محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802976004
دانشگاه آزاد اسلامی در دوران بلوغ هم انعطاف پذیری خود را حفظ کرده است
واضح آرشیو وب فارسی:صدای آزاد: رئیس واحد علوم دارویی گفت: دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی بزرگ و پیچیده است که در دوران بلوغ هم انعطاف پذیری خود را حفظ کرده است."پایگاه دانشجویی صدای آزاد"(sedayeazad.com): رئیس واحد علوم دارویی گفت: دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی بزرگ و پیچیده است که در دوران بلوغ هم انعطاف پذیری خود را حفظ کرده است. دکتر سیدمهدی رضایت در جلسه تدوین برنامه راهبردی ششم واحدهای استان تهران، کمیته برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان را از مهمترین کمیته ها برشمرد و گفت: استان تهران بیش از 30 درصد کل دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی را پوشش داده است و باید مدیران آن قوی و الگوی سایر استان ها باشند. وی افزود: یکی از اساسی ترین وظایف مدیران، برنامه ریزی صحیح و به موقع است، چرا که این موضوع از الزامات برنامه ریزی کاری و تسریع در امور است. رئیس شورای برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان استان تهران اظهار کرد: یک مدیر باید از قدرت برقراری ارتباطات و تعاملات سیاسی و اجتماعی بسیار بالایی برخوردار بوده و از قدرت بکارگیری افراد و امکانات موجود در حوزه برنامه ریزی، مالی و اداری برخوردار باشد تا بتواند به موفقیت دست یابد. رضایت درباره سیکل زندگی سازمانی گفت: با رسم منحنی یک سازمان گفته می شود که آن سازمان متولد شده است و دوره طفولیت خود را می گذراند. هر سازمانی یک دوره نوجوانی دارد و بعد از این مرحله وارد مرحله بلوغ می شود. رئیس واحد علوم دارویی گفت: سازمان هایی که برنامه ریزی ندارند منجر به شکست خواهند شد و بلوغ و نگهداری این مرحله به دست مدیران است که با توجه به آینده نسبت به برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلند مدت اقدام کنند. در ادامه این جلسه هماهنگی لازم جهت تدوین برنامه ششم توسعه دانشگاه و پیش بینی بودجه سال 1395 به عمل آمد. جلسه تدوین برنامه راهبردی ششم واحدهای استان تهران با حضور دکتر حمیدی فر مشاور معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی دانش بنیان دانشگاه، مهندس منیری دبیر کمیته برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان استان تهران، معاونان پژوهش و فناوری، مدیران و مسئولان برنامه ریزی و بودجه واحدها و مراکز دانشگاهی استان تهران در دبیرخانه هیات امنای استان تهران به منظور هماهنگی تدوین برنامه راهبردی ششم واحدها و مراکز دانشگاهی استان تهران و پیش بینی بودجه سال 1395 تشکیل شد،
شنبه ، ۹آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صدای آزاد]
[مشاهده در: www.sedayeazad.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
گوناگون
پربازدیدترینها