تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816430101
نداشتن برنامه راهبردی و عدم استفاده از ظرفیتها مهمترین مشکل گناباد است
واضح آرشیو وب فارسی:گناپا: یک کارشناس مدیریت : بزرگترین مشکل گناباد عدم استفاده از تمام ظرفیت ها از جمله ظرفیت نیروی انسانی مطلوب شهرستان دانست و افزود باید از رفتارهای تنگ نظرانه پرهیز شود چرا که اقدامات تنگ نظرانه و افراطی فرصت ها را محدود نموده و با توسعه سازگار نیست. رضا نقره افزود: بزرگترین مشکل گناباد عدم استفاده از تمام ظرفیت ها از جمله ظرفیت نیروی انسانی مطلوب شهرستان دانست و افزود باید از رفتارهای تنگ نظرانه پرهیز شود چرا که اقدامات تنگ نظرانه و افراطی فرصت ها را محدود نموده و با توسعه سازگار نیست. وی گفت: متاسفانه عدم استفاده از تمام ظرفیت های منابع انسانی در سطح کشور نیز مشهود است این در حالی است که برخی از کشورهای همسایه و حتی اروپایی با بهره گیری از توانمندی و استعداد های سرمایه انسانی ایران عزیز توانسته اند ضمن توسعه جایگاه قابل قبولی در دنیا برای خود ایجاد کنند. وی ادامه داد بعنوان مثال ما برای اولین بار در خاورمیانه حدود چهل سال پیش صنعت آلومینیوم را در ایران راه اندازی کردیم و بعد از چهار دهه تولید ما به ۳۵۰ هزار تن رسیده است در حالیکه کشور امارات متحده عربی هم اکنون سالیانه یک میلیون تن آلومینیوم تولید می کند که توانسته تعداد زیادی از سرمایه های ایرانی را جذب و بکارگیری نماید و از تخصص و مهارت های آنها بهره برداری نماید. می توان گفت کشور، استان یا شهرستانی که نتواند از تمامی ظرفیت های منابع انسانی بهره ببرد و از آن در توسعه و افزایش سطح درآمد مردم و ایجاد اشتغال استفاده نماید قادر نخواهد بود هیچ چیز دیگر را به نحو صحیح مدیریت کند و زمینه توسعه را فراهم آورد. وی مشکل اشتغال جوانان را در گناباد مهم ارزیابی کرد که تعداد قابل توجه این عزیزان برخوردار از تحصیلات دانشگاهی می باشند، از این رو باید از تمامی ظرفیت های ملی، استانی، شهرستانی برای رفع بیکاری استفاده شود باید باور داشته باشیم که این مشکل با برنامه ریزی، وحدت، همدلی و پرهیز از تنگ نظری و استفاده از تمامی ظرفیت ها قابل حل است چرا که برخی از استانها و شهرستان ها توانسته اند با بهره گیری از تمام ظرفیت ها و با ترجیح دادن منافع شهرستان بر منافع شخصی مسیر توسعه را هموار کنند. وی ادامه داد اینجانب نزدیک به ۲۰ سال است که با مدیران و کارشناسانی از کرمان رابطه دوستی و اداری دارم این عزیزان علیرغم داشتن دیدگاه های مختلف در موضوع توسعه استان و شهر همه اختلافات را کنار می گذارند و فقط به رشد و توسعه اهمیت می دهند. رضا نقره گفت یکی از مواردی که در گناباد مغفول مانده استفاده از جاذبه های گردشگری شهرستان گناباد و بجستان است در حقیقت استفاده از پتانسیل گردشگری یکی از راه های رفع بیکاری و افزایش میزان اشتغال است که در برنامه ششم توسعه که از سال آتی شروع خواهد شد میزان درآمد حاصل از آن حدود۲۰ میلیارد دلار پیش بینی شده است در این زمینه باید بتوانیم با برنامه ریزی و استفاده از تمام ظرفیت شهرستان سهم قابل قبولی از این درآمد داشته باشیم. وی ادامه داد در گناباد و بجستان معادن زیادی وجود دارد که می توان با برنامه ریزی صحیح و منطقی و سرمایه گذاری در این بخش، به نحوی عمل نمود که از گناباد مواد خام معدنی صادر نشود و همه آنها در شهرستان فرآوری شود که قطعا برای شهرستان گناباد و بجستان فرصت های شغلی زیادی ایجاد خواهد کرد. وی ادامه داد علاوه بر کارخانه شیر فعلی باید سه کارخانه شیر دیگر در گناباد راه اندازی شود تا شیر خام از گناباد به شهرستان های دیگر صادر نشود وی در خصوص کارخانه شیر بیدخت گفت این کارخانه چه بخواهیم چه نخواهیم سر انجام راه اندازی خواهد شد چون دایر شدن این کارخانه در مسیر توسعه قراردارد و هیچ سپری نمی تواند در تقابل با توسعه قرار گیرد و این یک اصل مسلم و پذیرفته شده است.رضا نقره با بیان اینکه از کاندیدهای احتمالی در انتخابات مجلس شورای اسلامی خواهد بود گفت با مذاکره و گفتگو می توان به راحتی مشکل کارخانه شیر بیدخت را برطرف کرد ما باید از نگاه های تنگ نظرانه امنیتی از صحنه توسعه و اقتصاد بپرهیزیم. وی اضافه کرد فرآوری شیر که روزانه به میزان ۱۸۰ تن در گناباد تولید می شود از ضروریات است کارخانه کاله مازندران ۱۶۰ نوع محصول لبنی تولید می کند و علاوه بر توزیع آن در سطح کل کشور و حتی صادرات به سایر کشورها ضمن ایجاد درآمد ارزی زمینه اشتغال زیادی را در سطح استان و شهرستان ایجاد کرده است. ما باید از این تجربه های موفق بنحو مطلوب بهره برداری نماییم. وی در زمینه کشاورزی گفت راه وجود ندارد مگر اینکه به سمت روش های علمی و نوین و به سمت آبیاری قطره ای حرکت کنیم چون در شهرستان به شدت محدودیت آب وجود دارد و این از مواردی است که باید در اولویت قرار گیرد. نقره گفت توجه به دانشگاه ها در توسعه یک اصل است. در گناباد و بجستان نیز باید ضمن ارتقای کیفی دانشگاه و ایجاد رشته های تحصیلی جدید و مورد نیاز در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا سهم قابل قبولی در توسعه علم و دانش در استان برای گناباد فراهم نماییم ضمن اینکه باید ترتیبی اتخاذ نمود که دانشجو همزمان با تحصیل مهارت های لازم را کسب نماید تا بعد از فارغ التحصیل شدن بتواند وارد بازار کار شود. اینجانب با توجه به اینکه رئیس کمیته آموزش و نیروی انسانی بنگاه های بزرگ اقتصادی همچون شرکت ملی فولاد، ذوب آهن اصفهان، مبارکه، فولاد خوزستان و شرکت صنایع مس بوده ام تمهیداتی را برای ارتباط مطلوب با بنگاه های صنعتی و توسعه پژوهش با دانشگاه های گناباد و بجستان فراهم خواهم نمود. نقره با بیان اینکه توسعه و گسترش ورزش در شهرستان مغفول مانده است گفت ما باید از مقطع ابتدایی استعدادهای ورزشی را شناسایی کنیم تا بتوانند در بزرگسالی نقش آفرینی کنند وی گفت با عنایت به جایگاه سازمانی که داشته ام در جریان روند جذب جوانان با استعداد در باشگاه های بزرگ کشور مانند ذوب آهن، فولاد خوزستان بوده ام و می توام بگویم جوانان با استعداد شهرستان گناباد و بجستان چیزی کمتر از این عزیزان ندارند ولی ضرورت دارد که اولا شناسایی انجام شود ثانیا با برنامه ریزی و ارتباط با باشگاه های مطرح کشور، زمینه های جذب این عزیزان در این باشگاه ها فراهم شود و از این طریق به توسعه ورزش شهرستان کمک شود. البته اینجانب قبلا چند نفر از جوانان عزیز شهرستان را جهت تست به این باشگاه ها معرفی نموده ام لکن بدلیل اینکه با یک برنامه ریزی صحیح و منطقی انجام نشد، موفقیت آمیز نبوده است. وی ادامه داد توسعه راه ها نیز در گناباد یک تلاش مضاعف می طلبد در حال حاضر سی و هفت کیلومتر از مسیر گناباد - مشهد دو بانده نشده و تلفات جانی و مالی زیادی در این محدوده به وجود می آید وی ادامه داد دو بانده شدن راه بجستان - گناباد نیز از ضروریات و اولویت هایی است که باید حتما به آن توجه ویژه شود. وی در پاسخ به این سوال که آیا اعتبارات دولت برای اجرای این پروژه ها کافی است گفت درست است که متاسفانه توزیع اعتبار براساس رشد متوازن در سطح کشور انجام نمی شود لکن نماینده مجلس از یک جایگاه قانونی برخوردار است که این جایگاه نشات گرفته از رای مردم است و باید در جهت جذب اعتبار، فعالانه و طلبکارانه برخورد کند و از تمام پتانسیل ها و قابلیت ها و ظرفیت های شهرستان در داخل و خارج از شهرستان استفاده نماید .وی گفت برخی از نمایندگان توانسته اند با تشکیل کمیته هایی از تمام ظرفیت های منابع انسانی و قابلیت های آن در شهرستان، استان و کشور بهره ببرند و موجب رشد و تعالی شهرستان شوند. البته یکی از کارهای مهم و اساسی در این زمینه کادر سازی و توانمند سازی در سطح شهرستان، استان و کشور است که این خود یک بحث مفصلی است که مصاحبه جداگانه ای نیاز دارد. نقره که کارنامه مسئولیت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران را در رزومه خود دارد گفت اگر در انتخابات آینده مجلس شورای اسلامی موفق شود اولین همایش توسعه و تحول شهرستان را برای اولین بار با شرکت بسیاری از مدیران که در بخش دولتی و غیر دولتی در بنگاه های بزرگ اقتصادی مشغول هستند برگزار خواهد کرد و اظهار داشتانتظار می رود با با ایجاد کارگروه های فنی و اقدامات جدی برای زمینه های توسعه شهرستان و ایجاد اشتغال و فرصت های شغلی رفع بیکاری، که در حال حاضر گریبان گیر شهرستان گناباد و بجستان می باشد برداشته شود. این سوال ممکن است در ذهن شما متبادر شود که چه تضمینی برای حضور این عزیزان در شهرستان وجود خواهد داشت. در پاسخ باید گفت اولا جایگاه نمایندگی مجلس جایگاه ویژه ای است ثانیا آنچه ما از خانواده و شهرستان دریافت کرده ایم چیزی جز ادب و اخلاق خوب نبوده است و همین عامل در طی خدمت کاری و ارتباط با مدیران، سرلوحه کاری من بوده است و حال می توانم با قاطعیت بگویم ادب و اخلاق قبل از اینکه به درد دیگران بخورد برای خود انسان مفید فایده است و این چیزی است که ائمه اطهار (ع) همواره بر آن تاکید کرده اند. وی در خصوص نظام بهداشت و درمان شهرستان گفت متاسفانه شرایط محیطی گناباد طوری است که ماندگاری پزشکان متخصص و فوق تخصص در شهرستان گناباد و بجستان کم است، بنابر این باید با پوشش های مالی مناسب و ایجاد انگیزه، ماندگاری این عزیزان را بیشتر کرد. ضمنا عدم وجود کلینیک های پزشکی پیشرفته در شهرستان از مشکلات منطقه است که باید حتما به آن پرداخته شود. نقره در پاسخ به این سوال که ایا به صورت عملی درگیر مشکلات گناباد بوده است یا خیر گفت: بنده از مدیران گنابادی بوده ام که همواره به نمایندگان مجلس از جمله اقای دکتر مهدیزاده و حجت الاسلام مدنی بیشترین کمک را کرده ام و شما می توانید از این عزیزان سوال کنید چون هدفم توسعه شهرستان بوده است. علاوه بر آن زمینه بازدید برخی از این عزیزان را از بنگاه های بزرگ اقتصادی فراهم کرده ام از آن جمله می توانم به بیست و هفت جلسه کارشناسی با موضوع توسعه اقتصادی شهرستان که با حضور مدیران و کارشناسان همشهری و با حضور نماینده مجلس در دفتر اینجانب در تهران برگزار گردیده اشاره نمایم.که برخی از طرح های توسعه ای شهرستان گناباد و بجستان خروجی این جلسات می باشد همچنین در بخشی که به کار تخصصی خودم مربوط می شده همواره از طریق استان نسبت به رفع مشکلات و موانع اقدام نموده ام که شاید بالغ بر ده ها مورد باشد وی در مورد دلیل حضور در صحنه انتخابات گفت گروهی از همشهریان در گناباد، بجستان، کاخک و بیدخت که برخوردار از تجربه مدیریت و اجرای طرح های توسعه ای در سطح کشوری می باشند و دغدغه توسعه و اشتغال شهرستان را دارند به این نتیجه رسیدند که بنده وارد انتخابات شوم و برای این عزیزان بنده مهم نیستم بلکه توسعه و اشتغال شهر اهمیت دارد که بارها اعلام کرده اند. نقره قابلیت های حمل و نقل شهرستان را در سطح کشور منحصر به فرد دانست و گفت ایجاد یک هلدینگ بزرگ حمل و نقل در گناباد که چندین شرکت زیر مجموعه داشته باشد از ضروریات است بطوریکه ضمن برنامه ریزی و ساختار مناسب و ساماندهی وضعیت موجود دغدغه های کامیونداران و همچنین مردم را به جهت ترافیک بر طرف نماید. وی در پاسخ به اینکه چگونه می شود از رکود فعلی خارج شد گفت نمی توان رکود فعلی را صرفا به این دولت منصوب کرد بلکه ریشه های این رکود در عملکرد دولت های قبل هم هست. ساماندهی و هدفمندسازی رایانه ها به درستی صورت نگرفت و سهم تولید از هدفمند کردن ناچیز شد ضمن اینکه تحریم ها نیز تاثیرات خود را نشان داده است. وی ادامه داد یکی از مولفه های توسعه بصورت علمی این است که بتوان در نظام بین المللی جایگاهی داشته باشیم و مناسبات خود را با خارج تنظیم کنیم که انتظاراست انشاء با تلاش های انجام شده در جهت تنش زدایی و رویکرد مناسب در روابط بین المللی منطقه ای و فرا منطقه ای و به سر انجام رسیدن لغو تحریم ها و استفاده از تمام ظرفیت های کشور و جذب سرمایه گذاری های خصوصی در افق نه چندان دور زمینه های خروج از رکود و رونق اقتصادی فراهم شود. وی در مورد زندگی نامه و رزومه خود گفت من در سال ۱۳۴۰ در یک خانواده مذهبی در شهر بیدخت بدنیا آمدم در دوران جنگ تحمیلی حضور فعالی در جنگ داشته و جانباز شیمیایی نیز هستم و شاید با بیش از ۴۰ درصد از شهدای عزیز شهرستان رابطه دوستی و رفاقت در جبهه و پشت جبهه داشته ام. وی گفت بعد از مدیریت اجرایی در شهرستان گناباد برای ادامه تحصیل به تهران رفته و در سازمان مدیریت (مرکز آموزش مدیریت دولتی) ضمن تحصیل با چهره های ملی و استادان سرشناس آشنا شدم و معاونت مرکز آموزش مدیریت دولتی استان تهران در سازمان مدیریت از جمله پست های سازمانی اینجانب بوده است وی گفت سپس به وزارت صنایع و معادن منتقل شدم و در راه اندازی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) نقش آفرینی کردم، سازمان توسعه همان وزارت معادن و فلزات قبلی بود که به موجب قانون تمرکز صنعت و معدن، با وزارت صنایع ادغام و یک سازمان بعنوان ایمیدرو ایجاد شد که حدود ۱۰۶ شرکت بزرگ صنعتی از جمله شرکت ملی فولاد ایران، ذوب آهن اصفهان، فولاد خوزستان، فولاد مبارکه، آلومینیوم، مس، شرکت های معدنی ، ذغالی، فولاد خراسان، سنگان، طبس زیر مجموعه این هلدینگ بزرگ بوده اند که می توان گفت چرخ ۳۰ تا ۴۰ درصد اقتصاد کشور در این شرکت ها می چرخد و اینجانب بعنوان معاون این سازمان عضو هیات مدیره شرکت ملی فولاد ایران و رئیس کمیته آموزش منابع انسانی بهره وری این شرکت ها بوده ام و بعنوان عضو کمیته اجرایی در طرح های اقتصادی بزرگ در سطح کشور نقش آفرینی کرده ام ضمنا با توجه به جایگاه سازمانی، در کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی نیز حضور داشته ام که بموقع رزومه خود را در اختیار همشهریان عزیز قرار خواهم داد. در پایان یادآوری می نمایم که همه باید دغدغه شهرستان را داشته باشیم و مصالح مردم ارزش شود. نه من و جناح من که این خود مهمترین عامل توسعه است. ضمن اینکه با توجه به بد اخلاقی های صورت گرفته در ادوار گذشته ما نیازمند بازگشت به گفتار مودبانه هستیم. صادق ایزدی
پنجشنبه ، ۱۴آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: گناپا]
[مشاهده در: www.gonapa.ws]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها