تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806686086
رونمایی از سامانه نظام پیشنهادها در بانک دی
واضح آرشیو وب فارسی:روز نو:
رونمایی از سامانه نظام پیشنهادها در بانک دی
سامانه نظام پیشنهادها در بانک دی با حضور مدیرعامل و معاونان بانک رونمایی شد.
روز نو : سامانه نظام پیشنهادها در بانک دی با حضور مدیرعامل و معاونان بانک رونمایی شد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیع‌زاده ـ مدیرعامل بانک دی ـ در مراسم رونمایی از این سامانه با تقدیر از تلاش‌های معاونت طرح و توسعه برای پیاده‌سازی این سامانه، راه‌اندازی نظام پیشنهادات را گامی در جهت افزایش مدیریت مشارکتی و توجه جدی به ذی‌نفعان دانست.
وی لزوم برقراری ارتباط نظام‌مند با ذی‌نفعان درونی و بیرونی بانک را از طریق سامانه نظام پیشنهادات، مرحله‌ای در جهت شناسایی زمینه های قابل بهبود سازمان دانست و تصریح کرد: ایجاد جو سازمانی مناسب و فرصت برای افزایش مشارکت فکری کارکنان در امور بانک به صورت داوطلبانه و برخوردار کردن آنان از مواهب مادی و معنوی این مشارکت از مهمترین اهداف نظام پیشنهادهاست.
مدیرعامل بانک دی با بیان اینکه يكي از نظام‌هاي مديريتي پويا كه نقش بسيار مهمي در توسعه منابع انساني و در نتيجه در فرآيند توسعه کلی یک سازمان دارد نظام مديريت مشاركتي است، خاطرنشان کرد: از نظام پيشنهادها به عنوان ساده‌ترين، رايج‌ترين و گسترده‌ترين ابزار مديريت مشاركتي ياد مي‌شود.
به گفته وی مشارکت دادن کارکنان در بهبود حیطه‌های کاری خود از طریق پیاده‌سازی و گسترش نظام پیشنهادها، روشی موثر در زمینه مشکل‌یابی و ارائه پیشنهادهایی برای بهبود روندها و رویه‌های کاری توسط افرادی است که بیشترین درگیری را با مشکلات دارند.
در این مراسم همچنین دکتر عظیم نوید تهرانی ـ معاون طرح و توسعه بانک دی ـ در زمینه لزوم راه‌اندازی این سامانه در بانک و مراحل اجرایی شدن آن توضیحاتی ارائه و اظهار کرد: در نظام مديريت مشاركتي كليه افراد سازمان درباره روش‌هاي حل مسائل و ارتقاي بهره‌وري سازمان، فعالانه انديشيده و حاصل آن را در قالب طرح‌ها و پيشنهادها به سازمان ارائه مي‌كنند.
وی افزود: با آغاز به کار رسمی این سامانه از این پس کارکنان بانک دی می‌توانند با ثبت پیشنهادهای خود علاوه بر مشارکت در تصمیم‌سازی و افزایش بهره‌وری بانک از مزایا و امتیازات پیش‌بینی شده نیز در روش اجرایی نظام پیشنهادها بهره‌مند شوند.
همچنین یزدان یزدانی ـ رییس اداره مطالعات و توسعه بانک دی ـ ضمن ارائه توضیحاتی درباره پیشینه تاریخی اجرای نظام پیشنهادات در سایر کشورها و پیامدهای مثبت آن برای سازمان‌ها، نحوه کار با این سامانه و چگونگی ثبت پیشنهادات در سامانه را تشریح کرد.
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روز نو]
[مشاهده در: www.roozno.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها