.
وي گفت: مدل ما مبتني بر تجربيات موفق 20 اقتصاد برتر دنياست و خلاصه آن اين است که قراردادهاي موقت را به کارهايي که ماهيت مستمر ندارند محدود کنيم و همزمان فسخ قرارداد را براي کارفرمايان در جايي که در پي امنيت توليد و سرمايه‌گذاري هستيم آسان کنيم.
هفده تن ادامه داد: در کشورهايي مانند چين، کره و استراليا زماني که قرارداد موقت، سه بار تکرار شود آن را به دائم تبديل مي‌کنند و حال آنکه ما تبصره يک ماده 7 قانون کار را ده‌ها سال است که نتوانستيم بر روي آن کار کنيم.
وي گفت:‌ در اين تبصره تأکيد شده است که حداکثر مدت موقت براي کارهاي غيرمستمر را شوراي عالي کار بايد تهيه کند و به تصويب هيأت وزيران برساند.
معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي افزود: بايد براي کارگر طبق تبصره يک ماده هفت کارهايي که جنبه مستمر دارد قراردادشان را به سمت دائم تبديل وضعيت کنيم.
هفده تن ادامه داد: با اجراي برجام، کارفرمايان آمادگي زياد دارند و اگر رشد اقتصادي بهبود يابد آمادگي داريم اين مدل را اجرايي و وضعيت قراردادها را بهتر کنيم.
وي گفت: اگر بخواهيم امنيت شغلي را براي نيروي کار داشته باشيم حتما بايد ابتدا ساختار اقتصادي کشور اصلاح شود.
معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي افزود: اگر برجام به نتيجه نرسد اين قراردادها ساماندهي نمي‌شود و نمي‌توانيم مدل خود را پياده کنيم.
هفده تن گفت: ظرف 10 سال گذشته وضعيت اقتصادي ما شيب تندي به سمت منفي شدن داشت.
وي در عين حال گفت: اگر برجام به نتيجه نرسد کارمان را ادامه مي‌دهيم، اما؛ وقتي تحريم‌ها برطرف مي‌شوند اقتصاد، آزاد و رقابتي مي‌شود و اقتصاد وقتي بزرگ شد تقاضاي کار به عرضه مي‌چربد.
هفده تن گفت: بدنه دولت تابع قانون کار نيستند و تشکل کارگري در بدنه دولتي، ممنوع است.
معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: لايحه‌اي را دولت قبل براي اصلاح برخي از مواد قانون کار داده بود که اصلاح بنيادي نيست.
وي تأکيد کرد: اصلاحات ما بايد به صورت سه‌جانبه باشد تا پايدارسازي قوانين شود.
معاون وزير کار با اشاره به اين که ماده 27 قانون کار را به نفع امنيت توليد اصلاح مي‌کنيم، گفت:‌ اگر گفت و گوي سه‌جانبه کارگران،کارفرمايان و دولت انجام شود و فضاي توليد بهبود پيدا کند امکان توافق و نهايي شدن آن زياد است.
هفده تن گفت: با قراردادهاي سفيد امضا و در کل با اسناد سفيد امضا اگر در محاکم قضايي ثابت شود برخورد قانوني مي‌شود.













این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن