تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 20 شهریور 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):مرگ آرى امّا پستى و خوارى هرگز، به اندك ساختن آرى امّا دست سوى اين و آن دراز كردن هرگ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1814704186




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

معاون استاندار: نیمی از پست های اداری سیستان و بلوچستان خالی است


واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون استاندار: نیمی از پست های اداری سیستان و بلوچستان خالی است زاهدان- ایرنا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سیستان و بلوچستان گفت: نیمی از پست های ادارات و دستگاه های دولتی این استان خالی است.


به گزارش ایرنا زهرا اربابی سه شنبه شب در نشست خبری شورای اطلاع رسانی سیستان و بلوچستان بیان کرد: رویکرد دولت در سیستان وبلوچستان واگذاری تصدی گری دولتی به بخش خصوصی است؛ به همین دلیل دولت برنامه ای برای جذب نیرو ندارد.وی گفت: عامل اصلی خالی بودن پست های دولتی در سیستان و بلوچستان، پراکندگی این استان است.اربابی با اشاره به استخدام های جدید در دستگاههای دولتی، گفت: در سال 1392 در این استان 862 نفر سهمیه عادی و 120 نفر سهمیه ایثارگران در آزمون استخدامی پذیرفته شده بودند که امسال جذب دستگاههای دولتی شدند.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سیستان و بلوچستان با اشاره به سفر روز شنبه معاون اول رییس جمهوری به سیستان اظهار کرد: در این سفر مصوب شد دو منطقه مرزی سراوان و سیستان برای فعالیت های اقتصادی شرکت های دانش بنیان با دو کشور پاکستان و افغانستان در نظر گرفته شود.اربابی ادامه داد: همچنین در این سفر طرح تجاری سازی گاو اصیل سیستان مورد تصویب قرار گرفت و مقرر شد فعالیت های اقتصادی در بخش دام توسعه یابد.اربابی با اشاره به جایگاه فرمانداری های ویژه در سیستان و بلوچستان افزود: فرمانداری های ویژه در این استان تنها عنوان دارند و هنوز مدیریت و برنامه ریزی مستقلی نداشته اند.وی بیان کرد: در سیستان و بلوچستان کارگروهی در زمینه وظایف فرمانداری ها و بخشداری ها تشکیل شده تا با شاخصهایی که دارند درجه بندی شوند.معاون استاندار سیستان و بلوچستان گفت: طرح ارزیابی تکریم ارباب رجوع و نارضایتی مردم از برخی مدیران در ادارات و سازمانهای مختلف این استان در دستور کار قرار گرفته که با اجرای آن، عملکرد دستگاههای اجرایی مورد بررسی قرار می گیرد.وی افزود: برنامه بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت در جهت شناسایی چالشهای موجود در منابع انسانی در چارچوب نظام اداری تدوین شده تا در راستای سیاست های دولت گام برداریم.8005**6081**1504



30/06/1394





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن