محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829980725
خبر: ثبت اطلاعات استخدامی ها سازمان امور مالیاتی تا پایان آبان ماه
واضح آرشیو وب فارسی:کاریاب: خبرگزاری فارس : رحمت اله پاکدل در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد وضعیت آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی که خرداد ماه سال جاری برگزار شد، اظهار داشت: ثبت نام در آزمون استخدامی براساس خوداظهاری افراد توسط سازمان سنجش آموزش کشور و با همکاری و نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور انجام شد. وی افزود: سازمان امور مالیاتی کشور پس از اعلام اسامی افراد، مراتب را جهت اخذ مدارک داوطلبان به ادارات کل استانی ارسال کرده و متعاقبا ادارات کل استان ها مدارک دریافتی از پذیرفته شدگان اولیه آزمون استخدامی را جهت بررسی و تطبیق با شرایط ذکر شده در آگهی استخدامی منتشره به این سازمان ارسال کردند. مدیر کل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه اکنون در حال بررسی مدارک ارسالی و ثبت آن در درگاه آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور هستیم، گفت: فرآیند انجام این موضوع حداکثر تا پایان آبان ماه به اتمام خواهد رسید. وی با اشاره به اینکه تعداد نیروی مورد نیاز سازمان در آزمون استخدامی ۱۵۰۰ نفر بوده است، بیان داشت: در مرحله اول ۱۲۳۱ نفر از سوی سازمان سنجش آموزش کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جهت بررسی مدارک معرفی شده اند. پاکدل در مورد وضعیت افراد واجد شرایط خاطر نشان کرد: پس از بررسی مدارک معرفی شدگان مرحله اول افرادی که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی منتشره بوده، پس از ثبت اطلاعات آنان در پرتال آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور و تایید آن توسط سازمان سنجش آموزش کشور نسبت به معرفی افراد به دفتر گزینش جهت طی مراحل استخدامی اقدام خواهد شد. به گفته وی، تعدادی از این افراد که واجد شرایط مندرج در آگهی استخدامی نبوده و به علت مغایرت شرایط ایشان با مفاد آگهی استخدامی منتشره (از قبیل شرط سنی، مدرک تحصیلی، تاریخ فراغت از تحصیل یا تاریخ پایان خدمت وظیفه یا معافیت و…) و یا استفاده از امتیاز موارد خاص اعلام شده از قبیل بومی بودن یا امتیازات مربوط به ایثارگران در صورت نداشتن مستندات ذکر شده در آگهی استخدامی، موارد مغایرت ایشان در پرتال آزمون های استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور ثبت و پس از غربال گری نهایی توسط سازمان سنجش و آموزش کشور از فهرست پذیرفته شدگان حذف و در صورت داشتن فرد واجد شرایط، افراد جایگزین جهت بررسی مدارک معرفی خواهند شد. مدیر کل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور افزود: با توجه به اینکه در آگهی استخدامی قید شده داوطلبان استخدامی می توانند علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی می توانند حداکثر تا سه گزینه دیگر ( محل جغرافیایی خدمت مشروط بر اینکه در یک خوشه شغلی باشد) انتخاب کنند. پاکدل یادآور شد: پس از پایان مرحله اول سازمان سنجش و آموزش کشور و با تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مراحل بعدی از بین افراد که حد نصاب نمره قبولی را کسب کردند، به دستگاه های اجرایی معرفی شده تا فرآیند انجام امور همانند پذیرفته شدگان مرحله اول انجام شود. وی تاکید کرد: مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارایه مدارک به صورت ناقص در زمان مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بدون اثر می شود.
شنبه ، ۲۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کاریاب]
[مشاهده در: www.karyab.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها