تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804352526
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی گلستان خبر داد 2 هزار و 615 نفرساعت کار کارشناسی برای ارزیابی دستگاههای اجرایی گلستان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی گلستان خبر داد
2 هزار و 615 نفرساعت کار کارشناسی برای ارزیابی دستگاههای اجرایی گلستان
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی گلستان گفت: فرایند ارزیابی عملکرد سال 1393 دستگاههای اجرایی استان در قالب جشنواره شهید رجایی با 2 هزار و 615 نفرساعت کار کارشناسی در قالب 13 تیم کارشناسی در یک دوره زمانی 120 روزه انجام شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، حسین پیشقدم ظهر امروز در جشنواره شهید رجایی استان گلستان اظهار کرد: جشنواره شهید رجایی با هدف شناسایی و تقدیر از تلاشگران خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و مردم شریف انجام میشود. وی تصریح کرد: نهادینه کردن این فرهنگ در سطوح مختلف اداری با تشویق و تقدیر از برترینها براساس اجرای دستورالعملهای مشخص ارزیابی عملکرد و با رویکرد کار تیمی ابلاغ شده است. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان گفت: توسعه و ترویج خدمت و توسعه کار تیمی به جای کار فردی، بهرهوری و پاسخگویی، شفافسازی عملکرد و آگاهی از وضعیت عمومی سازمانها و افزایش اعتمادی، نظاممند کردن فعالیتها، انضباط اجتماعی و اقتصادی، روحیه کار جهادی و کارآفرینی و ترغیب مدیران از مهمترین اهداف این جشنواره است. باید از تفکر و اندیشه شهید رجایی به بهترین نحو استفاده کنیم پیشقدم تاکید کرد: کارآمد کردن نظام مدیریتی با رعایت مولفههای مختلف، ارتقای فرهنگ سازمانی با استفاده از تفکر و اندیشه شهید رجایی را باید به بهترین نحو استفاده کنیم. وی اضافه کرد: مهمترین عقبه نظام مقدس جمهوری اسلامی اعتماد مردمی است که باید از این ظرفیتها برای تقویت و افزایش اعتماد بین مردم و مسئولان حداکثر بهرهبرداری کرد. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان گفت: این جشنواره بهترین فرصت برای ترویج روحیات و منش مدیریتی شهیدان رجایی و باهنر برای خدمت صادقانه به مردم است. پیشقدم افزود: شش محور از هشت محور مشخص شده در نقشه راه اصلاح نظام اداری که در قالب یک کتاب به دستگاههای اجرایی داده شد، جمعا 50 درصد امتیاز عملکرد دستگاهها داشته است که براساس ابلاغ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در دو مرحله انجام شد که دستگاهها بعد از دریافت کد ارسال گزارشات، اقدام به ارسال عملکرد براساس شاخصهای اعلام شده کردند. وی یادآور شد: 50 دستگاه اجرایی استان گلستان ملزم به شرکت در فرایند ارزیابی عملکرد بودند که از این تعداد 45 دستگاه شرکت کردند. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان گفت: صدا و سیما، نیروی انتظامی، دانشگاه علوم پزشکی و غیرپزشکی شامل پیام نور و علمی کاربردی و .. اوقاف و امور خیریه، بنادر و کشتیرانی، راه آهن، اداره کل پست و شهرداری در این جشنواره شرکت نکردند. پیشقدم افزود: فرایند ارزیابی عملکرد سال 1393 دستگاههای اجرایی استان در جشنواره شهید رجایی در 2 هزار و 615 نفر ساعت کار کارشناسی در قالب 13 تیم کارشناسی در یک دوره زمانی 120 روزه انجام شده است. ارزیابی عملکرد 1394 از سوی سازمان مدیریت گلستان انجام میشود وی تاکید کرد: ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان در سال 1394 از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان انجام میشود و این سازمان این اقدام را به عنوان یکی از وظایف اصلی با جدیت دنبال خواهد کرد و انتظار داریم همه دستگاهها در این فرایند شرکت کنند. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان گفت: در ارزیابی از عملکرد دستگاههای اجرایی استان در برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت 72 درصد، در برنامه توسعه دولت الکترونیک 51 درصد، در برنامه مدیریت سرمایه انسانی 52 درصد، در برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی 55 درصد و در برنامه صیانت از حقوق مردم 76 درصد تحقق برنامه داشتیم. پیشقدم ادامه داد: در برنامه تکمیل پورتال استان میزان تحقق 87 درصد بوده ولی در توسعه خدمات قابل ارائه در دفاتر پیشخوان دولت متاسفانه 28 درصد تحقق داشتیم که این بدین معنا است که در این بخش مشخصا آسیبهایی در سطح استان داریم که باید بیشتر تلاش شود. متوسط امتیاز شاخص عمومی 458 امتیاز بوده که درصد تحقق آن 6/62 درصد بوده که نسبت به اهداف پیشبینی شده و در مقایسه با سال 1391، 18 درصد کاهش داشته است. وی با اشاره به کاستیهایی که در برخی شاخصهای در سطح استان داشته است در خصوص مهمترین دلایل آن گفت: عدم استفاده از رویکرد علمی و تجارب حرفهای، فقدان نگرش راهبردی و بلندمدت نزد بیشتر مدیران دستگاهها، غلبه سبک مدیریت فرد محورانه و غیرمشورتی، فقدان نظام شایستهسالاری، شایستهپروری، عدم انطباق فرهنگ سازمانی و ناکارآمد بودن سازوکارهای موجود برای جلوگیری از فساد اداری از مهمترین دلایل کاهش این شاخص در استان است. پیشقدم فقدان آمادگی عملی و اعمال مدیریت، ضعف در الکترونیکی کردن فرایندهای مشترک، منطبق و کاربردی نبودن برخی دوره‌های آموزش کوتاهمدت، عدم کاهش سالانه کارکنان در امور غیرحاکمیتی و عدم ثبات در نگهداری تیم کارشناسی ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی استان را در دیگر دلایل کاهش شاخص عملکرد ذکر کرد. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گلستان تقویت باور و اعتقاد مدیریتی نسبت به عملیاتی کردن برنامهها و ایجاد تحول در نظام اداری، احصاء و اصلاح تمام فعالیتها و فرایندها، تدوین سند بهرهوری استان به منظور ارزیابی میزان استفاده، تقویت زیرساختهای لازم برای افزایش ارائه خدمات الکترونیکی در دستگاهها و حمایت از بخش خصوصی را از مهمترین راهکارها و پیشنهادات برای افزایش شاخص عملکرد دستگاه عنوان کرد. انتهای پیام/2307/ب30
94/08/24 - 15:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها