تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820534990
بررسی عملکرد بیمارستان میلاد
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: تیم ارزشیابی و اعتبار بخشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به مدت دو روز از بخش های بیمارستان میلاد بازدید و عملکرد قسمت های مختلف را مورد سنجش قرار داد.دکتر محمود رضا فیاض مدیر عامل بیمارستان در جمع اعضای تیم ارزیاب وزارت بهداشت و مدیران بیمارستان گفت: این جلسه و بازدید اعضای تیم اعتبار بخشی را نیز درادامه آموزش هایی می دانیم که خود را ملزم به اجرای آن می دانیم. وی کارکنان و مدیران بیمارستان را سرمایه های اصلی میلاد برشمرد و اظهار داشت: روش اداره هیئت مدیره ای بیمارستان میلاد درزمان مسئولیت دکتر نوربخش معاون اسبق درمان تامین اجتماعی و مدیر عامل فعلی این سازمان پایه گذاری شد. فیاض با اشاره به نگاه ویژه هیئت مدیره بیمارستان میلاد به HIS (نظام اطلاعات بیمارستانی) و اعتبار بخشی خاطر نشان کرد: با حمایت هیئت مدیره بیمارستان، HIS میلاد به صورت کامل توسط کارکنان بیمارستان اداره می شود و در مورد اعتبار بخشی نیز هر چند مشورت از بیرون داشته ایم اما کار اصلی توسط کارکنان و مدیران بیمارستان انجام می شود. مدیر عامل بیمارستان میلاد با بیان این که واکراند های( جلسات بازدید مدیریتی ) ما در هر شرایطی انجام شده است. گفت: سال گذشته ۳ ممیزی توسط کارکنان و مدیران بیمارستان میلاد انجام شده است. وی تاکید کرد: سر لوحه کارهای ما مشارکت وکار جمعی مدیریت وکارکنان بیمارستان است. در ادامه دکتر علی فتاحی رئیس هیئت مدیره بیمارستان میلاد کارگران را سرمایه اصلی بیمارستان دانست و گفت: در زمان تاسیس ، میلاد اولین بیمارستان دولتی و شبه دولتی بود که تصمیم گرفته شد به صورت هیئت مدیره ای اداه شود و ما خوشحالیم که این روند در حال حاضر مورد توجه مسئولان کشور قرارگرفته است. وی با اشاره به بحران های کشور گفت: میلاد در این بحران ها پیش قدم بوده به طوری که در زلزله بعد از کرمان، بیمارستان میلاد بیشترین تعداد بستری بیماران را داشت. دکتر فتاحی دو عامل را باعث رشد و ارتقای کیفی بیمارستان میلاد عنوان کرد و گفت: مدیریت قابل انعطاف بیمارستان و بازدید های ارزشیابی دانشگاهی علل رشد میلاد است. به گفته فتاحی سعی شده که مدیریت اجرایی میلاد فقط به عمل گرا و وظیفه گرا نباشد بلکه فرایند گرا باشد. وی تصریح کرد: حرکت باید بر اساس هدف و برنامه باشد از سوی دیگر مدیریت مشارکتی مورد تاکید ماست. رئیس هیئت مدیره بیمارستان میلاد با تاکید بر رعایت استانداردهای ملی و بین المللی گفت: با این حال هر استانداردی ابتدا باید بومی سازی و بیمارستانی شود یعنی با شرایط بیمارستان مورد نظر همخوانی داشته باشد. وی تاکید کرد: هدف نهایی ما خدمت خوب به مردم و رضایت مندی آنان است.
یکشنبه ، ۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.ostanha.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 4]
-
گوناگون
پربازدیدترینها