تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816663470
از سال 80 تاکنون روند بکارگیری نیروهای بومی در عسلویه مناسب نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: از سال 80 تاکنون
روند بکارگیری نیروهای بومی در عسلویه مناسب نیست
رئیس پارک علم و فناوری خلیج‌فارس با بیان اینکه روند بکارگیری نیروهای بومی در عسلویه از سال 80 تاکنون مناسب نیست، گفت: صنایع نفت و گاز استان با عملکرد جزیره‌ای، به اقتصاد محلی کمک شایانی نکرده‌اند.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، حبیب رستمی ظهر امروز در نشست امضای تفاهم‌نامه همکاری مدیران سازمان فنی و حرفه‌ای، بنیاد نخبگان استان بوشهر و پارک علم و فناوری خلیج‌فارس اظهار کرد: صنایع نفت و گاز استان با عملکرد جزیره‌ای، به اقتصاد محلی کمک شایانی نکرده‌اند و علی‌رغم امکانات و عوایدی که استان بوشهر در اختیار اقتصاد ملی قرار می‌دهد، عدم تعادل زیادی در بهره‌مندی استان بوشهر از اقتصاد ملی وجود دارد. حبیب رستمی ادامه داد: برای کم کردن این عدم تعادل باید سعی کنیم اقتصاد محلی را با صنایع نفت و گاز درگیر کنیم و این خود مراحلی دارد که اولین و ساده‌ترین مرحله آن درگیر کردن نیروی محلی با این صنایع است. وی با بیان اینکه روند بکارگیری نیروهای بومی در عسلویه از سال 80 تاکنون روند مناسبی نیست، گفت: یک‌زمانی در عسلویه حتی برای شغل‌هایی که مهارت خاصی نمی‌خواست به صورت اقماری و پروازی از شهرهای دیگر نیرو می‌آوردند، مثل نیروهای نگهبانی و خدماتی و غیره، در حال حاضر هم نیروهای محلی با مهارت پایین در این صنایع به‌کارگیری شده‌اند که تصمیم‌گیر نیستند و این عدم تعادل را تشدید می‌کند. رئیس پارک علم و فناوری خلیج‌فارس افزود: مدیران صنایع عدم مهارت نیروهای بومی را مطرح می‌کنند، اینکه این موضوع تا چه میزانی به واقعیت نزدیک است نیاز به بحث جداگانه دارد، ولی اگر بتوانیم نیروهای محلی را توانمند کنیم، این نیروها می‌توانند در سطوح کارشناسی و به تبع آن در سطوح مدیریتی هم وارد شوند. رستمی با بیان اینکه در سطح آموزش عالی استان با این همه ظرفیت، مهارت‌افزایی دچار مشکل است، گفت: اگر این پایلوت‌های پالایشگاهی ایجاد شود، مربیان که چشمه زاینده و پایدار هستند زیر نظر متخصصان عرصه نفت و گاز و در یک پالایشگاه کوچک آموزش می‌بینند و می‌توانند نیروهای کارآمد و متخصصی را تربیت کنند. رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر نیز با بیان اینکه محدودیت ذخایر نفت و گاز فرصت زیادی برای توسعه علم و فناوری آموزش به ما نمی‌دهد، بیان کرد: ما باید از فرصت‌ها نهایت استفاده را کنیم، این تفاهم‌نامه یک گام مهم در مسیر حرکت استان به سمت افق 1404 است که توانمندسازی نیروهای متخصص در حوزه نفت و گاز را به صورت جدی دنبال می‌کند. وی افزود: با تأسیس پایلوت پالایشگاه‌های آموزشی به‌زودی استان بوشهر به عنوان قطب آموزش‌های بین‌المللی در صنعت نفت و گاز معرفی خواهد شد و اگر این فرصت طلایی را دریابیم می‌توانیم به نقش و جایگاه واقعی خود در کشور دست یابیم. آذین بیان داشت: با فعال شدن ظرفیت‌های سند راهبردی کشور در امور نخبگان و این تفاهم‌نامه به نتایج و دستاوردهای مهمی از جمله رسوب دانش و تجربه در صنعت نفت و گاز، ماندگاری نیروهای متخصص در استان و ایفای بهتر نقش مسئولیت اجتماعی نخبگان، دست خواهیم یافت. انتهای پیام/2255/ت40
94/05/05 - 16:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها