واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه جام جم: پس از این که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، مربیان پیش دبستانی به زعم خویش به طور ویژه در ردیف داوطلبان اولویت دار استخدام قرار نگرفتند و این حس منفی، جمعی از آنها را به تجمعات دنباله دار مقابل ساختمان مجلس کشاند، آموزش و پرورش قول داد این مربیان را به صورت حق التدریس به کار بگیرد؛ هرکجا لازم باشد و هر زمان به وجودشان نیاز شود.این قول سرانجام عملی شد و بخشنامه به کارگیری مربیان پیش دبستانی و نیروهای خدمات آموزشی به دست مدیران کل آموزش و پرورش استان ها رسید. براساس این بخشنامه، در مناطقی که کمبود نیروی انسانی وجود دارد، از این نیروها به صورت حق التدریس استفاده خواهد شد. نیروهای مشمول آمارها در مورد تعداد مربیان پیش دبستانی در کشور متفاوت است، اما آنچه حتمی است جمعیت چند ده هزار نفری این مربیان است که البته طبق مفاد بخشنامه ابلاغی، همه اینها مشمول جذب به شیوه حق التدریس نمی شوند. تنها آنهایی که تا قبل از 26 مهر 91 با یکی از مراکز پیش دبستانی دولتی یا کلاس های پیش دبستانی ضمیمه مدارس دولتی همکاری داشته اند و از حساب های دولتی حق الزحمه دریافت کرده اند، مشمول این بخشنامه می شوند. علاوه بر این، نیروهای خرید خدمات آموزشی نیز قرار است به صورت حق التدریس به کار گرفته شوند؛ البته فقط آن عده که مدرک دانشگاهی دارند و تا قبل از 26 مهر 91 یعنی در سال های تحصیلی ۸7-۸8 و ۸8-۸9 از طریق شرکت های خدمات آموزشی با آموزش و پرورش همکاری داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتی دریافت کرده اند. افرادی که دارای این شرایط هستند باید منتظر فراخوان آموزش و پرورش استان ها باشند و بعد از فراخوان، با در دست داشتن فرم تکمیل شده درخواست جذب، تصویر مدرک تحصیلی دانشگاهی، تصویر شناسنامه و کارت ملی، تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت وظیفه، گواهی اشتغال به کار در پیش دبستانی که به تائید آموزش و پرورش منطقه ذی ربط رسیده به همراه تائیدیه امور مالی منطقه مبنی بر دریافت حقوق از حساب دولتی، گواهی اشتغال به کار از شرکت خدماتی که به تائید آموزش و پرورش منطقه مربوط رسیده، گواهی نداشتن سوء پیشینه و گواهی سلامت از مرجع پزشکی به ادارات آموزش و پرورش مراجعه کنند. نیروهای اولویت دار رقابت جامعه پرتعداد مربیان پیش دبستانی با نیروهای خرید خدمات آموزشی برای جذب به شیوه حق التدریسی درآموزش و پرورش رقابت تنگاتنگی خواهد بود. پس طبیعی است که بخشنامه ابلاغی آموزش و پرورش اولویت هایی را برای جذب اعلام کند. یکی از این اولویت ها داشتن مدرک تحصیلی حداقل کاردانی است طوری که مدرک تحصیلی متقاضیان هر چه از کاردانی بالاتر رود شانس آنها به همان میزان افزایش می یابد. مرتبط بودن رشته تحصیلی با رشته تدریس نیز جزو اولویت هاست و همچنین توانایی افراد برای تدریس همه دروس دوره ابتدایی. بومی بودن افراد در مناطقی که آموزش و پرورش فراخوان جذب نیرو داده نیز ازجمله این اولویت هاست و همچنین داشتن سنوات کاری بیشتر. همه کسانی که از هر جهت مشمول جذب شناخته شوند، باید یک مرحله دیگر را نیز پشت سر بگذارند و آن حضور در کلاس های آموزش مهارت های حرفه ای و پشت سر گذاشتن آنهاست.
سه شنبه ، ۳۱شهریور۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روزنامه جام جم]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]