تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813076461
تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس ۵ سال آخر خدمت عادلانه نیست
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: رییس فراکسیون کارگری مجلس: تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس ۵ سال آخر خدمت عادلانه نیست
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با یادآوری تغییر تعیین محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای دستمزد پنج سال پایانی، گفت: با توجه به تورم و کاهش ارزش پولی، مدت زمان ۵ سال برای تعیین حقوق بازنشستگی سبب پایمال شدن حقوق بازنشستگان می‌شود. به گزارش ایلنا٬ علیرضا محجوب درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه سازمان تامین اجتماعی مکلف شد محاسبه حقوق بازنشستگی که بر مبنای دستمزد دو سال پایان خدمت انجام می‌شود را به پنج سال تغییر دهد. نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیش در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه در پی تورم موجود در کشور امکان کاهش ارزش پولی پس از گذشت ۵ سال زیاد است، افزود: تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی یکی از بی‌رحمانه‌ترین اقدامات در حق بازنشستگان بود که متاسفانه مجلس، دولت و سازمان تامین‌اجتماعی بر خلاف تذکراتی که داده شد بر آن اصرار ورزیدند. وی در واکنش به اظهارات معاون تامین‌اجتماعی مبنی بر اینکه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس دو سال پایان خدمت فسادآور است، گفت: فساد برای کسانی امکانپذیر بود که شرایط پرداخت حق بیمه بالا در دو سال پایان خدمت داشتند، این افراد عموما از اعضای نزدیک به مدیران بوده که البته تعداد بسیار زیادی را شامل نمی‌شوند. محجوب با بیان اینکه برای جلوگیری از فساد از سوی عده‌ای معدود نباید حقوق افراد بسیار را پایمال کرد، گفت: این نوع نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و تکیه بر درصدهای ناچیز حقوقی برخلاف قانون کار است، زیرا در مواردی افزایش حقوق‌ها براساس توافق بین کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد و مبنای قراردادی ندارد لذا محاسبه حقوق بازنشستگی بر مبنای قراردادهای کاری و با توجه به مدت زمان ۵ سال پایان خدمت درست نیست. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با انتقاد از اینکه مسئولان تامین اجتماعی متخصص نیستند، تاکید کرد: نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی به شکل فعلی سبب ضایع شدن حق بازنشستگان سطوح پایین جامعه شده است. به گزارش ایلنا به نقل از خانه ملت، محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، تعیین حقوق بازنشستگی بر مبنای دو سال پایان خدمت را فسادآور دانست.
۱۳۹۴/۰۸/۲۵ ۱۱:۰۰:۳۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
سیاسی
پربازدیدترینها