پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850685949
چرا فرایند جذب در دانشگاهها طولانی است؟ تمام مراحل جذب نیرو قابل کنترل است
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: چرا فرایند جذب در دانشگاهها طولانی است؟ تمام مراحل جذب نیرو قابل کنترل است
با الکترونیکی شدن فرایند جذب نیرو در دانشگاهها اگز مشکلی باشد آنها امکان بررسی و شکایت دارند.
به گزارش نامه نیوز، یکی از کابران خبرآنلاین در صفحه مشکلات مردم نوشته:" وزارت علوم هیچ راهکاری برای استخدام سیل عظیم فارق التحصیلان دکترای بیکاران ندارد. گویا اصلا به روی خود هم نمی آورد. از طرف دیگر هر شش ماه یکبار فراخوانی برگذار می شود و از این سیل عظیم بیکار 30 هزار تومان می گیرند تا در فراخوانی بی فرجام شرکت کنند. این هزینه برای چه گرفته می شود. برای یک گرایش در رشته ای خاص فقط یک یا دو نفر ظرفیت زده شده که انهم معلوم نیست آیا از قبل گرفته شده یا نه. بنده تا کنون چندین با مصاحبه رفته ام. ولی همه آنها صوری بوده اند. این دقدقه یک قشر بزرگ است نه من تنها. شما را به خدا رسیدگی کنید. علاوه بر اینها دانشگاه تهران خود به تنهائی و جداگانه اقدام به فراخوان جذب کرده و از هر نفر صدهزار تومان می گیرند در حالیکه خبری از استخدام نیست."
در همین زمینه جواد هروی عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس پاسخ داد: "در سال های گذشته مکانیزم این بود که اگر تا یک ترم دانشگاهی رسیدگی به وضعیت پرونده‌های استخدام را تمام نمی کرد به آن دانشگاه اجازه داده نمی شد در فراخوان بعدی شرکت کند، منتهی چون الکترونیکی نبود خیلی نمی توانستیم براین مساله نظارت کنیم.اما اکنون با الکترونیکی شدن فرایند جذب ، فرد به صورت الکترونیکی می تواند تمام مراحل جذب را کنترل کند، تا نهایت جواب خود را بگیرد، همچنین در هر مرحله می تواند ورود پیدا کرده و به هیات اجرای جذب یا به مرکز جذب و در نهایت به هیات عالی جذب شکایت کند."
منبع: خبرآنلاین
۲۲ آبان ۱۳۹۴ - ۱۹:۳۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-