واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی:
تضعیف سازمان مدیریت و برنامهریزی به منزله تضعیف مدیریت کشوری بود
معاون برنامهریزی و بودجه سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی گفت: تضعیف سازمان مدیریت و برنامهریزی در گذشته، به منزله تضعیف مدیریت کشوری بوده است.
جلیل صریحی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در تبریز اظهار داشت: همانطور که میدانیم، برنامهریزی، سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی، از اهم وظایف اصلی مدیریت به شمار میرود، بدین ترتیب تضعیف سازمان مدیریت و برنامهریزی، به منزله تضعیف مدیریت کشوری است. وی افزود: در شرایط پیچیده امروز جهان، هیچ کشوری بدون داشتن یک برنامه خوب متکی بر آیندهپژوهی، قادر به اخذ سهم مناسب از جهان آتی نخواهد بود و آنچه از سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور انتظار میرود این است که با تقویت همهجانبه سازمان، مخصوصا از نظر منابع انسانی در ایفای نقش خود بیش از گذشته، تمام مساعی خویش را به کار گیرد. صریحی با اشاره به تدوین سند تدبیر و توسعه، توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی، خاطرنشان کرد: این سند، محصول نوعی برنامهریزی تحت عنوان «هستههای کلیدی» است که با پیگیری استاندار آذربایجانشرقی و همکاری مشاوران اقتصادی ایشان به ثمر نشست. این مسئول ادامه داد: این نوع برنامهریزی با نگاهی جامع به تمام مسائل استان، اصلیترین نقاط ضعف و قوت، تهدیدها و فرصتهای استان را بررسی کرده و تدابیر لازم را برای پیشرفت و توسعه استان اتخاذ میکند. از آنجا که برنامهریزی «هستههای کلیدی»، متکی بر نقطهنظرات ذینفعان بوده و مشارکت همهجانبه در تدوین آن به کار گرفته شده، از احتمال موفقیت بیشتری برخوردار است و آغاز درصد قابل توجهی از پروژههای سند تدبیر و توسعه، حاکی از تحقق این پیشبینی است. معاون برنامهریزی و بودجه سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی اظهار داشت: سند تدبیر و توسعه استان، متاثر از شرایط فعلی جامعه است که بر پایه اصول توسعه پایدار و اقتصاد مقاومتی، بنا شده و با توجه به محدودیت اعتبارات عمومی، نقطه اتکاء آن، بیشتر بر منابع بخش خصوصی است. وی اضافه کرد: بر همین اساس، جذب سرمایه بخش خصوصی، مهمترین چالش پیش روی این برنامه است که تدابیر لازم در این خصوص اندیشیده شده ولی در هر حال لازمه موفقیت آن، تغییر نگرش مدیران از اتکاء بر منابع عمومی به سمت منابع بخش خصوصی است که این تغییر نگرش نیز، نیازمند تغییر فرهنگ برخورد با صاحبان سرمایه است. انتهای پیام/60002/الف/و30
94/06/09 - 09:48
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]