پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851192377
عرضه وتقاضای کار درکشورمتناسب نیست/ کاریابی‌ها رتبه بندی می شوند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار:
عرضه وتقاضای کار درکشورمتناسب نیست/ کاریابی‌ها رتبه بندی می شوند
شناسهٔ خبر: 2911567 - چهارشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۳:۰۸
استانها > کرمانشاه
کرمانشاه- مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار با بیان اینکه عرضه و تقاضای کار در کشور ما متناسب نیست بر ایجاد تعادل بین کفه‌های عرضه و تقاضا با سرمایه‌گذاری در این بخش تاکید کرد. به گزارش خبرنگار مهر، محمد اکبرنیا ظهر چهارشنبه در سمینار آموزشی مدیران دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی استان‌های غرب کشور که به میزبانی کرمانشاه برگزار شد، سهم کانون‌های کاریابی را درایجاد تعادل در بازار کار ۲۵ درصد دانست و گفت: البته این سهم باید افزایش یافته و حداقل ۵۰ درصد برسد.وی کاریابی‌ها را در کشورهای پیشرفته دارای بیشترین سهم در ایجاد تعادل بازار عرضه و تقاضا دانست و گفت: همانگونه که گفته شده این سهم در خوشبینانه‌ترین حالت برای کشور ما ۲۵ درصد است.مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر تقویت جایگاه تعاونی‌ها و همچنین تلاش آنها برای فعالیت بیشتر و رسیدن به این جایگاه تاکید کرد.وی از ایجاد کاریابی‌های الکترونیکی و مجازی در کشور خبر داد و و گفت: با توجه به اینکه هم‌اکنون و با ایجاد شبکه‌های جهانی مجازی، مرزها کمرنگ شده و ما نیز باید به این سمت برویم پیگیر ایجاد این کاریابی‌ها در کشور هستیم.اکبر نیا، از پیگیری معافیت مالیاتی برای کاریابی‌ها خبرداد و گفت: آیین نامه فعلی کاریابی ها نیز باید اصلاح شود.وی از رتبه بندی کاریابی‌ها نیز خبر داد و گفت: این موضوع نیز در دستورکار و دردست پیگیری است.مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پایین بودن حق الزحمه کاریابی‌ها که معادل ۵۰ درصد حداقل حقوق در کشور است گفت: کاریابی‌ها می توانند در تعامل با کارفرمایان در قبال معرفی نیروی کار مابقی این مبلغ را به دست آورند.وی بر اشنایی افراد تحصیل کرده با کاریابی‌ها تاکید کرد تا در تعامل این مرکز با مراکزدانشگاهی بتوان به ایجاد فرصت‌های شغلی برای آنان کمک کرد.اکبر نیا، به کمبود شغل و تقاضا برای به دست آوردن کاردر کشور اشاره کرد و گفت: متاسفانه با توجه به انبوه فارغ التحصیلان در کشور، میزان عرضه شغل کم و میزان تقاضای آن در کشور بالاست.مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: باید به کمک سرمایه‌گذاری و ایجاد فرصت شغلی برای فارغ‌التحصیلان بین کفه‌های عرضه و تقاضای شغل در جامعه یک تعادل برقرار کرد.لازم به ذکر است، در پایان این سمینار از کاریابی‌های برتر استان‌های غربی تجلیل به عمل آمد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-