تور لحظه آخری
امروز : دوشنبه ، 17 دی 1403    احادیث و روایات:  امام محمد باقر(ع):خوبى و بدى در روز جمعه چند برابر (حساب) مى‏شود.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای اداری

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

تور بالی نوروز 1404

سوالات لو رفته آیین نامه اصلی

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی

تعمیر سرووموتور

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1851125330




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

از تجمع کارگران تا اعتصاب غذا


واضح آرشیو وب فارسی:دانا: اعتصاب، نخوردن غذا و تجمع در پتروشیمی های ماهشهر در این چند ساله به امری مرسوم و متداول تبدیل شده است که بسیاری از اینها با وعده های مسئولین شرکت ها خاتمه میابد؛ وعده هایی که در اغلب موارد در حد حرف باقی می ماند.به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از ماهشهر امروز ، اعتصاب، نخوردن غذا و تجمع در پتروشیمی های ماهشهر در این چند ساله به امری مرسوم و متداول تبدیل شده است که بسیاری از اینها با وعده های مسئولین شرکت ها خاتمه میابد؛ وعده هایی که در اغلب موارد در حد حرف باقی می ماند. اما مدتی است که این اعتراض ها شدت بیشتری گرفته و تقریبا روزی نیست که شاهد اعتراض کارگران یکی از پتروشیمی ها نباشیم. بیشتر این اعتراضات به دلیل عدم پرداخت مزایا و یا مقایسه تسهیلات خود با دیگر شرکت ها بوده است. با دقت بیشتر در این موارد متوجه می شویم که اغلب این اعتراض ها مربوط به شرکت هایی که به هلدینگ خلیج فارس منتقل شده اند مربوط می شود. در اواسط مهرماه امسال، ۲۵۰ نفر از کارگران پتروشیمی تندگویان در اعتراض به دریافت نشدن مطالبات خود دست از کار کشیده اند. گفته شد که این کارگران خواهان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معادل ۳۰ درصد مزد مبنا به عنوان سایر مزایا و ۳۵ درصد افزایش حق شیفت هستند. یا در نمونه ای دیگر حدود ۵۰۰ نفر از کارگران پتروشیمی اروند از خوردن غذا در رستوران شرکت خودداری می کردند و یا در بسیاری از موارد دست از کار می کشیدند. دلیل اعتراض مجموعه این شرکت چنین عنوان شد که پیش تر پرداخت ۳۵ درصد حق شیفت توسط رئیس امور اداری هلدینگ خلیج فارس امضاء و به کارگران پرداخت شده بود اما ظاهرا بار مالی این طرح عملیاتی شدن آن را به تاخیر انداخته است. از قرار معلوم در یک سال و چهار ماه گذشته کارگران معترض اروند بدون قرارداد کتبی کار کرده اند و هر بار که از مدیریت جویای عقد قرارداد های خود شده اند، این پاسخ را شنیدند که «می خواهیم طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنیم و به همین دلیل فعلا قرار داد همه شفاهی است». شرایط این دو پتروشیمی برای چند نمونه دیگر مثل پتروشیمی فجر و فارابی مشترک است و نکته جالب این است که همه این شرکت ها زیر نظر هلدینگ خلیج فارس هستند. اغلب کارگران و نیروهای رسمی که زیر نظر شرکت هلدینگ خلیج فارس قرار گرفته اند معترض به ابهام در وضعیتشان بعد از واگذاری به این شرکت بودند. مزایای خصوصی سازی و بازنشستگی قبل از موعد برای آن ها مشخص نشده و در این مدت اجازه انتقال از شرکت داده نشده است. نکته ی دیگر این است که باقی پتروشیمی ها که همچنان زیر نظر شرکت ملی صنایع پتروشیمی باقی مانده اند با چنین مشکلاتی مواجه نیستند و کاملا واضح است که حل مشکل کارگران پتروشیمی های تحت نظر هلدینگ، نیازمند همکاری مدیران پتروشیمی ها و مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس می باشد. هرچند که بعد از مدتی این اعتراض ها با جلسه ای که میان نمایندگان کارگران معترض با مسئولان هلدینگ خلیج فارس صورت گرفت خاتمه یافت. طبق توافق صورت گرفته؛ قرار شد تا ۳۰ درصد افزایش حقوق مبنا تحت عنوان سایر مزایا به تمامی کارگران پتروشیمی های اروند،تندگویان و فجر پرداخت شود و حق بهره وری این کارگران که ۲۶ – ۲۷ درصد تعیین شده بود با چانه زنی کارفرما و رضایت نمایندگان کارگری به ۱۰ درصد کاهش و از این ماه پرداخت خواهد شد.


شنبه ، ۲۵مهر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: دانا]
[مشاهده در: www.dana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن