تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805551208
نایب رئیس شورای استان اردبیل: فرهنگ کار جمعی و شورایی همچنان لنگ می‌زند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: نایب رئیس شورای استان اردبیل:
فرهنگ کار جمعی و شورایی همچنان لنگ می‌زند
نایب رئیس شورای استان اردبیل گفت: فرهنگ کار جمعی و مشارکتی که در حوزه‌های مختلف تبلور پیدا می‌کند همچنان در جامعه ما لنگ می‌زند و یکی از آسیب‌های جدی است.
اتابک امیرپور در گفت‌و گو با خبرنگار فارس در اردبیل، اظهار کرد: یکی از آسیب‌های نهاد شورا فقر فرهنگی، ضعف کار جمعی و تصمیم‌گیری شورایی است که در فرهنگ سیاسی و فردی ما آثار مخرب آن را شاهد و ناظر هستیم. وی بی‌اعتمادی به اطرافیان، مطلق‌انگاری اندیشه خود و باطل‌انگاری نظر دیگران، رفتار حذفی و خصمانه با رقبا و مواردی از این قبل در فرهنگ مدیریتی به‌ویژه مدیریت شورایی چالش‌ها و نگرانی‌هایی را به همراه داشته است. نایب رئیس شورای استان اردبیل گفت: در کنار این امر گرایش به سمت مدیریت و تصمیم‌گیری انفرادی ریشه‌های اجتماعی فرهنگی و سیاسی را به همراه داشته که با مدیریت شورایی می‌توان این ضعف‌ها و نارسایی‌ها را برطرف کرد. امیرپور یکی از مزایای مدیریت شورایی را جلوگیری از طولانی شدن فرآیند تصمیم‌گیری و اجرا معرفی کرد و افزود: یکی از عوامل به نتیجه نرسیدن برخی از کارها بی‌حوصلگی و بی‌صبری است که ما آثار و ظواهر آن را به اشکال مختلف شاهد هستیم. وی در بخش دیگری از سخنان خود بیان کرد: با تشکیل نظام شورایی در کشورمان انتظار می‌رفت تا با همفکری و تعامل بسیاری از ضعف‌ها و نارسایی‌ها برطرف شود اما به دلیل اختیارات محدودی که شوراها دارند و نقص و ضعفی که در قوانین شورایی وجود دارد همچنان برخی از موضوعات و مسائل کشورمان در این بخش با نقص و نارسایی روبه‌روست. امیرپور اضافه کرد: شوراها با نهادهای دیگر فعال در جامعه که در حوزه خدمت‌رسانی به مردم حاضر هستند، متفاوت است چرا که در نظام کارآمد شوراها براساس قوانین مصرح در نظام جمهوری اسلامی ایران اختیاراتی به شوراها داده شده که این اختیارات می‌تواند نقطه تحولی برای آنها محسوب شود. عضو شورای شهر گیوی با بیان اینکه مجلس شورای اسلامی همواره به دنبال کاهش اختیارات و وظایف شوراها بوده و اطمینان نداشتن نمایندگان مجلس نسبت به توانایی شوراهای اسلامی در اداره امور محلی ضعف واقعی را به همراه داشته است، ادامه داد: ضعف عملکرد شوراهای اسلامی در برخی مناطق و اعمال سیاست‌های انضباطی سبب شده تا شوراها آن‌گونه که شایسته است، نتوانند به حوزه اختیارات خود توجهی کرده و به آن بپردازند. وی عدم تمایل واگذاری اختیارات به شوراها را از سوی مؤسسات اجرایی یادآور شد و گفت: قوه مجریه به آسانی شراکت شوراها را به مدیریت قبول نمی‌کند. امیرپور افزود: ساختار سازمانی شوراها برخلاف سازمان‌های دولتی از پایین به بالاست بدین صورت که شوراهای فرادستی به صورت شوراهای پایه تشکیل می‌شود و این یک ویژگی مثبت و نشانه توسعه‌یافتگی به حساب می‌آید. انتهای پیام/62001/ن30
94/06/20 - 13:27
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها