محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830213209
زنان از بازار کار خارج می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایستانیوز: ایستانیوز:در حالی که ۴۵ درصد بازار کار جهان در دست زنان است، نرخ مشارکت زنان در بازار کار کشورمان تنها ۱۲ درصد است و هر سال ۱۰۰ هزار زن شاغل از بازار کار خارج می شوند.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازارهای مالی (ایستانیوز)، یکی از شاخص های توسعه یافتگی در تمام کشورها نرخ مشارکت زنان است که با بالا رفتن آن میزان توسعه یافتگی کشورها نیز افزایش می یابد. در حال حاضر زنان نیمی از جمعیت کشور را تشکیل داده اند و حضور و مشارکت آنها در جامعه زمینه ساز توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی است. حسن طایی - معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است: نرخ اشتغال زنان و مردان در بازار کار در حالت تعادل نیست در حالی که اگر نرخ مشارکت زنان در جامعه افزایش پیدا کند به کاهش نرخ بیکاری زنان و کاهش آسیب های اجتماعی در جامعه منجر می شود. اشتغال زنان تاثیر مستقیمی در تولید ناخالص داخلی کشور دارد وی با اشاره به پایین بودن نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران، می گوید: متاسفانه نرخ مشارکت زنان در فعالیتهای اقتصادی مطلوب نیست و در سطح جهان نیز نرخ مشارکت زنان کمتر از مردان است به نحوی که در عرصه جهانی مردان 60 تا 70 درصد و زنان 40 تا 45 درصد در بازار کار حضور دارند و این امر نیازمند ایجاد تعادل میان نرخ اشتغال زنان و مردان است. در همین حال قائم مقام وزیر کار از آمارهای نگران کننده اشتغال زنان در بازار کار خبر می دهد. ابوالحسن فیروز آبادی می گوید: میزان مشارکت زنان در بازار کار 12.4 درصد است که نسبت به سال های گذشته یک درصد کاهش داشته است. به گفته وی تعادل شغلی در بخش خصوصی و در حوزه زنان وجود ندارد به نحوی که در بخش دولتی 22 درصد کارمندان زن و در بخش خصوصی تعداد شاغلان زن 14 درصد است این در شرایطی است که حدود 2.5 میلیون زن سرپرست خانوار در جامعه وجود دارد در حالی که تعداد کل شاغلان زن به سه میلیون و صد هزار نفر می رسد. به گزارش ایسنا، در میان بازار های چهارگانه سرمایه، پول، کار و کالا، تنظیم بازار کار برعهده وزارت کار است و این امر به دغدغه اصلی وزارت کار تبدیل شده است. وزارت کار در تلاش است تا در زمینه اشتغال و افزایش سهم زنان در بازار کار، بهبود معیشت زنان آسیب پذیر، حضور و مشارکت زنان در عرصه کارآفرینی و دستمزد زنان در محیط های کار، سیاستهای معطوف به جنسیت را مدنظر قرار بدهد. مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان با اشاره به پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان می گوید: در حال حاضر حدود 87 درصد زنان، غیرفعال اقتصادی هستند و نیمی از فعالان اقتصادی زن نیز در بخش خدمات فعالیت دارند. وحیده نگین می افزاید: در تمام گروه های شغلی نسبت زنان به مردان کمتر است اما در گروه متخصصان نسبت زنان به مردان به طور قابل ملاحظه ای بالاتر است که نشان می دهد زنان با افزایش تحصیلات، در بازار کار فعالیت بهتری داشته اند. به اعتقاد مشاور امور زنان وزیر کار، گسترش نگاه جنسیتی و فرهنگ مردسالارانه مانع از ورود زنان به عرصه های اجتماعی و اقتصادی می شود. بی تردید افزایش اشتغال زنان تاثیر مستقیمی در تولید ناخالص داخلی کشور دارد و اگر زنان وارد بازار کار شوند در GDP کشور موثر است. برابر آمارها، در آرژانتین میزان افزایش تولید ناخالص داخلی حاصل از اشتغال زنان 19 درصد و در ایالات متحده هشت درصد است. در سال 2009 میلادی ارزش کار خانگی زنان در ایران 26 میلیارد دلار معادل 8.69 درصد تولید ناخالص داخلی غیرنفتی بوده که با محاسبه کار زنان روستایی، 15 درصد تولید ناخالص داخلی می تواند توسط زنان صورت بگیرد. مرکز آمار ایران در گزارش بهار سال 1394، نرخ بیکاری مردان را 9 درصد و نرخ بیکاری زنان را 19.2 درصد اعلام کرد. بر پایه این گزارش نرخ مشارکت اقتصادی مردان در این مدت با 0.9 درصد افزایش به 62.9 درصد و نرخ مشارکت زنان با 1.1 درصد افزایش به 13.3 درصد رسیده است. اگرچه نرخ مشارکت زنان در بهار سال 1394 نسبت به سال گذشته یک درصد افزایش داشته اما نرخ بیکاری 19 درصدی زنان در مقایسه با مردان همچنان قابل تامل است. در واقع نرخ بیکاری زنان دو برابر مردان است و این امر ضرورت توجه به اشتغال زنان و فراهم کردن بازار کار مناسب برای آنان را نشان می دهد. سال گذشته زنان همچنان بیش از مردان جویای کار بودند اما امسال با هجوم کارجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه رغبت کمتری برای حضور در بازار کار از خود نشان داده اند. کارشناسان حوزه کار وجود تبعیض میان زنان و مردان در محیط کار، کم بودن حقوق و دستمزد،ساعات کار طولانی، عدم امنیت شغلی و نامناسب بودن شرایط شغل را از جمله علل بی میلی زنان برای حضور در بازار کار عنوان می کنند. بسیاری از زنان سرپرست خانوار و حتی زنان تحصیلکرده در قبال دریافت حقوق ناچیز و دستمزد اندک به کار در شرایط سخت با ساعات کار طولانی تن می دهند که طبعا این عده یا تحت عنوان نان آور خانه ناگزیز از پذیرش شرایط نامناسب کار هستند و یا تنها انگیزه آنها از رفتن به سرکار این است که درآمدی برای خود داشته باشند. حمید حاج اسماعیلی - کارشناس بازار کار، در ارزیابی بی میلی زنان برای ورود به بازار کار می گوید: مقوله اشتغال زنان همواره با این نگاه مواجه بوده که زنان خانه دار هستند و تنها سرپرست خانواده است که وظیفه تامین معاش را برعهده دارد و همین مساله موجب بروز شکاف و اختلاف در بحث اشتغال جنسیتی شده است. وی با بیان اینکه زنان در بحث اشتغال همواره مورد ظلم واقع شده اند، می افزاید: متاسفانه به دلیل برخی نگرش های سنتی و غلط نظیر اینکه چون زنان نان آور اصلی خانه نیستند با هر دستمزدی حاضر به کارند، کارفرمایان نیز حقوق و دستمزد کمتری به زنان می دهند و چون نظارتها در این بخش ضعیف است این روند ادامه می یابد تا جایی که به یک معضل بزرگ فرهنگی تبدیل شده و انگیزه زنان برای ورود به بازار کار را از بین می برد. حاج اسماعیلی تصریح کرد: امروز زنان در بسیاری از فروشگاهها و کارگاهها با نصف حقوق و ساعات کار طولانی و غیر قانونی کار می کنند و وقتی می بینند به آنها ظلم می شود احساس می کنند که به بیگاری گرفته شده اند از این رو کمتر برای رفتن به سرکار تمایل نشان می دهند و همین امر در نرخ مشارکت و اشتغال زنان تاثیر می گذارد. وی می افزاید: امروز شرایط جامعه ایران به سمت و سویی رفته که زنان احساس می کنند باید استقلال مالی داشته باشند لذا فرصت سوزی ها باید جای خود را به ظرفیت سازی برای حضور زنان در بازار کار بدهد و حق مساوی برای استخدام زنان همپای مردان در نظر گرفته شود. تبعیض در محیط کار،ساعات کار طولانی و دستمزد پایین دلیل دلسردی زنان از بازار کار به اعتقاد این فعال کارگری دولت باید در کنار ظرفیت سازی برای حضور زنان، یک تغییر نگرش جدی در جامعه برای اشتغال زنان ایجاد کند و زنان را همپای مردان به عنوان کارجو معرفی کند چرا که زنان هم مانند مردان حق کار دارند. در همین حال نایب رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور با انتقاد از نحوه به کارگیری نیروهای کار زن در کارگاه ها می گوید: متاسفانه برخی کارفرمایان با نازلترین دستمزد زنان را به کار می گیرند در حالی که این خلاف تمام مقاوله نامه های سازمان جهانی کار است که کشورمان تحت عنوان منع تبعیض به آنها پیوسته است. ابوالفضل فتح اللهی با اشاره به وجود تبعیض میان نیروی کار مرد و زن در کشور می افزاید: امروز می بینیم شغل هایی که باید به دست مردان سپرده شود با حقوق ناچیز در اختیار زنان قرار می گیرد در حالی که شرایط این کارها برای زنان مناسب نیست و در نتیجه به مشاغل خدماتی روی می آورند تا گذران زندگی کنند. به اعتقاد وی، نیروی کار زن باید جایگاه خود را در شغل های همتراز با مردان پیدا کند. به گزارش ایسنا، در طول دهه های اخیر مساله اشتغال به ویژه اشتغال زنان به یکی از موضوعات مهم و تأثیرگذار در حوزه تصمیم گیری و برنامه ریزی های کشور مبدل شده است. آمارهای رسمی بیانگر آن است که در پنج سال گذشته (1392-1388) تعداد شاغلان زن در ایران با کاهش 14.2 درصدی مواجه بوده است به نحوی که نرخ بیکاری زنان از 16.8 درصد در سال 1388 به 19.8 درصد در سال 1392 رسیده است که افزایش 3 درصدی شاخص نرخ بیکاری زنان در پنج سال گذشته را نشان می دهد این در حالی است که در این مدت، نرخ بیکاری مردان از 10.8 درصد به 8.6 درصد کاهش یافته است. همچنین نرخ مشارکت مردان در بازار کار ایران طی سال 1392، 63 درصد اعلام شده در حالی که این نرخ برای زنان حدود 12.4 درصد بوده است که می توان این طور استنباط کرد که شکاف جنسیتی اشتغال طی این دوره پنج ساله روندی صعودی داشته و جذب مردان در بازار کار نسبت به زنان بیشتر بوده است. بر اساس نتایج طرح آمارگیری نیروی کار کشور در سال 1388، حدود 3 میلیون و 700 هزار نفر از شاغلان کشور را زنان تشکیل داده اند این در حالی است که در سال 1392 این تعداد به 3 میلیون و 145 هزار نفر رسیده که نشان از کاهش 521 هزار نفری تعداد شاغلان زن دارد؛ به عبارتی هر سال به طور متوسط، حدود 100 هزار نفر از زنان شاغل در کشور از بازار کار خارج شده اند. تحلیلگران بازار کار نرخ بیکاری زنان را دو برابر و بعضا سهبرابر مردان اعلام کرده و بر استفاده از ظرفیتها و توانمندی های زنان به ویژه در برخی مشاغل از جمله آموزش و پرورش تاکید دارند.آنها همچنین به افزایش 60 درصدی ورود زنان به دانشگاهها اشاره کرده و این امر را ناشی از اهمیت افزایش سطح دانش در میان زنان عنوان می کنند. امروزه نرخ مشارکت زنان در فعالیتهای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی یکی از معیارهای توسعه یافتگی جوامع به شمار می رود، بر این اساس حضور هر چه بیشتر زنان در بازار کار نرخ بیکاری جامعه را کاهش و بهره وری در محیط کسب و کار را افزایش می دهد. با توجه به آنکه بیش از 57 درصد قبول شدگان دانشگاهها را زنان تشکیل می دهند باید از پتانسیل زنان و توانمندی ها و مشارکت آنها در عرصه های فرهنگی و اجتماعی به ویژه اقتصادی استفاده شایسته صورت گیرد.هرچند که در به کارگیری زنان در توسعه کشور جای کار زیادی داریم اما باید تلاش کرد تا همچنان که زنان در حوزه های کلان تصمیم گیری و مشارکت سیاسی حضور پررنگ و فعالی دارند در عرصه اقتصاد نیز این مشارکت را افزایش دهند و هیچ منع قانونی برای اشتغال زنان وجود نداشته باشد. پیشتر علی ربیعی - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت توجه به اشتغال زنان در برنامه ششم توسعه گفته بود: بازار کار در بحث اشتغال زنان نیازمند تغییر و تحولاتی است چرا که هم اکنون ساختارهای اجتماعی، آمادگی مناسب برای اشتغال زنان را ندارد. وی از پایین آمدن سن زنان سرپرست خانوار، فصلی بودن کار زنان، عدم استقبال کارفرمایان از زنان و گرایش بیشتر آنها به استخدام زنان مجرد، پایین بودن دستمزد زنان و تغییر جهت مشاغل زنانه به سمت کارهای خدماتی به عنوان چالش های پیش روی وزارتخانه متبوعش نام برده است. به گزارش ایسنا، امروز زنان به عاملی تاثیرگذار در جریان اشتغال و کارآفرینی، توسعه صادرات غیرنفتی و بالا بردن درآمد خانوارها مبدل شده اند و به تناسب پیشرفت علم و تکنولوژی، بالا رفتن سطح انتظارات، نیازهای روزافزون اقتصادی و معیشتی،ازدیاد تقاضا در حوزه های علمی، آموزشی، درمانی و افزایش تعداد زنان تحصیلکرده، ضرورت فراهم کردن زمینه مشارکت بانوان و توجه به افزایش سهم زنان در بازار کار بیش از پیش احساس می شود.
جمعه ، ۳مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایستانیوز]
[مشاهده در: www.istanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها