محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828740053
توجه جدي به كيفي كردن آموزش كاركنان راه‌آهن
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳ شهريور ۱۳۹۴ (۱۳:۰ب.ظ)
مدير عامل راه‌آهن تأکيد کرد: توجه جدي به كيفي كردن آموزش كاركنان راه‌آهن موج - مدير عامل راه‌آهن در بازديد از مرکز آموزش بر کيفي کردن امر آموزش کارکنان تأکيد کرد و گفت: آموزش در راه‌آهن بايد به سمت کيفي شدن پيش برود، بيش از اين که به کميت آموزش توجه کنيم بايد به کيفيت آموزش توجه شود.
به گزارش خبرگزاري موج به نقل از راه‌آهن جمهوري اسلامي ايران، محسن پور سيد آقايي، مدير عامل راه‌آهن، در جمع کارکنان مرکز آموزش راه‌آهن ضمن تبريک دهه کرامت گفت: کيفيت؛ يعني ارکان شرکت در اثر آموزشي که مي‌بيند کاملا به روز بوده و تغيير جهت جدي در عملکرد خود داشته باشد.
وي با بيان اين که آموزش‌ها بايد در عملکرد کارکنان تأثير بگذارد، افزود: کساني که آموزش مي‌بينند بايستي رفتار قبل و بعد آموزش آن‌ها با هم متفاوت باشد و اگر آموزش واقعا در عملکرد افراد و کارايي و انگيزه آن‌ها تغيير ايجاد کند، مديران کارکنان خود را به شرکت در دوره‌هاي آموزشي تشويق خواهند کرد.
مدير عامل راه‌آهن با تأکيد بر استفاده از روش‌هاي نوين آموزشي تصريح کرد: روش‌هاي نوين آموزشي فقط روش‌هاي الکترونيک و از راه دور نيست بلکه روشي است که با تغيير فکر و نگرش، منجر به تغيير رفتار شود.
به گفته آقايي، برگزاري دوره‌هاي عملي، کارگاه‌هاي عملياتي، استاد-شاگردي، استفاده از خدمات آموزشي بخش خصوصي و آموزش مجازي و از راه دور، بخشي از روش‌هاي نوين آموزشي به شمار مي‌رود.
سيد مصطفي داوري، مدير کل مرکز آموزش و تحقيقات، نيز در اين جلسه با تشريح عملکرد اين مرکز گفت: پيش از اين فعاليت‌هاي آموزشي اين مرکز، مبتني بر نيازهاي اعلام شده از واحدهاي مختلف بود و از سال ۹۳ سعي شد علاوه بر رويه قبلي، مرکز آموزش نيازهاي اساسي شرکت را شناسايي کند و بر اين اساس مطالعاتي بر شناسنامه شغلي مشاغل مبتني بر سيستم جام صورت گرفت و نيازهاي شغلي رديف‌هاي مختلف شناسايي و برنامه آموزشي ۳ ساله بر اساس آن طراحي شد.
داوري افزود: گسترش اتوماسيون در سطح شبکه ريلي و استفاده از روش‌هاي جديد، غير سنتي و غيرحضوري، راه‌اندازي سيستم LMS، راه‌اندازي بانک سوالات الکترونيکي، تکميل گسترش آموزش‌هاي آف لاين و آموزش نيمه‌حضوري براي مشاغل سير و حرکت (که يک روش ترکيبي بين آف لاين و LMS است) از ديگر رويکردهاي مرکز آموزش بوده است.
در ادامه اين مراسم با حضور مدير عامل از سيستم LMS به طور رسمي بهره‌برداري شد و آقايي از طريق اين سيستم در يکي از کلاس‌ها شرکت و با مدرس دوره گفت و گو کرد. ديدار با همکاران گروه‌ها و واحدهاي مختلف مرکز آموزش و تحقيقات و شنيدن نظرات، پيشنهاد‌هاي و راهکارهاي آن‌ها جهت پيشبرد امر آموزش در شرکت از ديگر برنامه‌هاي روز جاري بود.
سيستم مديريت آموزشي راه‌آهن (LMS) که پيش از اين ۶ ماه به صورت آزمايشي مورد بهره‌برداري قرار گرفته، سيستمي است که با هدف کاهش هزينه‌هاي آموزشي سازمان، آموزش پرسنل در هر زمان و مکان، استفاده از تدريس مدرسين خبره در کل شبکه ريلي، عدم خروج از محل کار جهت حضور در کلاس و تبديل رايانه، تبلت و تلفن همراه کارکنان به وسيله‌اي کمک آموزشي راه‌اندازي شده است.
اين سيستم بدون اتصال به اينترنت و برخط امکان اجراي دوره‌هاي آموزشي که به صورت الکترونيکي وجود دارد براي کارکنان در سطح شبکه ريلي فراهم مي‌کند و بعد از برگزاري دوره، طبق برنامه آموزشي، از طريق همين سيستم، آزمون برگزار خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها