تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820268183
فراخوان یک هلدینگ ICT برای پذیرش دانشجویان کارآموز
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: مرکز فناوری و نوآوری یک هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات، برای پذیرش کارآموزان دانشگاه های مختلف فراخوان داد. در دوره نخست 200 دانشجو دوره کارآموزی خود در شرکت های زیرمجموعه این هلدینگ گذرانده اند. به گزارش خبرگزاری فارس، مرکز فناوری و نوآوری یک هلدینگ فناوری اطلاعات و ارتباطات، یکم خردادماه سال جاری طی فراخوانی اعلام کرد که برای پذیرش کارآموزان دانشگاه های مختلف آمادگی دارد. به دنبال این اعلام فراخوان نزدیک به 200 دانشجو، داوطلب گذراندن دوره کارآموزی خود در این شرکت شدند که در مجموع 30 نفر مورد پذیرش قرار گرفتند. این کارآموزان، دانشجویان دانشگاه های صنعتی شریف، امیرکبیر، تهران، الزهرا، شهید بهشتی و دانشگاه آزاد بودند. از سوی دیگر با هماهنگی شرکت ها و واحدهای زیرمجموعه این هلدینگ، نزدیک به 45 پروژه به منظور مشارکت کارآموزان معرفی شد. در این دوره سه ماهه، کارآموزان در کنار فعالیت روی برخی از پروژه ها، در کارگاه های آموزشی حضور می یافتند و فضای برخی شرکت ها را از نزدیک می دیدند. در مراسم اختتامیه این دوره، بعضی از کارآموزان فعالیت هایی که روی برخی پروژه های خاص انجام دادند به شرح زیر دادند. در این مراسم شهاب جوانمردی مدیرعامل این هلدینگ با اشاره به اهمیت و تاثیرگذاری دوره های کارآموزی در آینده شغلی افراد گفت: فناپ تا امسال برای پذیرش کارآموز، آمادگی جدی نداشت اما پس از شکل گیری مرکز نوآوری اقدام به برپایی دوره کارآموزی کرد. جوانمردی افزود: قصد داریم با تجربه ای که از اجرای این برنامه به دست آوردیم، برگزاری دوره های کارآموزی را توسعه دهیم و برگزاری چنین دوره ای، فرصتی برای همکاری جدی تر فناپ با فارغ التحصیلان دانشگاه ها است.
شنبه ، ۲۵مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها