واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
دوران دفاع مقدس؛ اوج مدیریت جهادی بحث مدیریت جهادی، مقولهای است که در سالهای گذشته بارها توسط رهبر معظم انقلاب، امام خامنهای (مدظلهالعالی) مورد تاکید و توجه قرار گرفته و مسئولان به آن توصیه شدهاند.
براساس فرمایشات ایشان، این طور استنباط می شود که مدیریت جهادی موفق ترین سبک مدیریتی بومی اسلامی برای فرهنگ ایرانی ـ اسلامی و شرایط محیطی ماست. حضرت آقا جهاد را دست و پنجه نرم کردن با مشکلات و چالش ها می دانند؛ جهاد یعنی جد و جهد همراه با زحمت و چالش بنابراین مدیریت جهادی، در واقع در برابر مشکلات، در برابر موانع، در گلاویز بودن با چالش ها یا در برابر دشمن شکل می گیرد. بعضی معتقدند حتما باید در مقابل مدیریت جهادی یک دشمنی وجود داشته باشد وگرنه مدیریت جهادی نیست، اما چنین نیست و الزاما وجود دشمن از شرایط ایجاب مدیریت جهادی نیست. مشکلات وقتی سنگین و چالش برانگیز می شوند، موانع وقتی بلند و هماوردطلب می شوند، مدیریت جهادی لازم می آید و در چنین شرایطی است که مدیریت جهادی باید شکل بگیرد و اعمال شود. به طور خلاصه «مدیریت جهادی در واقع جهاد در عرصه مدیریت و کار و تلاش است» و آنچه در اینجا خوب است به آن اشاره کنیم این است که مدیریت جهادی، یک نوع مدیریت مسبوق به سابقه است که در دوران دفاع مقدس به اوج خود رسید و بعد هم رگه رگه در بخش های مختلف کشور و در مقاطع دیگر دیده شده است. تاریخ معاصر ما اثبات می کند مدیریت جهادی در بدترین شرایط هم امکان پذیر است و مطالعه دوران مسئولیت بسیاری از فرماندهان از جمله شهید فلاحی به ما می گوید در پیچیده ترین شرایط و در مقابل متنوع ترین چالش ها مدیریت جهادی منجر به موفقیت، امکان پذیر است و هیچ عذر و بهانه ای پذیرفته نیست. در مدیریت جهادی، اقدامات قرارگاهی جایگزین فعالیت های ستادی می شود به این معنی که ستاد وقتی زمانِ کارش تمام شد در را می بندد و می رود، اما قرارگاه این طور نیست، اولا درِ قرارگاه را هیچ وقت نمی بندند، آدم های قرارگاه وقتی هم که خوابیده اند، عضو قرارگاهند و در واقع در حال کارند، مثل روحیات شهید صیاد، ساعت یک شب جلسه می گذاشت، یک وقت هم داخل ماشین چرت می زد، یک وقت هم از فرط بی خوابی یک جایی چند دقیقه چشم هایش را می بست. این طور نیست که مدیر جهادی بگوید من از این ساعت تا فلان ساعت در حال استراحتم، مدیر جهادی مثل شهید ستاری است که همه کسانی که او را می شناسند تأئید می کنند یک مدیر جهادی بود. مثل شهید نامجوست که دانشجویان آن زمان یادشان هست که چراغ کار دفتر کارش تا صبح روشن بود و کار می کرد. نکته ای که در پایان باید بر آن تاکید کرد، این است که مدیریت جهادی حد یقف ندارد و این طور نیست که وقتی به جایی رسید بگوییم کار ما تمام شد؛ ممکن است هدف های واسطه ای را تعیین کنند، ولی وقتی به آن رسید حرکت به طرف هدف بعدی ادامه خواهد یافت. امیر سید عبدالرحیم موسوی - جانشین فرمانده کل ارتش
 
سه شنبه 7 مهر 1394 ساعت 08:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]