محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827243073
کارگرانی که قربانی قدرنشناسی صاحب کارخانه شدند/مشکلات کارگران با حرف حل نمی شود اقدام و ابتکار می طلبد
واضح آرشیو وب فارسی:یزدرسا: تهدید دست آویز کارفرما برای سکوت کارگران؛ کارگرانی که قربانی قدرنشناسی صاحب کارخانه شدند/مشکلات کارگران با حرف حل نمی شود اقدام و ابتکار می طلبد یکی از کارخانه های تولیدکننده سیم و کابل در استان یزد که از قِبل انقلاب و امنیت جمهوری اسلامی و تلاش های کارگران ایرانی توانسته سرمایه هنگفتی را ایجاد و منفعت صاحبان خود را تامین کند متاسفانه فضای حاکم بر این کارخانه به گونه ای است که با وجود مشکلات عدیده کارگران با کوچکترین اعتراض نسبت به وضع موجود اخراج می شوند. یکی از کارخانه های تولیدکننده سیم و کاببه گزارش یزدرسا به نقل از آوای اقتصاد جامعه کارگری نقش مهمی در توسعه و خودکفایی کشور دارند و به عنوان سربازان عرصه اقتصاد کشور شناخته می شوند. علی رغم نقش مهم این قشر زحمت کش اما همواره مظلوم واقع شده و با وجود قوانین متعدد حمایتی متأسفانه همچنان شاهد مشکلات مختلف این قشر هستیم. بحران بیکاری، نبود امنیت شغلی، قراردادهای موقت، مداخلات دولت در سازمان تامین اجتماعی، پائین بودن دستمزدها و شکاف میان درآمد و سبد هزینه زندگی از مشکلات عمده جامعه کارگری محسوب می شود. در شرایط اقتصادی کنونی که در نتیجه غفلت و بی تدبیری مسئولین حاصل شده؛ واحدهای صنعتی با مشکلات زیادی روبرو بوده و در اولین اقدام برای کاهش فشارها به تعدیل نیرو می پردازند. همواره کارفرمایان این موضوع را مطرح می کنند که اولین قربانیان تعطیلی کارخانجات کارگران هستند و این استدلال را به کار می برند که کارفرما و سرمایه دار به دنبال سود و منفعت خود است و زمانی که این هدف حاصل نشود کار خود را تعطیل کرده و به دنبال منفعت دیگری می روند. این موضوع حاکی از آن است که قدر و ارزش نیروی کار به درستی شناخته نشده است این درحالی است که کشورهای در حال ظهوری همچون چین، هند و برزیل با تکیه بر نیروی انسانی خود توانسته اند به پیشرفت های خود دست یابند. در چند سال اخیر متاسفانه شاهد تعطیلی قابل توجهی از واحدهای صنعتی و به دنبال آن بیکاری کارگران هستیم. نگرانی بزرگی که الان وجود دارد توسعه رکود و تعطیلی تعداد بیشتری از واحدها است که این امر توجه ویژه مسئولین را می طلبد. با تمام وجود مشکلات جامعه کارگری متاسفانه تشکل های کارگری منسجم و توانمندی نیز برای احقاق حقوق و رفع مشکلات آن ها وجود ندارد. در استان یزد که یکی از مراکز صنعتی کشور است شاهد این هستیم که بخش قابل توجهی از کارگران از وضعیت خود ناراضی بوده و متاسفانه علی رغم ادعا های موجود بعضی از کارفرمایان با ایجاد رعب و ترس فضای مسمومی را برای کارگران خود ایجاد کرده اند. یکی از کارخانه های تولیدکننده سیم و کابل در استان یزد که از قِبل انقلاب و امنیت جمهوری اسلامی و تلاش های کارگران ایرانی توانسته سرمایه هنگفتی را ایجاد و منفعت صاحبان خود را تامین کند. اما متاسفانه فضای حاکم بر این کارخانه به گونه ای است که با وجود مشکلات عدیده کارگران با کوچکترین اعتراض نسبت به وضع موجود اخراج می شوند. آمار بالای اخراج کارگران در این کارخانه حاکی از صدق این مطلب دارد. در این کارخانه نه تنها کارگران حق اعتراض نسبت به وضع موجود را ندارند بلکه حق تشکیل شورای کار یا هر نهاد کارگری دیگر در این کارخانه ممنون است. نکته قابل جالب توجه این جاست که فضای خفقان موجود در این کارخانه به حدی است که صاحب این واحد صنعتی نماینده کارگران را با سابقه 13 سال کار در این کارخانه را به بهانه اختشاش در کارخانه اخراج کرده است. بر اساس قانون، شرایط موجود در این کارخانه به گونه ای است که مشمول مشاغل سخت می شود؛ کارگران این کارخانه با نامه نگاری های زیادی که انجام دادند با وجود تهدیدات متعددی که از سوی کارفرما وجود داشت توانستند اشتغال در این کارخانه را جزء مشاغل سخت به حساب آورند. بعد از این اتفاق صاحب کارخانه علاوه بر تهدید کارگران عده ای زیادی از آن ها و حتی یکی از اقوام نزدیک خود را که در این امر دخالت داشتند را به بهانه های مختلف از کار اخراج کرد. این فرد به کارگران خود این گونه گفته:« شما را از نان خورد می اندازم و کاری میکنم که در هیچ جای دیگر به شما کاری ندهند». پول و ثروت این فرد را به جایی رسانده که خود را روزی رسان می داند و از این موضوع غافل است که روزی رسان کس دیگری است. کارگر با سابقه ای که در این کار خانه به مدت 13 سال جوانی خود را در این کارخانه گذاشته است چگونه می تواند در این سن برای خود شغل دیگری پیدا کند این درحالی است که زندگی کارگران برخلاف کارفرمایان از پول و ثروت خالی و متکی بر حقوق ماهانه است و بیکاری در میان سالی علاوه بر شدت مشکلات اقتصادی از نظر روانی نیز برای کارگر بسیار دردناک خواهد بود. یکی از کارگرانی که در حین کار در این کارخانه آسیب دیده و دچار نقص عضو شده با اشاره به مشکلاتی که برایش بوجود آمده گفت: « با وجود آن که علت وقوع این حادثه به دلیل شرایط غیراستاندارد کار در این کارخانه بود اما بعد از آن که مامور اداره کار برای بازدید به کارخانه آمد با صحنه سازی و رفع نواقص موجود، در کمال ناباوری من به عنوان مقصر حادثه شناخته شدم. بعد از وقوع این حادثه نه تنها هیچ کمکی از سوی این کارخانه که نزدیک به 17 سال از عمرم را در آن سپری کردم به من نشد بلکه هیچ تماسی هم از سوی صاحبان کارخانه با من گرفته نشد. متاسفانه برای استفاده از حقوق تامین اجتماعی هم درگیر کاغذبازی های این اداره هستم و با وجود مشکلات و مسائل درمان در کنار مشکل تامین معیشت خانواده و اقساط وام هیچ کمک و حمایتی انجام نشده و زندگی خود و خانواده ام را با کمک اطرافیان سپری میکنیم. وی ادامه داد: در طول سابقه کاری خود در این کارخانه شاهد اتفاقات مشابه ای بودم که اکثر مواقع با مراوات و سرپوش گذاشتن بر حادثه، کارگر را مقصر کرده اند. محیط کار در این واحد صنعتی بسیار آلوده بوده و در کمال تعجب مامورین بهداشت نیز که برای بازدید به کارخانه می آیند اصلا وارد سالن تولید نمی شوند و 7 سال پیش نیز که مامور بهداشت آمدند فقط با کارگان از پیش مشخص شده صحبت کردند و هیچ یک از مشکلات بهداشتی سالن تولید مطرح نشد». این کارخانه نمونه ای از تعدد زیادی از واحدهای صنعتی است که با ایجاد رعب و ترس و تکیه بر زور و قدرت بدون توجه به مشکلات متعدد کارگران، ارباب معابانه از کارگان در جهت دستیابی به منافع خود سوء استفاده می کند. متاسفانه شاهد اقدامات ظالمانه ای از سوی کارفرمایان هستیم؛ واریز حقوق به حساب های سوری، عدم پرداخت حقوق به موقع، اضافه کاری های اجباری و بدون حقوق، مرخصی های اجباری و بدون حقوق و ..... که کارگران به علت موقعیتی که در آن قرار دارند نمی توانند اعتراضی داشته باشند. این شرایط کار برای آنان است در صورت اعتراض می توانند کار نکنند ولی نباید حرفی بزنند. مشکلات جامعه کارگری بر کسی پوشیده نیست، اما این سوال مطرح می شود که مسئولینی که وعده بهبود اوضاع اقتصادی را می دهند چگونه از بخش تولید و سربازان آن غافل شده و برای سرمایه داران خارجی فرش قرمز پهن می کنند. جامعه کارگری از ضعیف ترین اقشار کشور محسوب می شوند و این در حالی است که اقدامات حمایتی از آنان بسیار اندک و بعضاً شعار گونه است. مشکلات این قشر با حرف حل نمی شود بلکه اقدام و ابتکار می طلبد.
سه شنبه ، ۲۸مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: یزدرسا]
[مشاهده در: www.yazdrasa.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها