تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814648814
قرار گرفتن بازار کار در شرایط فوق العاده
واضح آرشیو وب فارسی:اکو نیوز: اکونیوز:دستمزدهای پایین و اخراج های غیرمنصفانه، بازار کار را در شرایط فوق العاده قرار داده تا جایی که معاون وزیر کار می گوید رتبه ایران در اخراج و استخدام در بین ۱۴۸ کشور جهان ۱۰۹ و در حقوق و دستمزد ۱۳۸ است.به گزارش خبرگزاری اقتصادایران ، ایران میلیون ها نیروی کار شاغل دارد و چند میلیونی هم بیکار اوضاع قراردادهای کاری نابسامان و دچار آشفتگی است و دوره همکاری های کارگران و کارفرمایان به حداقل یکماه و ۲۹ روز رسیده؛ بسیاری بدون دلیل نیروهایشان را اخراج می کنند و مراقبند تا شرایط قرارداد بر علیه آنها نباشد، حتی اگر حقوق طرف مقابل ضایع شود. این شرایط نشان می دهد بازار کار ایران دچار چالش ها و درگیری های فراوانی است و جریان ورود و خروج نیروی کار در آن به درستی صورت نمی گیرد. اخراج ها زیاد شده به نحوی که وزیر کار می گوید در سال ۹۳ به میزان ۴۰۰ هزار نفر شاغل شدند ولی ۲۰۰ هزار نفر نیز شغلشان را از دست داده اند. بنابراین مسئله اخراج نیروی کار و امضای میلیون ها قرارداد موقت نهایتا یکساله، بلایی است که در بازار کار ایران نازل شده و سرنوشت شغلی و آینده بیش از ۹۳ درصد کل نیروی کار کشور را تحت تاثیر قرار داده است. کارشناسان می گویند فضای کسب و کار به نحوی است که سرمایه گذاران ترجیح می دهند حتی با وجود فعالیت های دو سه دهه ای، نیروی کارشان را به صورت موقت و در شرایط آماده به اخراج جذب کنند. بلای قراردادهای موقت در بازار کار البته بازار کار ایران و فضای کسب و کار نابسامان و سرمایه گذاری در آن با ریسک و مخاطره بالا مواجه است اما برخی نیز از این آب گل آلود ماهی می گیرند و با وجود فعالیت در رشته های دارای ثبات فعالیتی نسبی نیز حاضر به جذب نیروی دائم نیستند. کارفرمایان تلویحا می گویند دیگر حوصله پذیرش مسئولیت نیرویی را به مدت ۳۰ سال ندارند و می خواهند تا زمانی که بازار کار در شرایط عرضه بالای متقاضی کار و وفور تقاضاهای شغلی است، از این شرایط بهره مند شوند. بسیاری از شرکت ها و کارخانجاتی که از گذشته فعالیت داشتند، تا یکی دو دهه قبل نیروهای کاری دائم می گرفتند و بیشتر شاغلان آنها را نیروی کار ۳۰ ساله تشکیل می دادند، اما امروز این شرکت ها نیز در این خصوص دچار تردید شده و دست به امضای قراردادهای موقت زیر یکسال می زنند. شاید دلیل سرمایه گذاران این گروه از بنگاه ها نیز این باشد که دیگر نسبت به آینده سرمایه گذاری خود اطمینان ندارند و ممکن است هر لحظه با یک نوسان شدیدی در فعالیت اقتصادی خود مواجه و نابود شوند؛ بنابراین داشتن نیروی کار دائم برای آنها جز دردسر و تعهد چیزی به همراه نخواهد داشت. این دیدگاه در چند سال گذشته و به ویژه پس از اجرای شتابزده و نادرست هدفمندی یارانه ها و در نتیجه آن افزایش قیمت ها به همراه آشفتگی بازارها، به شدت رواج یافته و این نگاه همراه با ترس سرمایه گذاران همچنان مشهود است. سید حسن هفده تن، معاون روابط کار وزارت کار با تشریح بخش هایی از گزارش بین المللی رقابت پذیری سال ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۴، گفت: در ایران و در زمان سابق روابط عاطفی و انسانی بین کارگران و کارفرمایان حاکم بود اما در حال حاضر بر اساس گزارش رقابت پذیری، رتبه کشور در بین ۱۴۸ کشور جهان در رده های پایین است. آمارهای جهانی از شرایط بازار کار ایران معاون روابط کار وزارت کار با بیان اینکه ۱۰ شاخص تخصصی و یک شاخص عمومی در بحث رقابت پذیری مدنظر قرار گرفته است، اظهارداشت: در زمینه روابط بین کارگر و کارفرما رتبه ایران ۱۲۸ است که نشان می دهد نقش قوانین در روابط کارگر و کارفرما کمرنگ شده است. وی با اشاره به رتبه ۱۳۸ ایران در انعطاف پذیری حقوق و دستمزد، بیان داشت: این جایگاه نشانگر آن است که در این زمینه نیز چانه زنی خوبی بین شرکای کاری انجام نشده است. همچنین رتبه ۱۰۹ استخدام و اخراج کارگران در ایران در این رده بندی جهانی گویای قوانین ناکارآمد در این عرصه است. از سویی، رتبه کشور در زمینه آموزش نیروی کار هم بسیار پایین است، در حالی که بحث توانمندسازی نیروی کار اهمیت بالایی دارد. رحمت الله پورموسی در این باره گفت: رعایت سه جانبه گرایی در تصمیم گیری ها و گفتگوهای اجتماعی از حقوق بنیادین نیروی کار است که مورد تاکید سازمان بین المللی کار است. متاسفانه در بحث استخدام ها و اخراج نیروی کار، وضعیت خوبی نداریم. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهارداشت: شرایط به گونه ای است که جزو بدترین بازارهای کار محسوب می شویم. در حال حاضر بیشتر از ۹۳ درصد کل شاغلان در بازار کار ایران قراردادی آن هم از نوع موقت هستند در حالی که در بسیاری از بازارهای کار، میزان قراردادهای موقت نیروی انسانی بیشتر از ۲۰ درصد نیست. پورموسی خاطرنشان کرد: وضعیت به گونه ای است که حتی امروز در مشاغل با ماهیت دائم و مستمر نیز قرارداد موقت کار می بندیم. شاید یک دلیل این باشد که نمایندگان کارگران از قدرت چانه زنی کافی در امور نیروی کار برخوردار نیستند. امروز حتی نماینده کارگر نیز در بنگاه ها امنیت شغلی ندارد و اگر بخواهد پیگیر حق و حقوق نیروی کار باشد، کارفرما وی را اخراج و یا در پایان مدت قرارداد، با وی قطع همکاری می کند. وی افزود: وقتی اینها را داریم دیگر چانه زنی برای حق و حقوق نیروی کار معنا پیدا نمی کند. وقتی در نیمه سال، سخنگوی دولت میزان افزایش حقوق سال ۹۵ کارمندان را ۱۰ درصد اعلام می کند، معنایش این است که دولت همین پیشنهاد را از طریق نمایندگان خود برای حداقل مزد کارگران به شورای عالی کار خواهد آورد. این مقام مسئول کارگری کشور اظهارداشت: تشکل ها باید قدرت چانه زنی و تاثیرگذاری داشته باشند اما در حال حاضر متاسفانه بسیاری از تشکل ها حالت فرمایشی دارند و هر کسی به دنبال منافع خودش است؛ اینها باعث شده تا ما سال ها از بازارهای کار پیشرفته جهان عقب بمانیم. به گفته پورموسی، کارشناسان سازمان جهانی کار می گویند قرارداد موقت تنها مربوط به دوره آزمایشی ۳ ماهه است و پس از آن باید تکلیف نیروی کار مشخص شود در حالی که در ایران کارگرانی را داریم که با ۲۰ سال سابقه کار، قرارداد موقت هستند و با آنها ماه به ماه قرارداد منعقد می شود و این روال در هیچ جای دنیا مرسوم نیست. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تصریح کرد: این شرایط هرگز نمی تواند منجر به بهره وری نیروی کار و بهبود فضای کسب و کار شود و دیگر نیروی کار امنیت شغلی نمی تواند داشته باشد. در حال حاضر ما بای ۳۰ روز کار، تنها ۱۰ روز حقوق می گیریم و با این وضعیت زیر خط فقر هستیم. وی تاکید کرد: ما حاضریم با نمایندگان کارفرمایان و دولت نشست برگزار کنیم و درباره یافتن راهکارهای خروج بازار کار از بحران و تقویت امنیت شغلی نیروی کار و سرمایه گذار مذاکره داشته باشیم. امروز متاسفانه در بازار کار با پدیده اخراج های غیرمنصفانه نیز مواجه هستیم و این روند رو به رشد است. .
پنجشنبه ، ۱۶مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اکو نیوز]
[مشاهده در: www.econews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
صفحات پیشنهادی
کيروش: تکرار کاري که در سال 2014 انجام داديم فوقالعاده دشوار است
۱۵ مهر ۱۳۹۴ ۱۴ ۲۹ب ظ ايران ميتواند به سطح تيمهايي نظير سوئد دانماک يونان و اروگوئه برسد کيروش تکرار کاري که در سال 2014 انجام داديم فوقالعاده دشوار است موج - کارلوس کيروش معتقد است شاگردانش با تيمهايي همچون استراليا ژاپن و کرهجنوبي فاصله دارند ولي در زمين کار را برحالت فوق العاده در کارولینای جنوبی
حالت فوق العاده در کارولینای جنوبی در پی وقوع طوفان و سیلاب گسترده در ایالت کارولینای جنوبی رئیس جمهور آمریکا در این ایالت حالت فوق العاده اعلام کرد به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر بارش شدید باران موجب آب گرفتگی برخی مناطق در مرکز شهر چارلستون در کارولینای جنوبی شده و آبجمع آوری تجهیزات برقی تقلبی از بازار در دستور کار قرار گرفته است
یک عضو سندیکای صنعت برق ایران گفت با توجه به افزایش سوانح ناشی از برق گرفتگی در سطح کشور جمع آوری گسترده تجهیزات برقی تقلبی در دستور کار سازمان های ذیربط قرار گرفته است به نقل از ایرنا مجید دانشور افزود طی سالهای اخیر عرضه تجهیزات برقی غیر استاندارد و تقلبی در سطح کشور افزایشجرائم انتخاباتی به صورت فوق العاده مورد رسیدگی قرار می گیرند
قاضی ویژه رسیدگی به تخلفات انتخاباتی کرمان جرائم انتخاباتی به صورت فوق العاده مورد رسیدگی قرار می گیرند شناسهٔ خبر 2931703 - یکشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴ ۴۳ استانها > کرمان کرمان – قاضی ویژه رسیدگی به تخلفات انتخاباتی کرمان با اشاره به لزوم برگزاری انتخابات در فضایی آرام گفت جرقرار گرفتن قانون جدید بیمه شخص ثالث در دستور کار صحن مجلس
اخبار پولی مالی- دبیرکل سندیکای بیمه گران ایران طی نامه ای به رئیس مجلس شورای اسلامی خواستار قرار گرفتن قانون جدید بیمه شخص ثالث در دستور کار صحن مجلس شد به گزارش اخبار پولی مالی به نقل از سندیکای بیمه گران ایران قانون بیمه اجباری مسئولیت مدنی دارندگان وسایل نقلیه موتوری زمینیتوریست کارت بانک سپه به بازار آمد
بانکیا مدیرعامل بانک سپه با اشاره به اهمیت صنعت گردشگری و لزوم توجه به آن گفت با توریست کارت بانک سپه مبادلات مالی گردشگران آسان می شود به گزارش بانکداری ایران بانکیا سیدکامل تقوی نژاد در مراسم رونمایی از توریست کارت سپه که با حضور دکتر محمدباقر نوبخت معاون رئیس جمهور و رئیس30دقیقه قرار گرفتن در معرض امواج موبایل برابر با یک ماه آسیب مغزی
30دقیقه قرار گرفتن در معرض امواج موبایل برابر با یک ماه آسیب مغزیتاریخ انتشار شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۴ ساعت ۱۵ ۲۹ یک پژوهش دانشگاهی نشان داد که امواج الکترومغناطیس میتوانند باعث آپوپتوز در سلولهای بافت مغزی شوند که با افزایش مدت زمان پرتودهی شدت صدمات وارده به مغز افزایش میپست فوق العاده استقلالی ها برای کاپیتان نوروزی
از لحظه درگذشت ناگهانی کاپیتان پرسپولیس تا امروز هواداران تیم های رقیب سنگ تمام گذاشتند این متن توسط یکی از پیج های استقلالی در اینستاگرام منتشر شده است شنبه ۱۱مهر۱۳۹۴وضعیت فوق العاده در کرانه باختری
در پی تشدید حملات شهرک نشینان و ارتش رژیم صهیونیستی در کرانه باختری و قدس اشغالی جمعیت هلال احمر فلسطین وضعیت فوق العاده در این مناطق اعلام کرد جمعیت هلال احمر فلسطین در بیانیه خود آورده است که در سایه اوضاع نابسامان کرانه باختری و تشدید تجاوزات ارتش اسرائیل و شهرک نشینان وضعیتنبود بازار کارآمد از دغدغههای اصلی تولیدکنندگان است
پنجشنبه ۹ مهر ۱۳۹۴ - ۰۹ ۲۹ مدیر سازمان تعاون روستایی استان زنجان گفت با توجه به اینکه یکی از دغدغههای اصلی تولیدکنندگان محصولات کشاورزی نبود بازار کارآمد است در این استان بزرگترین مرکز عرضه مستقیم محصولات کشاورزی لبنی و پروتئینی راهاندازی شده است محمود نوری در گفتوگو با خ-
گوناگون
پربازدیدترینها