محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831147117
باکارمندان معتاد چکار کنیم؟/برخورد قهری یا مدارا؟ کدام به صلاح است؟
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
باکارمندان معتاد چکار کنیم؟/برخورد قهری یا مدارا؟ کدام به صلاح است؟ استان‌ها > ایلام - استاندار ایلام گفت : پیشگیری از اعتیاد و موادمخدر، در محیط های کار یک موضوع بنیادی برای مدیران و مسوولان است که باید با اهتمام ویژه به این مهم توجه نمایند
به گزارش خبرآنلاین وبه نقل از روابط عمومی استانداری ایلام محمدرضا مروارید در نشست هماهنگی شورای مبارزه با مواد مخدر اظهار داشت: برخورد با مصرف کنندگان مواد مخدر در ادارات باید در یک برنامه کارشناسی و با رعایت همه جوانب و قوانین انجام شود
وی افزود: محيط كار، مكاني ايده‌آل براي آغاز تغييرات رفتاري مثبت در سبك زندگي و ارتقاي سلامت كاركنان است.
استاندار ایلام با تاکید بر اموزش و توجیه مدیران و انتخاب یک نفر بعنوان رابط با شورای هماهنگی مواد مخدر استان ابراز داشت: برنامه‌ريزي، فراهم كردن امكانات پيشگيري و اجراي برنامه‌ها با مشاركت كاركنان، سرپرستان و مديران و مصون‌سازي آنها به آساني در محيط کار عملي خواهد بود. اين اقدامات باعث مي‌شود تا از تحميل هزينه‌هاي سنگين درماني براي رفع بيماري‌هاي مرتبط با اعتياد كاركنان جلوگيري شود.
وی بیان کرد: رابطه تنگاتنگي بين سلامت محيط كار و سلامت كل جامعه وجود دارد. آحاد جامعه با محيط‌هاي كار در تماس‌اند. بر اين اساس در صورت گسترش برنامه‌هاي پيشگيرانه در محيط كار، همسران و فرزندان كاركنان و نيز مدارس فرزندان آنها از اين‌گونه برنامه‌ها بهره‌مند خواهند شد. دولت نيز از اجراي اين برنامه‌ها در محيط کار سود خواهد برد زيرا حفظ منابع عظيم انساني به عنوان مهم‌ترين مولفه در توسعه پايدار به شمار مي‌رود.
محمدرضا مرواریدبا بیان اینکه برخورد قهری(اخراج ) با کارکنانی که سوئ مصرف دارند منجر به اسیب های اجتماعی دیگری می شود گفت: ضررهاي اقتصادي ناشي از مصرف مواد مخدر توسط كاركنان بر سطح درآمد ملي كشورها بسيار زياد است؛ به گونه‌اي كه برخورد قهری را موجه می سازد
وی ابراز داشت: باید در برخورد با متخلفان با کار کارشناسی و رعایت قوانین و مقررات و رد طی یک برنامه زمانبندی شامل اموزش، اگاه سازی و سپس برخورد قاطع اقدام نمود تا در این فرایند کاکنان متخلف فرصتی برای باز توانی مجدد بیابند.
معاون سسیاسی امنیتی استاندار در این نشست با تاکید بر سرعت عمل بیشتر در مقابله و مبارزه با مواد مخدر در استان تصریح کرد: شیوع مواد مخدر توطئه ای علیه بشریت است که باید تلاش کنیم با ریشه کنی مصرف مواد مخدر در استان این توطئه فراگیر را خنثی نمایم
وی بیان کرد: امروزه دشمن از هر ابزار ی برای تهدید جوانان ایران اسلامی بهره می گیرد و در شرایط جدید تهدیدات مواد مخدر در فضای مجازی گستره وسیعی را در بر گرفته که راه مقابله و پیشگیری از ان نیازمند اطلاع رسانی به مردم و اگاه سازی انان از شیوه های جدید مصرف مواد مخدر است.
حسین کلانتری با اشاره به مصرف مواد مخدر در بین کارکنان اداری ابراز داشت: برخورد با کارکنان متخلف باید دریک کارگروه کارشناسی در همه ابعادبررسی و سپس شیوه های برخورد با انها نیز تدوین شود.
وی با اشاره به بروز رسانی برنامه های پیشگیرانه و سپس برخورد قاطع در صورت اصرار متخلفان تاکید کرد: تدوین شیوه نامه برخورد با کارکنان متخلف در ادارات دولتی و خصوصی و سپس ارائه اموزشهای لازم و اگاهی از مسائل حقوقی و اشنایی با قوانین و مقررات مصرف مواد مخدر در ادارات برای کارکنان ضروری است .
کلانتری تصریح کرد: در صورت تکرار مصرف مواد مخدر و عدم رعایت قوانین و مقررات اقدامات قهری و اخراج از سیستم نیز ضرورت می یابد.
دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان در ادامه با اشاره به اینکه تمام اقشار جامعه خطر اعتیاد را احساس می‌کنند گفت: کارکنان دولت نیز عضوی از اقشار همین جامعه هستند و این خطر را احساس می‌کنند و به نظر می‌رسد برای اینکه بتوانیم آسیب‌های این پدیده اجتماعی را کاهش دهیم باید در زمینه پیشگیری اقدامات لازم را انجام دهیم.
صادقیان تصریح کرد: با توجه به اینکه آمار اعتیاد در بین کارکنان دولت بالا نیست طرح غربالگری و تست عمومی اعتیاد نیز انجام نمی‌شود چرا که معتقدیم این امر در شان کارکنان و کارمندان دولت نیست.
دبیر شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان با تاکید بر اینکه پیشگیری نقش اول را در کاهش آسیب‌های اعتیاد دارد گفت: برنامه‌های وسیع پیشگیری و بررسی علل اعتیاد همواره باید در دستور کار باشد و این موضوع مهمی است که کارکنان دولت نیز که به مردم خدمت ارائه می‌دهند باید به این موضوع توجه داشته و افراد پاکی باشند.
صادقیان بیان کرد: اگر کسی بخواهد پاک دست باشد قطعا نباید به سمت اعتیاد برود چرا که یکی از زوایای اعتیاد عدم پاک دستی است و بر همین اساس ارگان‌ها و مراکز اداری و دولتی باید در سازمان‌های خود سیستم پیشگیری را در اولویت اصلی برنامه‌های خود قرار دهند.
مدیر کل دفتر امور فرهنگی و اجتماعی استانداری نیز در این نشست با اشاره به اسیب های اجتماعی بیان داشت: امروزه با توجه به توسعه فضای مجازی واقعیت ها بر تخیل پیشی گرفته و این مهم نیز در حوزه اجتماعی نیز اثرات سوئی را بر جای گذاشته بطوریکه اسیب های اجتماعی فراتر از ان چیزی است که ما فکر می کنیم.
وی گفت: شکل گیری سیستم هوشمند اسیب های اجتماعی باعث ترافیک فزاینده ای در مصرف مواد مخدر شده است که این مهم نیازمند برنامه ریزی منسجم و همگام با ان دقت و سرعت عمل بیشتر است.
دکتر مهرعلی زاده با شاره به راهکارهای مقابله با مصرف مواد مخدر بیان داشت : تنها موضوعی که می تواند به اصلاح این وضعیت کمک نماید افزایش امید در جامعه و توسعه گفتگو ها و مشارکت اجتماعی است.
مشاور استاندر و رئیس هیئت بدوی تخلفات اداری استان در ادامه در این نشست بیان داشت: تخلفات اداری در ارگانهای دولتی یک ظرفیت ویژه و تاثیر گذار در بحث مقابله و پیشگیری از مصرف مواد مخدر است که باید از این ظرفیت برای پاک کردن ادارات از سوئ مصرف مواد مخدر بهره لازم را گرفت.
بهمن جلیلیان گفت: برخورد با کارکنان متخلف نیازمند همکاری و همراهی قسمت های مختلف دستگاههای دولتی و خصوصی از جمله اداری مالی ، حراست و گزینش است
مشاور استاندر و رئیس هیئت بدوی تخلفات اداری استان ابراز داشت: رصد کارکنان از کف مجازات(تذکر) تا سقف ان(اخراج) یک ظرفیت خوب برای مقابله با مصرف مواد مخدر در بین کارکنان است
وی با تاکید بر کارکارشناسی و رعایت همه جوانب در برخورد با متخلفان خاطر نشان کرد: برخوردها نباید شان و شوکت کارمندان را از بین ببرد و خدایی ناکرده حق و حقوق خانواده هایشان را ضیع نماید .
کلید واژه ها: استان ایلام -
سه شنبه 23 تیر 1394 - 19:37:31
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها