تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869453020
تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:آخرین نیوز: تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی از تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد.
به گزارش شبکه خبر، محمدحسن زدا - معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با پیشخوان شبکه خبر درباره تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر و محورهای مختلف این موضوع توضیحاتی ارائه کرد.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره ضرورتی که باعث شد تا تامین اجتماعی محاسبه حقوق بازنشستگی را تغییر دهد گفت: تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس تبصره 77 قانون تامین اجتماعی انجام می شود که دو سال آخر حقوق مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی است. محمد حسن زدا در ادامه درباره اینکه در مکانیسم جدید، محاسبه حقوق بازنشستگی به چه صورت خواهد بود؟ افزود: قانون گذاران به این نتیجه رسیده اند که مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی به این صورت باشد اما این قانون ایراداتی دارد که باید برطرف شود. وی گفت : در این قانون افزایش حقوقی را که برای 5 سال آخر در نظر گرفته اند باید همراه با محاسبه کاهش ها هم باشد. به طور مثال اگر شخص 28 سال خدمت کرده باشد و 2 سال آخر کاهش حقوق داشته باشد چون باید محاسبات بر اساس 2 سال آخر پرداختی باشد مجبور هستیم طبق این دو سال آخر پرداخت حقوق بازنشستگی را محاسبه کنیم که این کاهش حقوق دو سال آخر به ضرر بازنشسته است. حال ما به دنبال این هستیم که آیا می توان در این قانون 30 سال کارکرد را مبنا قرار داد یا دو سال آخر را.
زدا، افزود: سازمان به دنبال تغییر این قانون است به نحوی که به صورت برد- برد محاسبه شود. معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی همچنین درباره تاثیر افزایش حقوق دوره بازنشستگی درباره دو شغله ها نیز گفت: این پرداخت در سال 94، پنج میلیون تعیین شده است ولی اگر بیمه شده در بیش از یک کارگاه فعالیت داشته باشد به ازای بیش از یک کارگاه حق بیمه محاسبه و دریافت می شود و به همان نسبت به ازای همان بیش از یک کارگاه پاداش بازنشستگی پرداخت خواهد شد. زدا، درباره افرادی که با سابقه 10 سال یا کمتر بازنشسته می شوند، حقوق بازنشستگی آنها با روش جدید به چه صورت خواهد بود؟ اضافه کرد: آقایانی که 60 سال سن و خانم هایی که 55 سال سن دارند و زیر ده سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، کسری محاسبه می شود و پرداخت به ریال محاسبه و دریافت می شود، بعد به میزان 10 سال محاسبه شده سابقه پرداخت بیمه به ازای ده روز حقوق دریافت خواهند کرد و بازنشسته خواهند شد. وی همچنین گفت: اگر شخصی 28 سال کار کرده باشد و دو سال آخر بیمه بیکاری گرفته باشد، سی سال محاسبه می شود، ولی برای بازنشستگی میزان محاسبه حقوق دو سال 27 و 28 محاسبه می شود.
دوشنبه, 30 شهریور 1394 ساعت 13:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آخرین نیوز]
[مشاهده در: www.akharinnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها