تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804446092
بازار کار کرمانشاه به نیروی ماهر نیاز دارد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرمانشاه:
بازار کار کرمانشاه به نیروی ماهر نیاز دارد
شناسهٔ خبر: 2869426 - سه‌شنبه ۶ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۴:۴۳
استانها > کرمانشاه
کرمانشاه- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه ، عدم تناسب آموزش ها با نیاز بازار کار را از دلایل تشدید معضل بیکاری در کرمانشاه دانست و گفت: بازار کار نیازمند نیروی کار ماهر است. به گزارش خبرنگار مهر، داوود یاوری ظهر امروز سه شنبه در نشست مدیران کل دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه، گفت: مهارت نقش اساسی را در اقتصاد دارد و اگر متناسب با نیاز بازار کار نباشد مشکل چندانی را حل نمی کند.وی تصریح کرد: متاسفانه این موضوع در بحث آموزش های دانشگاهی آنگونه که باید مورد توجه قرار نگرفته و نتیجه آن نیز بیکاری موجود است.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اکرمانشاه با تاکید بر حمایت از فعالان عرصه مهارت آموزی گفت: همانگونه که ذکر شد، عدم تناسب آموزش ها با نیازهای بازارکار می تواند، خود عاملی بر ایجاد و تشدید معضل بیکاری باشد.وی، فرهنگ موجود در جامعه مبنی بر مدرک گرایی و توقع بالای خانواده ها برای کسب مدارک دانشگاهی از سوی فرزندان را از دیگر دلایل عدم گرایش به رشته های مهارتی و آموزش در این زمینه و به تبع آن رشد روز افزون بیکاری دانست.یاوری تصریح کرد: زمانی که تنها افراد دارای مدارک نظری و کارشناسی غیر مرتبط با نیاز کار بوده و تکنسین لازم در این زمینه وجود ندارد مطمئنا شاهد معضلی چون بیکاری خواهیم بود و از سوی دیگر نیز نیازهای بازار کار تامین نمی شود.وی، توجه و تخصیص اعتبارات در ای در این زمینه مورد ن زمینه را بسیار موثر دانست و تشکیل شورای مهارت را نیز به عنوان یک راهکار مناسب برای برنامه ریزی و اجرای صحیح تاکید قرار داد.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه تصریح کرد: شورای مهارت برای جلوگیری از غیرمتمرکز عمل کردن آموزش ها ایجاد شده است.وی یادآور شد: وضعیت بازار کار هم اکنون به گونه ای است که به نیروهای مهارت دیده و تکنیسین نیاز دارد و این در حالی است که اغلب افراد تحصیلکرده و جویای کار از این مهارت ها برخوردار نبوده و تکنسین نیستند.یاوری بر هماهنگی مباحث آموزشی و واگذاری آن به متولی این کار یعنی سازمان فنی و حرفه ای تاکید کرد و گفت: دستگاه های زیر مجموعه وزارت تعاون به این امر توجه داشته و آموزش های مورد نیاز خود را به این سازمان واگذار کنند.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به ابلاغیه ای مشتمل بر ۱۴ بند از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه به عنوان دبیر شورای هماهنگی ادارات تابعه وزارت تعاون گفت: در این ابلاغیه ۱۴ بند درج شده که به همه دستگاه های تابعه وزارت تعاون نیز ارسال شده است و ادرات باید پس از مطالعه و بررسی بندهای مربوطه نظرات خود را به دبیر ارسال و سپس به وزارت تعاون ارجاع داده شود.تحقق ۹۵ درصدی شورای هماهنگی ادرات تابعه وزارت تعاون در کرمانشاهوی از ۵۵ مصوبه این شورا طی سال گذشته خبرداد و گفت: از این مصوبات ۹۵ درصد توسط دستگاه های تابعه وزارت در استان اجرایی شده و تنها دو مصوبه مربوط به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یک مصوبه مربوط به بانک توسعه تعاون تاکنون محقق نشده و مابقی دستگاه ها به صورت ۱۰۰ درصدی به مصوبات خود عمل کرده اند.یاوری تصریح کرد: تاخیر در اعلام اجرای مصوبات به دبیر شورا و به تبع به وزارت تعاون یکی از دلایلی است که عدم تحقق مصوبات را نشان می دهد، لذا خواستار ارائه به موقع اقدامات از سوی دستگاه های تابع وزارت هستیم تا شاهد اینگونه مشکلات نباشیم.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تشکیل ۵ کمیته تخصصی در دستگاه های تابعه و ارائه گزارش عملکرد از سوی این کمیته ها را از جمله بندهای ابلاغیه وزارت تعاون عنوان کرد.وی افزود: پیگیری تفاهم نامه های منعقد شده بین سازمانی توسط دستگاه های تابعه و هم چنین آسیب شناسی تفاهم نامه ها مبنی بر دلایل عدم اجرای آن از سوی دستگاه های طرف تفاهم از دیگر موارد مورد تاکید در این تفاهم نامه است.ارتباط با نمایندگان مجلس، و هماهنگی در عزل و نصب مدیران سازمانی هر دستگاه با دبیر شورای هماهنگی ادارات تابعه وزارت تعاون از دیگر موراد موجود در این ابلاغیه بود که توسط یاوری اعلام شد.وی هم چنین بر تاکید وزارت خانه بر بررسی این ابلاغیه از سوی دستگاه ها در بند آخر آن خبرداد و گفت: دستگاه ها پس از مطالعه و بررسی این ابلاغیه می توانند نظرات خود را اعلام کنند.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه، هم چنین به بحث تشکیل اتاق فکر در دستگاه های تابعه اشاره کرد که تاکنون هیچ دستگاهی در این زمینه است و خواستار توجه به این موضوع شد.وی هم چنین به بحث تفاهم نامه منعقد شده برخی دستگاه ها با محیط زیست اشاره کرد و گفت: در این زمینه نیز تنها فنی و حرفه ای و بیمه سلامت اقداماتی انجام داده اند که باید پیش نویس خود را به اداره کل محیط زیست ارسال کنند و در نشست بعدی شورای مدیران مطرح و بررسی شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها