تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834558337
چه زمانی برای تغییر شغل مناسب است؟
واضح آرشیو وب فارسی:اقتصاد ایران آنلاین: آیا تابه حال از خود پرسیده اید که چه زمانی برای تغییر شغل مناسب است؟ این یکی از مهم ترین دغدغه های ذهنی افرادی است که قصد ایجاد تغییر در شغل خود را دارند.به گزارش اقتصادنیوز، اغلب اوقات، تمایل به برداشتن یک گام جدی در زندگی حرفه ای، می تواند به یک سوالات بسیاری را در ذهن شما ایجاد کند که این سوالات به شک ها و تردیدهای شما دامن می زند. در این مواقع از خود می پرسید: آیا در مسیر صحیحی برای دست یابی به اهداف شخصی و حرفه ای خود قرار دارم؟ در طول مسیر شغلی خود، قطعا زمان ها و عواملی پیش آمده که ما را وادار به تغییر شغل کرده اند. گرچه، عواملی که منجر به تغییر شغل می شوند، ممکن است در افراد مختلف با هم بسیار متفاوت باشد اما فارغ از شخصی بودن این عوامل، می توان آنها را در موارد ذیل خلاصه کرد: آیا شما همچنان درحال آموختن وظایف شغلی خود هستید؟ آیا همچنان در مسیر دستیابی به سطحی از موفقیت های شخصی در شغل کنونی هستید؟ برداشتن گام بعدی، چه تاثیری می تواند بر زندگی شخصی شما بگذارد؟ به گزارش مجله فورچون، اگر کنجکاوی فکری شما همچنان برآورده نشده، نخستین قدم این است که بفهمید چرا تاکنون نتوانسته اید به این کنجکاوی پاسخ دهید. وقتی درک بهتری درباره پیدا کنید که این مساله از انگیزه شما ناشی می شود از از شرایط موجود، آن وقت بهتر می توانید گام بعدی را بردارید. اگر از شغلی که در شرکت خود دارید راضی هستید اما به دنبال تجربه یک چالش جدید هستید، بیکار ننشینید و از مدیرتان بخواهید که این فضا را در اختیارتان بگذارد. اما اگر با خواسته شما مخالفت شد، زمان آن رسیده که رویای خود را در جای دیگری جستجو کنید. در مرحله بعد، محل کارتان را ارزیابی کنید و ببینید که آیا تحرک شغلی را در شما برمی انگیزد یا خیر؟ تحرک شغلی در یک سازمان برای کارکنان آن حیاتی است و باعث می شود افراد برای تحقق بخشیدن به توانایی های بالقوه خود یاری می کند و درنهایت این خودِ سازمان است که از حفظ این کارمندان سود می برد. برخی افراد آنقدر خوش شانس هستند در محلی کار کنند که در آنجا با استفاده از ابزارهای عملیاتی توانایی های مهارتی افراد ردیابی و مدیریت می شود و شناخت و ارتقای مهارت ها را برای آنها آسان تر می کند. بااین حال، همیشه اینطور نیست. در ابتدای شروع هر شغل جدیدی، باید دو مساله را درنظر گرفت. نخست: فهرستی تهیه کنید که در آن موقعیت خود را در یک، پنج، 10 و 20 سال آینده مشخص کرده باشید و دوم فهرستی تهیه کنید که مشخص شده در این موقعیت شغلی دقیقا به دنبال چه چیزی هستید. این دقیقا اهداف بلندمدت شما را نشان می دهد. اهداف شخصی معمولا می توانند نقش مهمی در تصمیمات شما، بخصوص هنگامی که صحبت از تغییر حرفه و شغل می شود، ایفا کنند. برای برخی، این تغییر می تواند جغرافیایی باشد. گرچه دورکاری امروز در بسیاری از نهادها فراگیر شده است. همچنین، برای برخی دیگر، تغییر شغل می تواند ناشی از یک اتفاق شخصی نظیر ازدواج یا مراقبت از والدین پیر و بیمار باشد اما در برخی موارد می تواند یک فرصت برای تجربه کردن شغلی بهتر است. به هرحال، دلیل شما برای تغییر شغل، هرچه که باشد، اهداف شخصی نقش مهمی در این تغییر ایفا می کند.
پنجشنبه ، ۳۰مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اقتصاد ایران آنلاین]
[مشاهده در: www.eghtesadeiranonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها