تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834649875
نیروی انسانی مزیت رقابتی شرکت های بیمه می شود
واضح آرشیو وب فارسی:اعتبار نیوز: به گزارش پایگاه خبری« عصر اعتبار »، مدیرعامل بیمه نوین در دیداری صمیمانه با کارکنان واحدهای ستادی با بیان این مطلب افزود: امروزه نیروی انسانی به عنوان منبعی ارزشمند و سرمایه ای اصیل برای سازمان ها شناخته می شود. ارزش نیروی انسانی در شرکت بیمه نوین نیز براساس شاخص های حرفه ای و اخلاقی سنجیده می شود. در نقشه راه شرکت بیمه نوین حفظ، پرورش و نگهداشت نیروی انسانی اهمیت ویژه ای دارد. کریم خان زند با اشاره به اهمیت عدالت سازمانی به عنوان مهمترین شاخص در عملکرد و تعهد سازمانی نیروی سازمانی گفت: عدالت سازمانی به مفهوم توزیع فرصت های برابر سازمانی براساس یک سیستم نظام مند برای تمام کارکنان براساس رفتار حرفه ای و اخلاقی مدنظر ماست. وی افزود: شاخص های رشد و ارتقا در این شرکت براساس دستورالعمل و رویه های مشخص خواهد بود. ارزش هایی براساس نوآوری، علاقه مندی، دلسوزی، سخت کوشی و شایسته سالاری و مدیریت اشتراکی ملاک و معیار ما برای داشتن سازمانی پویا و شاداب است. مدیرعامل بیمه نوین درخصوص اهمیت آموزش در یک سازمان یادگیرنده تصریح کرد: با توجه به تغییرات اقتصادی پیش رو آینده این صنعت بسیار رقابتی تر خواهد بود و در آن شرایط نیروی انسانی کارا و یادگیرنده مزیت رقابتی شرکت ها خواهند بود. به همین دلیل آموزش و توسعه مهارت های نیروی انسانی در تمام سطوح جزء اولویت و دغدغه اصلی شرکت است و باور داریم آموزش مهمترین رکن رسیدن به بهبود مستمر و حتی حل معضلات شرکت است. کریم خان زند در ادامه گفت: برای دستیابی به اهداف سازمان آموزش نقش اساسی بازی می کند تحصیلات در کنار آموزش و مهارت های شغلی با هدف بهنگام سازی دانش و توان نیروی انسانی در سازمان اهمیت دارد چرا که آموزش علاوه بر تقویت روحیه همدلی و همکاری به ارتقای سطح و مدل دانشی شرکت کمک خواهد کرد. توسعه شرکت در کنار توسعه ظرفیت های فردی اتفاق می افتد و این توسعه با تلاش بیشتر و پایبندی به چارچوب های اخلاقی و حرفه ای امکان پذیرخواهد بود. وی با اشاره به لزوم گسترش تعامل سازنده بین ستاد، شعب و نمایندگان خاطرنشان کرد: وظیفه همه ماست که برای ایجاد این پیوندهای سازمانی تلاش کنیم چرا که هیچ یک از هم جدا نیستیم و منافع تک تک ما با احترام متقابل و کمک به موفقیت یکدیگر به دست می آید. همان طور که ترسیم آینده روشن و مطمئن برای کارکنان وظیفه اخلاقی من است از شما می خواهم نسبت به آینده شرکت دلسوز و مسئول باشید. مدیرعامل بیمه نوین درپایان خطاب به کارکنان شرکت گفت: انتظار من این است که پاسخگویی را به عنوان یک فرهنگ در شرکت تبدیل کنیم و نسبت به عملکرد خود پاسخگو باشیم. نتیجه استقرار این فرهنگ، اعتماد فراگیر و فعالیت در شرکتی با اهدف مشخص به دور از حاشیه در فضایی شفاف براساس صداقت و عدالت حرفه ای خواهد بود. در پایان این نشست کارکنان مسائل خود را با مدیر عامل مطرح کردند و کریم خان زند به سئوالات آنها پاسخ داد. جهت دریافت آخرین اخبار از طریق تلگرام به کانال اختصاصی عصر اعتبار ( https://telegram.me/asretebar ) بپیوندید. برای دریافت آخرین نسخه از نرم افزار تلگرام اینجا را کلیک کنید.
چهارشنبه ، ۸مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اعتبار نیوز]
[مشاهده در: www.etebarnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
گوناگون
پربازدیدترینها