پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850066062
تصمیم مجلس برای تعیین تکلیف نسبت سود خالص سال مالی شرکت ها |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: تصمیم مجلس برای تعیین تکلیف نسبت سود خالص سال مالی شرکت ها
کد خبر: ۵۳۶۷۴۷
تاریخ انتشار: ۱۳ مهر ۱۳۹۴ - ۱۲:۰۷ - 05 October 2015
نمایندگان مجلس شورای اسلامی نسبت سود خالص سال مالی شرکت های سهامی خاص و عام را تعیین کردند.
به گزارش خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز (دوشنبه 13 مهرماه) مجلس شورای اسلامی، در جریان رسیدگی به طرح اصلاح ماده 241 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت با ماده واحده آن با 120 رأی موافق، 42 رأی مخالف و 13 رأی ممتنع از مجموع 213 رأی موافقت کردند.
به گزارش خبرنگار خانه ملت، در این ماده واحده آمده است: ماده 241 لایحه قانون اصلاح قسمتی از قانون تجارتمصوب 24/12/1347 به شرح زیر اصلاح و دو تبصره به آن الحاق می شود.
براساس مصوبه مجلس در ماده 241 آمده است با رعایت شرایط مقرر در ماده 134 نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که ممکن است جهت پاداش هیأت مدیره در نظر گرفته شود، به هیچ وجه نباید در شرکت های سهامی عام از 3 درصد ون در شرکت های سهامی خاص از 6 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است، تجاوز کند. در هر حال این پاداش نمی تواند برای هر عضو موظف از معادل یک سال حقوق پایه وی و برای هر عضو غیر موظف از حداقل پاداش اعضای موظف هیأت مدیره بشتر باشد. مقررات اساسنامه و هرگونه تصمیمی که مخالف با مفاد این ماده باشد، باطل و بلااثر است.
همچنین در تبصره یک تأکید شده است شرکت های دولتی، مشمول مقررات این ماده در خصوص پاداش هیأت مدیره نیستند و تابع حکم مقرر در ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/1386 است.
در تبصره 2 آمده است چنانچه شخصی از عضو هیأت مدیره یک شرکت است، مجددا به عنوان هیأت مدیره شرکت دیگر انتخاب شود، بابت عضویت جدید مجاز به اخذ هیچ نوعی دریافتی اعم از حقوق، مزایا، حق حضور در جلسه و پاداش نیست. متخلف از حکم این تبصره ملزم به استرداد وجوه دریافتی به شرکت و نیز پرداخت جزای نقدی معادل وجوه مذکور است.
در ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است در دستگاه های مشمول این قانون کلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات این فصل به استثناء پرداخت های قانونی که در زمان بازنشسته شدن یا از کارافتادگی و یا فرت پرداخت می گردد و همچنین برنامه کمک های رفاهی که به عنوان یارانه مستقیم در ازای خدماتی نظیر سرویس رفت و آمد، سلف سرویس، مهد کودک و یا سایر موارد پرداخت می گردد، با اجرای این قانون لغو می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-