تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851188643
استفاده از نیروی بومی اولویت اصلی یک شرکت پتروشیمی کشور
واضح آرشیو وب فارسی:اویل نیوز: اویل نیوز:در اجرای طرحهای هلدینگ خلیج فارس بهره گیری از توان متخصصان داخلی بویژه نیروهای بومی یکی از اولویتهای اصلی این هلدینگ است. به گزارش اویل نیوز، رئیس روابط عمومی هلدینگ خلیج فارس در گفتگو با خبرنگار شانا، اظهار کرد: طرح پالایشگاه گاز بیدبلند ٢ از جمله طرح هایی است که هلدینگ خلیج فارس با نگاهی ملی سهام عمده آن را خریداری کرده و مجموعه ای از مجرب ترین و توانمندترین مدیران خود را برای اجرای آن بسیج کرده است؛ بر این اساس مدیریت هلدینگ خلیج فارس با در نظر گرفتن الزامات مهم برای اجرای طرحی که بیش از یک دهه بلاتکلیف و نیمه کاره مانده بود، جمعی از مدیران ارشد این شرکت را در سایر مجتمع ها در این پروژه مهم و بزرگ ملی مستقر کرده تا طبق برنامه طراحی شده بتواند مراحل اجرایی پیش بینی شده آن را پیش ببرند. شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس پس از انجام مراحل مربوط به خرید سهام این طرح از شرکت انرژی سپهر و نهایی کردن قرارداد خوراک آن، مدیران این طرح را بر اساس سوابق و تجربه آنها در اجرا و مدیریت طرح های مشابه این پروژه انتخاب و به کار گمارده است. این مقام مسئول تصریح کرد: باید توجه داشت که پروژه های پتروشیمی همواره جزو پروژه های کلان کشور محسوب می شوند و اگرچه هدف اصلی، بهره گیری از توان نیروها و متخصصان بومی در این طرحها ست، اما نظر به حجم بالای هزینه های اجرای چنین پروژه هایی و اهمیت موضوع مدیریت پروژه و هزینه، بکارگیری مدیران و مهندسان باسابقه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. وی اظهار کرد: در انتخاب مدیران در هلدینگ خلیج فارس همواره اصل، بر شایسته سالاری بوده، در کنار آن اعتقاد داریم همکاری و همراهی مسئولان و ذی نفعان استان با مدیران شایسته منصوب شده، به دور از هرگونه تعصبات قومی و منطقه ای، نقش مؤثر و ارزنده ای در توسعه صنعت ارزش آفرین پتروشیمی داشته و زمینه ساز بسیاری پیامدهای مثبت از جمله ایجاد اشتغال و راه اندازی صنایع تکمیلی در آن مناطق خواهد شد. این مقام مسئول ادامه داد: در جذب و استفاده از سایر نیروهای مورد نیاز پروژه های بزرگی مانند طرح بیدبلند ٢ در رده های مختلف مهندسی، تکنسین و دیگر نیروهای اجرایی اولویت اساسی استفاده از نیروهای بومی منطقه و استان است و این برنامه دقیقا مشابه اقدامی است که هلدینگ خلیج فارس در دیگر مناطق از جمله پتروشیمی ایلام نیز انجام داده است. دشتی یادآور شد برخی مطالب منتشر شده در مورد نظر مدیر عامل هلدینگ خلیج فارس نسبت به انتصاب مدیران در پالایشگاه بیدبلند ٢ صرفا یک سوء برداشت بوده که پس از ارائه توضیحات لازم به آنان، ابهام پیش آمده در این زمینه برطرف شده است. وی افزود: شرائط فعلی برای اجرای پروژه ای که ٢/٢ میلیارد دلار ارزش آن است و بیش از یک دهه دچار تاخیر شده به گونه ای است که هلدینگ خلیج فارس با نگاهی ملی و بر اساس یک تعهد و مسئولیت بزرگ مالکیت و مدیریت آن را بر عهده گرفته و اعتقاد دارد برخورداری از حمایت مسئولان منطقه و داشتن حس همدلی و عزم والا برای به سرانجام رساندن این پروژه بسیار ضروری و تعیین کننده است.. عملکرد موفق هلدینگ خلیج فارس در دو سال گذشته در بخشهای مختلف از جمله کسب رتبه ٤٤ در میان یکصد شرکت برتر پتروشیمی جهان و عنوان دومین شرکت برتر خاورمیانه، افزایش تولید و پر کردن بخش مهمی از ظرفیتهای خالی موجود در واحدهای تولیدی، حاصل بکارگیری درست نیروها،برنامه ریزی مدون و کنترل شده از یک سو و توجه ویژه در انتخاب مدیران ارشد پروژه ها و مجتمعهای تولیدی پتروشیمی بوده است.
پنجشنبه ، ۱۴آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اویل نیوز]
[مشاهده در: www.oilnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها