تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821249811
دل‌مردگی کارمندان توئیتر و رفتن یک‌سوم مدیران/توسعه بحران در یک از بزرگ‌ترین شبکههای اجتماعی جهان
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
دل‌مردگی کارمندان توئیتر و رفتن یک‌سوم مدیران/توسعه بحران در یک از بزرگ‌ترین شبکههای اجتماعی جهان فناوری اطلاعات > نرم افزار - این روزها وضع توئیتر خراب‌تر از چیزی شده که تصورش می‌رفت و کاهش 25 درصدی ارزش سهام این شرکت سرمایه گذاران را بیش از پیش نگران کرده است.
به گزارش خبرآنلاین، از رفتن مدیر اجرایی - دیک کاستلو- سه ماهی می‌گذرد و جستجو برای یافتن مدیر دائمی به‌جایی نرسیده و توئیتر بدون مدیر واقعی گردانده می‌شود. سقوط 25 درصدی ارزش سهام توئیتر در هفته‌های اخیر بحران داخلی و خارجی این شبکه اجتماعی را گسترده‌تر کرده و کارمندان دل‌مرده از این وضعیت به بیزینس اینسایدر گفتند دیگر حاضر به کار در این کمپانی نیستند. از سوی دیگر رشد کاربر در توئیتر متوقف‌شده و این موضوع بر سایر موضوعات نگران‌کننده کمپانی افزوده است. اما شاید مهمترین قضیه داخلی دل‌مردگی کارمندان و مهندسان توئیتر است که از وضع موجود خسته شده و اغلب آن‌ها دنبال تغییر شغل خود هستند. روحیه ضعیف و بحران بی‌سابقه و آشفتگی داخلی نکاتی است که این روزها می‌توان در چشم کارکنان توئیتر به‌خوبی مشاهده کرد. یکی از کارمندان می‌گوید چرخ‌های اتوبوس توئیتر دررفته است و کارمند دیگری توئیتر را به کشتی در حال سوختن تشبیه کرد و گفت هرگز فکر نمی‌کرده که روزی آرزوی ترک توئیتر را کند. واقعیت این است که در چند سال گذشته کارمندان چندین مدیر مختلف را تجربه کرده‌اند و با استعفای «دیک کاستلو» در ماه ژوئن مشکلات مدیریتی بیشتر هم شده است. جک دورسی بنیان‌گذار توئیتر
«جک دورسی» بنیان‌گذار توئیتر و مدیری که غیر از توئیتر در کمپانی دیگری مشغول است نیز نمی‌تواند تمام‌وقت روی کمپانی خود مدیریت کند و این موضوع باعث شده تا نداشتن استراتژی مشخص، عدم افزایش کاربران، نبود مدیریت واحد و تمام‌وقت شاهد کاهش 25 درصد ارزش سهام توئیتر باشیم. توئیتر تاریخ به چنگ آوردن مدیران قوی را آن‌هم نه یکی را داشته است اما در ماه‌های اخیر بیش از یک‌سوم از مدیران ارشد از این کمپانی رفته‌اند تا مشکلات توئیتر دوچندان شود. منهای دل‌مردگی کارمندان، محصول سازی در توئیتر به رهبری «آدام بین» تنها گزینه مدیریت اجرایی تمام‌وقت، باعث شده تا پایداری کمپانی به خطر بیفتد و ما شاهد «رهبری در خلع» توسط جک دورسی و باقیمانده مدیرانی باشیم که هفته‌ای یکبار هم تشکیل جلسه نمی‌دهند و اگر هم در جلسه «چایی‌خوری» هفتگی دورهم جمع می‌شوند به‌اتفاق آرا روی بهتر شدن اوضاع نظر مثبت می‌دهند اما نمی‌دانند قدم بعدی چیست؟ چراکه مدیر CEO ندارند! دیک کاستلو که در ماه ژوئن استعفا داد
توسعه قدرت «آنتونی نوتو» به‌عنوان CFO/ مدیر ارشد عملیات در سال اخیر و قطبی شده قدرت وی نیز باعث نارضایتی در میان کارمندان و کارکنان توئیتر شده است. کارمندان شاکی از این وضعیت می‌گویند وقتی در خلع مدیریت انجام می‌شود افراد جاه‌طلبی مانند آنتونی نوتو قدرت می‌گیرند، افرادی که نه مهارت دارند و نه حلال مشکل. «رابرت پیک» از موسسه تحقیقات SunTrust اعلام کرد توئیتر باید هر چه سریع‌تر رهبری منسجم خود را پیدا کند تا بیش از این ارزش سهام خود را از دست ندهد. تبدیل توئیتر به یک کمپانی محصول ساز کار آسانی نیست و دل‌مردگی کارمندان نیز جلوی توسعه این مدلی را در توئیتر گرفته است.
5656
کلید واژه ها: توئیتر -
شنبه 17 مرداد 1394 - 11:40:14
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 68]
-
گوناگون
پربازدیدترینها