واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: سند چشم انداز 20 ساله شهرداری کرج تدوین شد کرج-ایرنا-معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری کرج از تدوین سند چشم انداز 20 ساله شهر کرج در این معاونت خبر داد.
به گزارش ایرنا و به نقل از مرکز اطلاع رسانی شهرداری کرج، بهروز آقامحمدی ، انجام این پروژه را توسط مهندسین مشاور از شرکت های برتر و فعال کشور در حوزه تهیه طرح ها و برنامه های بلندمدت عنوان کرد و اظهار داشت: قرارداد تدوین برنامه 20 ساله شهرداری کرج سال گذشته بسته شد.وی اظهار داشت: هم اکنون نیز کارشناسی و بررسی های لازم، انجام و طرح مراحل پایانی خود را پشت سر می گذارد. وی با تاکید بر اینکه این برنامه متناسب با افق شهر کرج در سال 1414 و بر اساس چشم انداز شهر تدوین شده است، اضافه کرد: در پی این اقدام برای هر حوزه و معاونت های ستادی مناطق تابعه و سازمان های وابسته، دست نامه هایی (راهبردها) ارائه خواهد شد تا بر اساس پروژه های هر برنامه، بودجه یک ساله خود را تهیه کرده و به تصویب برسانند. این مسئول بیان داشت: به این ترتیب هر برنامه با چندین پروژه متفاوت و پیوسته تعریف خواهد شد و هر پروژه دارای مراحل مختلف انجام کار، میزان اعتبار و زمانبندی اجراست که در بیشتر مواقع در قالب فرم های بودجه یک ساله تدوین و جهت تصویب به شورای شهر ارائه خواهد شد. به گفته آقامحمدی، تمام برنامه ها طبق سیاست های هر حوزه تعریف شده و بر همین اساس عملیاتی می شود. در عین حال همه برنامه های خرد و کلان نیز با یکدیگر در انطباق کامل بوده و در مجموع به شکل گیری چشم انداز شهر کرج کمک کرده و ما را در مسیر تحقق اهداف آن قرار می دهد. معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری، بخش های مختلف برنامه را نیز ذکر کرد و ادامه داد: این برنامه شامل حوزه های فنی عمرانی، شهرسازی و معماری، فرهنگی و اجتماعی، خدمات شهری و محیط زیست، حمل و نقل و ترافیک و اداری و مالی است که با همکاری معاونت ها، مدیران ستادی، کارشناسان و مدیران مناطق و سازمان های تابعه و کارشناسان این مجموعه تنظیم شده است. آقامحمدی به روش های تعیین برنامه ها نیز اشاره کرد و بیان داشت: برنامه ها از طریق تشکیل جلسات، انجام مصاحبه حضوری، تکمیل پرسشنامه با استفاده از روش های علمی و برنامه ریزی تهیه شده است. وی، بخشی دیگر از اقدامات معاونت را برپایی دوره ها، همایش ها و کارگاه های آموزشی ذکر کرد و افزود: دوره های آموزشی متفاوتی در این معاونت برای نیروها به اجرا در آمده است که از جمله آنها روش های تغییر و اصلاح رفتار، مدیریت عمومی، آیین نگارش و نحوه گزارش نویسی، اصول و آداب تشریفات، آشنایی با تخلفات اداری کارکنان، تحکیم بنیان خانواده و اصول سیاستگذاری و مدل های مدیریت فاجعه و عملیاتی نمودن ics بوده است. به گفته آقامحمدی، برگزاری نخستین سمینار آموزشی شهرداری الکترونیک، برپایی همایش مالی و حسابداری ویژه کارشناسان و مسئولان حوزه مالی از دیگر برنامه های این معاونت در حوزه آموزش بود. معاون شهردار در حوزه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی، از اقدامات حوزه پژوهش معاونت نیز تشکیل هفتگی شورای پژوهش، انعقاد تفاهم نامه بین شرکت های دانش بنیان و شهرداری، انجام فاز دوم بازخوانی کتاب تاریخچه کتاب شهر و شهرداری عنوان کرد و یادآور شد: مسئولیت ارتقای سطح دانش و بررسی و پژوهش در حوزه های مختلف شهری به عهده معاونت می باشد که امید است در انجام این رسالت موثر واقع شویم.ک/17410/6155
07/08/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]