دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862928581
مدیر روابط کار اداره کار کردستان: طبقه‌بندی مشاغل مشکل شغل‌های زیانآور شهرداری را کاهش می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر روابط کار اداره کار کردستان:
طبقه‌بندی مشاغل مشکل شغل‌های زیانآور شهرداری را کاهش می‌دهد
مدیر روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان گفت: در شهرداری با توجه به وجود طرح طبقه‌بندی مشاغل، کمتر با مشکلات مربوط به مشاغل زیانآور مواجه هستیم.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، محمدسعید جهان‌بین ظهر امروز در جلسه کمیسیون عمران شورای این شهر با موضوع مشاغل سخت و زیانآور کارکنان شهرداری سنندج اظهار کرد: در قانون کار برای مشاغل سخت و زیانآور تسهیلاتی در نظر گرفته شده است. وی ساعات کار کمتر، نبود اجازه برای اضافه کار، ممنوعیت فعالیت برای افراد زیر 18 سال و ... را برخی از ویژگی‌های اینگونه مشاغل ذکر کرد و افزود: برای تشخیص این شغل‌ها کمیته‌ای تعریف و تعیین شده است. مدیر روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، با بیان اینکه پرونده‌های مربوط به اینگونه مشاغل در 2 کمیته بدوی و تجدیدنظر رسیدگی می‌شود، گفت: اجرای این قانون از سال 1381 در استان کردستان آغاز شده است. جهان‌بین با بیان اینکه آرای کمیته بدوی ظرف 15 روز و در قالب اعتراض است، گفت: در شهرداری با توجه به وجود طرح طبقه‌بندی مشاغل کمتر با مشکلات مربوط به اینگونه مشاغل مواجه هستیم، مگر برای مشاغلی که در آن حکم با مسئولیت فعلی فرد متفاوت باشد. وی با اشاره به طبقه‌بندی مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه الف و ب خاطرنشان کرد: مشاغلی که در گروه "ب" قرار می‌گیرند، معمولا ماهیتی دشوار داشته و به صراحت در قانون از آنها نام برده شده است. این مسئول با بیان اینکه برخی دیگر از مشاغل به صراحت در قانون نامی از آنها برده نشده است، تصریح کرد: برای تشخیص زیانآور بودن اینگونه شغل‌ها باید کمیته مربوطه تطبیق لازم را انجام بدهد. جهان‌بین اظهار کرد: به کارفرمایان مشاغل سخت و زیانآور، 2 سال زمان داده می‌شود تا نسبت به برطرف کردن ویژگی‌های اینگونه مشاغل برای کارگران خود اقدام کنند. ماشاالله رضایی عضو شورای شهر سنندج هم در این جلسه اظهار کرد: در بیشتر لیست‌های سازمان تأمین اجتماعی، وضعیت افراد تنها در چهارچوب کلی کارمند و کارگر قید شده است و این موجب تضییع حق برخی کارگران شهرداری می‌شود. انتهای پیام/79012/ع30
94/05/25 - 15:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-