تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837832739
ویژگی‌های افراد برنده در محیط کار
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: برخی افراد بدون هیچ گونه تلاشی، می‌توانند مهار زندگی خود را به دست گیرند و به اهدافشان برسند. یکی از دلایل عمده، هدر رفتن فرصت‌ها، تردیدها، بی‌اعتمادی است که به خویشتن و توانایی‌هایمان داریم.
به گزارش تراز ، به نظر می‌رسد، برخی افراد بدون هیچ گونه تلاشی، می‌توانند مهار زندگی خود را به دست گیرند و به اهدافشان برسند. یکی از دلایل عمده، هدر رفتن فرصت‌ها، تردیدها، بی‌اعتمادی است که نسبت به خویشتن و توانایی‌هایمان داریم. پس ما همان چیزی هستیم که خودمان می‌خواهیم باشیم.
بنابراین، برای اینکه یک برنده باشیم، لازم است راه و رسم برنده بودن را بیاموزیم. برای این کار، در وهله نخست باید تعیین کنیم که برنده‌ها به خود چه می‌گویند و چه کار می‌کنند؟
1 ـ برنده‌ها اغلب اوقات به خود می‌گویند: زندگی خوبی داریم و اگر مرتکب اشتباهی شدند، می‌گویند اشتباه کرده ایم، در صورتی که بازنده‌ها به خود می‌گویند: هیچ چیز مطابق میل ما نیست و اگر مرتکب اشتباهی شدند، می‌گویند تقصیر ما نبود.
2 ـ در قبال خواسته‌های دیگران، برنده‌ها مواضع خود را مشخص می‌کنند.
3 ـ برنده‌ها بیش از بازنده‌ها کار انجام می‌دهند (سختکوش‌تر هستند) و در آخر، باز هم وقت دارند (فرصت بیشتری هم دارند)؛ اما بازنده‌ها همیشه بیش از حد سرشان شلوغ است و همیشه آن قدر گرفتارند که نمی‌توانند به کارهای ضروری بپردازند.
4 ـ برنده‌ها از دیگران می‌آموزند اما بازنده‌ها تنها به این فکر هستند که چه وقت نوبت آنها می‌شود.
5 ـ برنده‌ها به بررسی دقیق یک مشکل می‌پردازند (در واقع مستقیم به اصل مشکل می‌پردازند) اما بازنده‌ها از کنار مشکل گذشته و آن را حل نشده رها می‌کنند.
6 ـ برنده‌ها در هنگام بروز مشکل می‌گویند، بیایید به اصل مطلب بپردازیم و برای آن راه حلی بیابیم، در صورتی که بازنده‌ها می‌گویند: هیچ کس راه حلی را نمی‌داند و دشوار است که دقیقا بگوییم.
7 ـ برنده‌ها می‌گویند باید راه بهتری هم باشد؛ اما بازنده‌ها می‌گویند بخش‌نامه می‌گوید که ...
8 ـ برنده‌ها می‌گویند بیایید نرمش و انعطاف بیشتری از خود نشان دهیم و برای ارایه آن به مدیر، کار کنیم. بازنده‌ها در مقابل می‌گویند رئیس هرگز این مطلب را نخواهد پذیرفت.
9 ـ برنده‌ها می‌دانند به خاطر چه چیزی مبارزه و پیکار کنند و بر سر چه چیزی توافق و سازش نمایند؛ در صورتی که بازنده‌ها آنجا که نباید، سازش می‌کنند و به خاطر چیزی که ارزش مبارزه ندارد، می‌جنگند.
10 ـ برنده‌ها می‌گویند بیایید این بار نیز سعی کنیم تا موفق شویم؛ در صورتی که بازنده‌ها می‌گویند تلاش دوباره بیهوده است.
11 ـ برنده‌ها به پیشنهاد‌های تازه توجه می‌کنند، در صورتی که بازنده‌ها هراسان شده و می‌گویند: چرا مدام چیزها را تغییر دهیم؟
12 ـ برنده‌ها با جبران اشتباهات خود، تأسف و پشیمانی خود را نشان می‌دهند، در صورتی که بازنده‌ها می‌گویند متأسفیم، ولی در آینده اشتباه خود را تکرار می‌کنند.
13 ـ برنده‌ها از خطا کردن نمی‌ترسند، در صورتی که بازنده‌ها از خطا کردن و حرف‌های دیگران می‌هراسند.
14 ـ برنده‌ها توجه خود را روی امکانات و راه حل‌ها متمرکز می‌کنند، ولی بازنده‌ها تمام توجه‌شان روی مشکلات و مسائل لاینحل متمرکز است.
15 ـ برنده‌ها از میانه روی و نرمش خود احساس قدرت می‌کنند؛ اما بازنده‌ها هرگز میانه روی و اعتدال را پیشه نمی‌کنند. آنها گاهی از موضع ضعیف، و گاهی همچون ستمگران رفتار می‌کنند.
16 ـ برنده‌ها در کارهایشان، مشکل بزرگی را انتخاب و آن را به اجزای کوچک تر تفکیک می‌کنند تا حل آن آسان تر شود، در صورتی که بازنده‌ها مشکلات کوچک را آنچنان به هم می‌آمیزند که دیگر قابل حل نیستند.
17 ـ برنده‌ها در زندگی و کار می‌دانند اگر به مردم فرصت دهند، مهربان خواهند بود. اما بازنده‌ها احساس می‌کنند که اگر به مردم فرصت دهند، نامهربان خواهند بود.
18 ـ برنده‌ها ترجیح می‌دهند که خود را مسئول شکست‌هایشان بدانند و نه دیگران را، ولی وقت زیادی را نیز صرف عیب‌جویی نمی‌کنند. در صورتی که بازنده‌ها، شکست‌های خود را ناشی از تبعیض یا سیاست می‌دانند.
19 ـ برنده‌ها در هر شرایطی قرار می‌گیرند، آرامش و تعادل خود را حفظ می‌کنند؛ اما بازنده‌ها اگر از دیگران عقب بمانند، تندخو و خشن می‌شوند و اگر جلوتر از دیگران باشند بی احتیاطی می‌کنند.
20 ـ برنده‌ها می‌دانند که کدام تصمیم را مستقل بگیرند و کدام یک را پس از مشورت با دیگران، در صورتی که بازنده‌ها به استقلال خود می‌بالند.
21 ـ برنده‌ها روی پا خود می‌ایستند و از اینکه دیگران به آنها تکیه کنند، احساس تحمیل شدن نمی‌کنند؛ در مقابل بازنده‌ها، به کسانی که از خودشان قوی ترند تکیه کرده و عقده‌های خود را بر سر افراد ضعیف تر از خویش خالی می‌کنند.
باید همیشه دو چیز با اهمیت را در بیشتر شرایط در نظر گرفت:
1 ـ جز خودتان نمی‌توانید هیچ کس دیگر را تغییر دهید.
2 ـ افراد عصبی و ناراحت اغلب نمی‌دانند از چه چیزی در رنج و ناراحتی هستند. اگر با آنها صریح برخورد کنید، احتمالا می‌توانید علت واقعی رنجش آنها را دریابید.
دکتراصغرآقایی، استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان(خوراسگان)
دکترسیدحمید آتش پور، عضوهیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان(خوراسگان)
منبع: تابناک
زمانبندی انتشار: 31 تير 1394 - 13:51
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها